走进高治学所在的水电四局酒泉新能源公司，厂房上“工人伟大，劳动光荣”的巨大标语映入眼帘，一排排白色的塔筒整齐堆放，准备装车发货，几台叉车在不停地将单节钢管转出转进，四条现代化流水线上的龙门吊在起重工的指挥下不断往返反复，一派井然有序、热闹繁忙的生产场景。
酒泉新能源公司成立于2008年，经过10余年脱变，已经是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”和“绿色工厂”企业，高治学在这里成长，在这里奉献，也在这里收获。作为这家单位的“领头羊”、“排头雁”，这些年，他凭借“实干”为单位作出了不凡的成绩和贡献。“甘肃省优秀企业家”，水电四局“优秀项目经理”，甘肃省“质量管理小组卓越领导者”，酒泉市“2020-2022年度市级领军人才”，酒泉经济开发区首批“优秀企业家”，酒泉市“五一劳动奖章”获得者……这些都是对一名技术质量领域专家的认可。
但回顾来时路途，这是他用每一份坚实的坚守，每一次高远的探索，一步一步，从没路的地方蹚出路来，从遍布荆棘的地方辟出路来。
逐梦三峡：以青春热血浇筑梦想之路
1999年7月，高治学等一批血气方刚的大学毕业生，带着对未来的梦想和对水利水电的好奇，乘坐一辆大巴车到水电四局装备公司报到，光荣地成为水电四局职工，从此与水利水电结下了不解之缘。
当时，由国务院组织建设的三峡工程一期工程大江截流完成，二期工程紧锣密鼓的开始筹建，水电四局作为主力军参建其中，装备公司更是倾全厂之力为三峡建设贡献全部力量。他就是在这个时候加入了世界上规模最大的水电建设队伍，开始了他往后二十余年的工程人生。
他说，记得初到三峡培训结束后，我们就在公司的组织下深入基层，从一线员工做起，向老师傅们学习，向前辈们学习，慢慢从学生向员工的角色转变。一线的工作完成后，他被分到车间做技术员，为保证技术工艺的正确性和指导性，他深入车间向老师傅学习经验、向前辈学习心得，走遍了三峡的工地，感受了一线同事的工作状态，逐渐了解了一线作业的不易，深感自己责任重大。
掌握了施工的第一手资料，他的技术工艺有了针对性，并有极强的指导性，施工起来减少了好多繁杂步骤。并在实践和操作中，经过基层的摸爬滚打，对蓝图和一些技术文件，能发现不同程度的不足，有效地解决存在的问题。也就是那段时间，他在技术方面打下了坚实的基础。
三峡的各项管理和要求，都是按最高标准执行。在三峡期间，他先后参加了三峡水利枢纽工程压力钢管制造、EL120栈桥制造、EL82栈桥制造及安装、150拌合系统改制及安装等工程。这些项目经历，使他在技术、质量方面得到了进一步提升。后来又陆续参加了长洲水利枢纽工程钢闸门、拦污栅、拦污排制造、坝顶启闭机钢结构厂房制造及安装工程；参加了安哥拉万博和马兰热钢结构制造工程；参加了小孤山、纳子峡等闸门制造工程。由此他在技术工作上更加得心应手，在管理工作上也积累了一定经验。
这大大小小的工程项目，留下了他年轻的身影和奋斗的足迹。在水电四局装备公司三峡分厂、长洲项目部、张北项目部工作的十多年间，他从一名初出茅庐的学生到技术员、质检员，再到项目部负责技术的工程办主任。他每一步走的坚实、每个阶段学的扎实，这些学习成长的岁月，这些青春留下的印记，伴随着他的整个职业生涯。
四局装备：以率先垂范铸就转型发展
2008年新能源风力发电大规模的走入人们视线，全国开始规模化投建。也就在那一年，装备公司在没有场地、没有人员的情况下，大胆创新、力求变革，充分利用当地资源优势，完成张北风电66套塔筒的制造。
高治学时任该项目的工程办主任，为了将焊后顶法兰平面度控制在0.5毫米，他每天像时钟一样转个不停，从测量钢板下料尺寸到控制组对错台量、焊接电流值等，每一道工序他都亲自参与，即使如此平面度和椭圆度还是出现了偏差。面对这种情况，他不服输的劲头又上来了，在认真分析了产生偏差的原因，核查了组对间隙、下料尺寸之后，他判断是焊接过程和焊接方法出了问题，于是将焊接顺序进行了调整，并在此基础上将两个法兰把合进行焊接，用此方法焊接完成后，平面度、椭圆度完全符合要求，就这样他解决了一个又一个难题。张北风电项目的顺利完成，为装备公司培养了一批风电专业人才，在管理模式上也取得新成效。
有了张北风电项目的经验总结，正在谋求企业转型升级的装备公司，紧紧抓住时代机遇，十年间在酒泉新能源公司、四川区域经理部、祥云公司、新疆恒合公司形成生产规模，新能源布局初具规模，他也南下北上，根据装备公司的安排在多个区域任职，经历了追逐风电的美好时光。
2009年10月，西北风凛冽，他踏上了丝路重镇酒泉。当时的酒泉以“建设西部陆上三峡，打造河西风电走廊”为宏愿，在酒泉国家高新技术工业园投资引进了中材科技、中复连众、东方电气、华锐、金风、明阳等知名企业。他以总质检师的身份经历了酒泉新能源公司的初期发展，从瓜州干河口第五风电场华锐50套塔筒项目开始，酒泉新能源公司连年任务饱满，成为西部地区风电塔架装备制造的排头兵。他带领年轻的品质团队，从QA的形成、QM的建立、QC小组的创立，逐渐形成了适合塔筒制造质量管理监督检验的一套流程，整个质量体系在受控良好发展。酒泉新能源公司也凭借着良好的履约精神和优质的产品质量，打响了“四局装备”品牌。
根据装备公司整体战略规划和需要，几年间，他又辗转四川区域经理部、加工中心、青海区域经理部，先后担任了副总经理兼总工程师，副总经理兼安全总监、党总支书记等职务。在各个岗位上尽职尽责，他当总工、让技术服务于生产，让科学服务于技术；他当副总经理、让生产经营保持联动态势，占得市场先机；他当安全总监，让习惯成自然，安全文化进车间；他当党总支书记，让党建融合经营生产大发展。
风起祁连：以开拓进取演绎风电传奇
2018年7月，因工作需要，他又回到了熟悉的酒泉新能源公司工作。彼时的酒泉新能源公司经过前三任领导班子的不懈努力，在生产经营等各方面都取得了优异的成绩。
用他当时的话说，我接过这充满阳光、充满力量的“接力棒”，真是愁地睡不着觉，但醒来以后，又觉动力十足。当时正值西北风电市场持续低迷，弃风限电形势日益加剧，这让他认识到当时西北地区风电塔筒的市场容量逐渐缩小。
树挪死，人挪活。只有紧跟市场走出去，才能迎“风”而上，借“光”发展。于是他先后在青海、河南、河北、山西、山东、宁夏等地布局，编织着一个辐射全国，全方位服务市场的生产网络。乘宝马驰骋祖国大地，跨骏马奔腾长城内外，没有甘于现状的懈怠，只有紧追时代步伐。2020年，他再次出动，奔赴青岛考察，探索走出去发展的新路子，于是山东青岛海工装备制造基地应运而生，极大地拓宽了酒泉新能源公司的市场覆盖范围。
为者常成，行者常至。经过近五年的建设，他带领的酒泉新能源公司生产经营规模不断扩大，产量产值屡创新高，2018年完成产值6.36亿元,2019年完成产值11.10亿元，2020年和2021年在风电“抢装潮”与“新冠疫情”叠加的不利局面和双重压力下，产值突破20亿元大关。同时涉足海上风电，实现了10兆瓦以上风电塔筒、单体1600吨以上钢管桩制造的突破，产品远销巴基斯坦、越南、日本等海外市场。并积极研究国家和地方战略规划，深层次对接地方政府，获取优质资源，配合电建集团完成了酒泉80万千瓦新能源项目的投资建设，为电建集团与酒泉市在光伏、风电、抽水蓄能等清洁能源领域加深合作，后续持续获取更多优质资源奠定了坚实基础。
绿色工厂：以拼搏奋斗打开创新之门
近些年，高治学充分认识到科学技术就是第一生产力，企业生命力在于科技创新，谁能跟上科技创新这根指挥棒的节奏，谁就能占得先机、赢得优势。
风电塔筒与水工产品制造都属于传统金属结构作业范围，制作工艺技术基本一致。要创新，首先是跳出以往的思维。酒泉新能源公司成立初期，每天的产量基本上在50吨左右，这样一来，除去冬季的两个月，每年酒泉新能源公司就只能完成3个项目，总量10000吨，那就离设计产能差得太大。怎么办，没有好的办法，只能是在科技创新上想办法，改进工艺技术，提高劳动效率。高治学和技术团队以塔筒工序制造工装为突破口，开始了大胆的技术创新。
由于直径大，风电塔筒外侧环缝焊接都是焊接人员坐在临时搭建的外壁高空平台上完成，稳定性很差，时刻充满着安全风险，而且焊缝外观质量很难控制，经常是一遍一遍进行打磨处理，每一位焊工提起外壁环缝焊接，都是直摇头。
既要安全可靠，还要经济适用。针对这些情况，高治学和技术团队深入实际，白天在工序现场查看测量，晚上在计算机上反复计算推敲，工程部每天都是灯火通明。那段时间，高治学就是车间、办公室两条线，每一位年轻人都跟着加班加点，全力以赴。经过近两个月的努力，重达5吨的风力发电塔筒筒体外侧焊缝焊接多功能焊接机架研制成功。机架充分考虑了塔筒的高度，设计了可自动升降、自动平移的系统控制，焊工在操作台上工作，平稳舒适，安全可靠。经实际操作使用，塔筒环缝外观成型美观，合格率达100%，提高劳动效率70%以上。
一份耕耘，一份收获。酒泉新能源公司先后建设成省级企业技术中心和省级技术创新示范企业，获得多项国家发明专利和省部级科技成果。因企业发展有活力，创新有效果，酒泉新能源公司连续四年被酒泉市委、市政府评为全市工业经济创新发展奖励企业，累计获得政府奖励4000余万元，为企业树立了良好的形象，创造了不菲的经济效益。
温馨之家：以严爱相济塑造企业文化
每年秋天，酒泉新能源公司公寓楼前爬山虎就红成了一片，分外悦目，周围的四叶草绿油油的生机勃勃，垂柳轻轻如盈。为了在戈壁滩上种下这片绿荫，酒泉新能源公司可没少下功夫。常年干旱的大漠戈壁，所有树木青草都需挖沙换土种植而来，即使这样，绿色植物很难存活，大家伙儿积极想办法，为避开高温、在夜间浇水，业余时间清除杂草，才有了现在美丽温馨的家园。
引领这个美丽大家庭的高治学总是率先垂范，与员工一起吃在食堂，住在职工宿舍，疫情期间带头居厂隔离。时常强调要对员工以“诚”换“心”，从员工的衣食住行等各方面考虑，先后自筹资金建设了员工食堂，职工公寓，篮球场，活动中心，停车场等设施；申请了36套廉租房，并统一配置家电，解决了已婚职工的住房问题；利用节假日开展篮球、网球等体育比赛，歌唱比赛、文艺汇演等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活。
“酒泉新能源公司一直致力于培育良好向上的企业文化，为青年成长搭建广阔的平台。”高治学说。秉承着这样理念的酒泉新能源公司先后获得中华全国总工会“全国工人先锋号”“全国模范职工之家”等荣誉。一批批青年职工在工作中磨炼自己，在岗位上成长成才、建功立业，努力奔跑，先后涌现出了“酒泉工匠”石小平，“甘肃省技术能手”张啸、妥志龙，“水电四局岗位能手”殷建磊等优秀的技能人才，为企业的发展贡献青春力量。
善谋者行远，实干者乃成。水利水电和新能源事业是高治学二十余年的职业轨迹，无论在水电施工的群山大河之间，还是在风电建设的荒漠戈壁，他总能以顽强拼搏的奋斗姿态，变革创新的推动能力，敏锐的市场思维和战略眼光，践行诚信守诺的企业家精神。不忘昨天的风起云涌，无愧今天的使命担当，不负明天的发展梦想。立于时代的新起点，他将和企业一道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，锚定发展目标，汇聚发展动能，勇立发展潮头，以改革创新和奋发有为的姿态，不断加强各项管理工作，大力推进“绿色能源”“绿色发展”的理念，坚定走可持续发展之路，在发展清洁能源、造福人类的绿色大道上勇往直前、再创佳绩。在建设电建领先、行业一流、职工幸福的绿色发展征途中踔厉奋发、勇毅前行，为电建集团建设世界一流企业贡献新的更大的力量，为当地高质量发展作出新的更大的贡献。
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