近日，何毅代表电建水电开发公司参加全国行业职业技能竞赛——中国电建水轮机安装工技能竞赛，获得水轮机安装工个人一等奖和团体亚军的佳绩，被电建集团（股份）公司授予“中国电建技术能手”荣誉称号。
载誉归来，记者抓住机会走近何毅，请他畅谈成长故事，回顾心路历程。
苦练本领 践行工匠精神
何毅来自农村家庭，深知知识改变命运的道理。经历寒窗苦读，考上了四川大学。大学期间，何毅学习刻苦，成绩优异，并于2012年光荣入党，同年7月入职电建水电开发公司。
新员工入职培训期间，培训老师喜欢用抽问来检验学习成果，多数员工经常被难住，开不了口。一次，在抽问到何毅时，老师拿出一张水轮发电机图纸，让他说出结构名称和作用。这位平时话语不多的小伙子，居然条理清晰的将老师的提问内容全部准确地回答出来，让众人大吃一惊。时隔多年，当时的培训老师仍然记得这个学习培训刻苦认真的年轻人。
一起参加新员工入职培训的同事周晓航回忆说：何毅是一个非常有恒心的人，学习特别用功，课前都会抽出时间来进行预习，课后也会把老师讲的内容再过一遍，而且一些延伸的地方也会想方设法地去弄懂它，抄录的笔记更是比别人多了不少。
培训过后的何毅被安排在电力生产岗位，面对枯燥的生产运行工作，他始终坚守自己的初心。“电力生产每天24小时不间断值班，岗位重要，使命光荣，需要把简单的事情重复做，重复的事情认真做，只有踏踏实实地做好每一件不起眼的小事，才对得起这个岗位”。
但凡到了水电站集中检修的日子，何毅总是主动跑去现场，和检修的师傅们打成一片，求教技艺。为了学习刮瓦的手艺，他主动去给检修人员打下手，学习刮瓦手法，而且私底下偷偷在旧轴瓦上练习，当大家看到他展示的刮瓦纹路时，不由得对这个踏实认真的年轻人刮目相看。
这些年来，电建水电开发公司注重加强思想政治引领，精心组织推动党的创新理论进生产一线、进班组、进头脑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。
维护班组的专业人员较少，遇到大检修和困难的时候，何毅是第一个挺身而出的人，也是坚持到最后的那个人。他努力抓住每次成长锻炼的机会，锻炼业务技能，提升综合素质。他的人生履历也在悄然间实现了多次跨越，从电力生产值班员调岗维护员，再到维护专责，维护班副班长。近年来，何毅坚定信心、主动出战，在各类竞赛中取得优异成绩，先后获得电建水电开发公司第四届技能比武“技术能手”、青年论坛二等奖。在2022年全国行业技能竞赛——中国电建水轮机安装工技能竞赛中，他以扎实的理论知识功底，精湛的操作技艺，脱颖而出，荣获个人一等奖。
大胆创新 守护生产安全
十年磨一剑，何毅一步一个脚印从助理值班员成长为技术骨干，靠着干一行、爱一行，专一行、精一行的劲头，无论是在机组运行还是在电站机械设备维护上，何毅都能够出色地完成工作任务。
特殊紧急情况最能考验人。在一次机组异常情况处理过程中，同事们对一台机组在运行过程中偶发性出现有功负荷偏离正常运行区间陡升突变的情况，迟迟没有查出症结所在。由于随时都有可能造成机组过负荷事故的发生，作为维护班副班长，何毅迅速组织班组同事进行讨论。梳理机组异常的基本情况，通过倒查异常报警信息触发条件、水轮发电机主机设备和控制系统，最终锁定故障点。并由此得出结论：“由于水力波动引起活动导叶上浮导致导水机构运行摩擦阻力增大，通过调整优化导叶止推间隙分配就能解决这个缺陷。”严谨有效的紧急组织和处置举措，让同事们纷纷对他竖起了大拇指。
近年来，何毅先后发现、处理各类大小缺陷300余个，提出了“改进水轮机调速器电调故障逻辑程序”等合理化建议30余条，参与机组大小检修50余次，快速处置紧急故障20余次，为电站安全高效运行发挥了重要作用。
2022年，“智慧黑水河创新工作室”被四川省总工会授予“职工五小活动先进集体”，何毅作为工作室创新工作组成员，从2018年到2022年，他在水轮发电机检修方向上取得了《水轮机接力器抽动故障分析与处理》《提升混流式水轮发电机有功负荷稳定性》等8项专业技术成果。其中，何毅主要负责的《一种立式水轮发电机碳粉及油污处理装置》成果取得国家知识产权局实用新型专利，目前《一种水电站压力容器安全阀泄漏智能监测装置》《每日电量计算表填报自动化》两项成果正在申报专利，他的科研成果为公司提升水轮发电机组的安全可靠性和环保性能，降低设备维护成本提供了有效解决方案。
不忘初心 勇担青年使命
何毅喜欢与同事们一起探讨，在问题面前，他不会妥协，总是追求最佳的解决方案。在专业上非常较真，积极主动揭榜挂帅解决生产难题。业余的时候，何毅也展现出自己多才多艺的一面，在公司的年会上表演相声等节目，身边同事大都用“谦虚、温和”来形容他。
日常下班后，何毅习惯性地翻阅各类检修教材，为自己充电加油。他的办公桌上堆放着《水轮发电机组安装技术规范》《水泵式水轮机》《抽水蓄能机组发电电动机》等不同的专业书籍。随意翻开一本书，可以看到标注的重要段落和关联知识，笔记本上也是密密麻麻记满了学习笔记。“好记性不如烂笔头，写一遍记忆会更加深刻”，何毅深有体会地说。
2021年，何毅作为专家组成员参与编写了电建集团（股份）公司职业技能鉴定试题库，该题库作为技能人才建设重点工作内容，是电建集团（股份）公司建设国家层面职业技能等级自主认定重要环节。这些年，在标准化修订工作中，何毅起草编写了电建水电开发公司《水轮机技术标准》及子公司检修规程等15项标准规程，得到了上级公司和兄弟公司的认可。
参加完这次全国行业职业技能竞赛后，何毅又全身心投入到了繁忙的工作中。春季正值水电站枯水期机组检修，时间紧、任务重，在电站检修现场，我们看到何毅头戴安全帽，身穿工装，手拿工器具，马不停蹄地穿梭在安装间、机坑内，他一边用手电筒探照被拆卸后的设备，一边仔细核查并拍照记录留存设备全生命周期的过程图片资料。“水轮发电机组即将回装，在回装前，一定要再对设备的隐蔽部位做个检查，确认是否存在潜在隐患，不能马虎”，何毅擦拭着脸上的汗水对维护人员说。
这些年来，电建水电开发公司充分利用公司资源和培训资质开展技能演练、技术比武、鉴定考试等各种形式的“大比武”，为公司职工提供了展示才艺、深挖潜能、相互交流、切磋技艺的舞台。何毅正是公司对技能人才培养的典型代表，通过赛知识、比技能，充分展现了电建水电开发公司生产团队团结奋进、积极向上的精神风貌，达到了学习沟通、共同提高的目的，起到了“以赛代练、以赛促学”的作用。
当被问到今后的职业规划时，何毅说：“自己的成长得益于公司对技能人才的培养和提供的丰富实训平台，今后将运用好所学，继续锤炼技能，拿出更多成果，服务好公司高质量发展。”
清晨，川西高原旭日东升，普照大地，深耕黑水河流域十余年，始终以实际行动默默无闻守护电站安全运行的何毅，随时准备迎接下一个挑战。
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