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涂超:大考小烤都要过

水电七局发布时间:2023-03-14 14:57:12  作者:焦曼曼

草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟。这个季节的重庆,没有酷暑难耐,没有阴冷晦涩,阳光明媚,洒落山城,最适三五好友成行,悠闲漫步嘉陵。

“悠闲?想多喽!”面对此等好天气,水电七局重庆江津项目总工程师涂超眼中带光,“这是什么?黄金施工期!”

年前,安置房一期合解片区二期首栋楼提前封顶,并没有缓解他的焦虑,一想到1426户居民的“新城”安居梦,他就会忍不住翻开图纸,趁着天气晴好,加大资源投入,开年拼一拼,等到夏季高温时也能松快些。想到去年重庆的“烧烤”模式,脸似乎还在生疼。

大考来袭

江津项目位于重庆市江津综保区及珞璜园区,共21个子项,涵盖市政基础设施、城市公共服务配套以及产业服务设施等。

2021年6月中标,7月进场,8月开工,首开子项围网二期工程规模不大,技术难度不高,工期着实紧张。

“麻雀虽小,五脏俱全,这次我是真的理解到位了。”涂超坦言,除却工期紧迫外,现场作业场地仅340亩,却涵盖场平、桥梁、道路、管道、照明、围网及信息化等工程,工序相互之间严重制约,如何排兵布阵,取得最优效果,对施工组织能力是极大考验。

野草荒坡,风景变换,围网二期工程历时五个月,捷报频传。

涂超本以为半年的“不日不夜”,换来的网二期工程如期竣工验收,能喘口气。结果,气还没倒匀,安置房一期、二期,桐子坎片区场坪,绕城南场坪,绕城南支路网一期,自建标准厂房三期,路灯提升一期等多个子项陆续开工,大节点小节点哐哐砸来。“那场面像是北方的倾盆大雨,伞来不及撑开,撑开也没用。”

小烤不断

可惜,再大的“雨”也浇不灭重庆的夏季酷暑。2022年刚入夏,“重庆开启烧烤模式”的热搜就没冷过。仅是8月,40℃以上极端天气就有23天,凌晨空调罢工屡见不鲜,施工现场不少农民工兄弟都打起退堂鼓。

他们将综合办、安环部联动起来,满载西瓜、凉茶、矿泉水、藿香正气液的“流动清凉车”频繁穿梭在施工现场,防暑物资占据休息亭“半壁江山”。

涂超说,“与其他工地不同,高温时,一线工人没有流失,甚至不减反增,新进场300余人,安置房6栋楼主体拔地而起,桐子坎和绕城南场坪日新月异,工期进度悄然加快。”

经受住“烤验”,又被疫情反复折磨,数次间歇停工,现有资源得不到充分利用。最为严重时,项目全员被封控在办公楼内数日,施工人员、设备无法进场,多个作业面不能及时转入下道工序。

有天凌晨一点,涂超接到管委会电话,请求防疫支援,涂超和十几位同事二话不说,在高速路口布置水马椎、安装发电机,一直忙活到天空泛起鱼肚白。高峰时,30多名项目志愿者驰援江津疫情防控,核酸检测、卡口执勤、现场维稳……

不打折扣的态度,赢得管委会的肯定,他们专门发来感谢信,感谢他们冲在抗疫最前线,严格落实防控政策,妥善处理停工队伍,做好人员心理疏导。

厚积薄发

涂超2008年参加工作,先后经历京沪高铁、猴子岩水电站、成贵铁路、宜宾项目、江津项目,从技术员到总工,用他的话来讲,他是一步一个台阶,在施工一线干了15年。

丰富的施工经验,造就一双“火眼金睛”。2021年,初来江津,他自信放话:“谁想偷工减料,安全违规,我一眼就知道,甭想蒙混过关!”结果,全项目同事都知道,协作队伍老杨立刻送他个“下马威”。

急性子的涂超反而慢下来,“刚合作有矛盾是正常的,那刚结婚还要三年磨合期呐!”一句话逗笑老杨。“不过老杨,咱们的磨合期得搞快,围网二期拢共也才5个月!”涂超手拉老杨坐下,主动帮老杨分析困难。

涂超跟老杨说,“我们目标是一致的,咱们不是上下级、更不是仇人,咱们是朋友!”没等到围网二期结束,涂超就获得了老杨的尊重、信任。

工期倒排了一次又一次,计划调整了一遍又一遍。“工人进不了场,塔吊不往上升,下一层楼只能停工。”周例会上,协作队伍最怕的就是涂超的连珠炮似的“盘问”,“规定的节点任务已经延后多少天了?”“人员为什么还不到位?”“这个问题什么时候解决?”

不只抛出问题,更要解决困难。涂超带头组织开展劳动竞赛,10支队伍720余人,同心协力按下施工“快进键”,质量与安全并进,效率与速度同行,圆满完成2022年度生产任务的同时,重庆市建筑施工扬尘控制示范工地、电建集团安全生产优秀项目经理部、水电七局董事长特别奖(项目管控类)等陆续收入囊中,涂超个人也获得水电七局先进生产(工作)者荣誉称号。

师徒长远

项目经营离不开人才,项目团队中最有价值的是人。涂超开玩笑道,培养人才就像“练号”,练大号的同时,要练很多小号,满足人员调配的同时,也要兼顾满足后续项目人员需求,避免出现开拓来了新项目,人却不够用。

涂超有两个“没签师徒协议”的徒弟——曾祥伟和李鑫柱。

2022年底,雄安中央绿谷公园项目开工,曾祥伟被紧急抽调。涂超痛失爱徒,心里后悔日日相处时,没对曾祥伟温柔一点。

轮到李鑫柱,涂超格外爱惜,常给李鑫柱“打鸡血”:“脸皮要厚,方法要对,没有什么事你干不成的!”涂超觉得,李鑫柱比较内向,稳重细心,搞技术方案没得说,弱项也很明显,脸皮不够厚,沟通协调能力不够强。

“万事只怕有心人,熟能生巧,像体育公园软基处置,从图纸设计到目标优化,从清单管理到二次方案,都是李鑫柱个人操盘,我没费什么心。”涂超坚信,个人优秀不算什么,团队优秀那才牛。

远在河北雄安的曾祥伟困惑时,常给涂超打电话。涂超告诉他,“越是政治站位高的项目,越要好好经营,思路要清晰,高效履约打响品牌的同时,更要重视项目二次、三次经营,有利润才长远,才符合公司高质量发展的要求。”

所有人都能独当一面,都能展翅翱翔,涂超如是说。


涂超(中)与同事探讨施工方案


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