“党建工作效果如何，各基层党支部都要有实打实的数据体现。哪里工作有效，哪里存在薄弱点，都能一目了然，指导各党支部持续提升党建工作。”在党委会研究各基层党支部党建工作责任制检查考评结果时，党委书记、董事长刘法书强调。近日，每位电建核电公司基层党支部书记的邮箱里都收到一封题目为“党建工作责任制检查考评情况通报”的邮件，党支部工作中普遍存在的问题、检查考评中发现问题及减分情况、民主测评分、书记述职考评分一目了然。
2021年以来，电建核电公司结合工作实际，修订《党建工作责任制管理及考核评价办法》，按照考评相关要求，2021年底，开展了党建工作责任制检查考核及党支部标准化建设验收工作，本次考核共成立两个考核组，通过听工作汇报、开展民主测评、查阅支撑材料，对所有党支部党建工作责任制落实情况实施了全覆盖考核，在现场检查环节中，考核组将检查内容细分为43项考评标准，让考核有据可依，有理可循。“透过指标，我们能看到党建基础工作的短板弱项，再通过持续努力，推动党建由‘虚’变‘实’、责任考核由‘软’变‘硬’，激发基层党支部建设的活力。”第一考核组组长如是说。
另外，通过民主测评，让普通党员和群众对党支部开展系列工作测评，通过问卷评价支委班子和委员作用发挥、党建工作融入中心推动发展等情况，成为推动基层党建工作的指向标。“让党员和群众都参与进来，民主测评结果非常有参考意义，能督促我们党支部落实整改。”
在述职评议会议上，各基层党支部书记结合各自工作岗位，汇报了履行抓党建第一责任人职责情况，围绕组织推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神学习贯彻，推动基层党支部标准化建设，推进党建工作与生产经营深度融合，破解党员发展、教育和管理难题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等2021年度重点工作落实情况进行了重点汇报，深入查摆分析了在履行抓党建工作责任中存在的不足、本单位党建工作存在的突出问题和薄弱环节，提出了2022年加强党建的工作思路、重点任务和解决问题的具体措施办法。会议采取“一述一评”的方式，每人述职完毕后，公司党委委员或党委副书记提问，公司党委书记、董事长点评。
通过开展党建工作责任制考核,各党支部书记深感责任重大、使命光荣,一致认为，出了责任、考出了压力、评出了活力,切实发挥了党建工作考核“指挥棒”和“风向标”作用。
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