中国电建成都院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把思想政治工作贯穿到企业管理全过程，紧扣顶层设计、文化建设、红色教育、关爱正风等环节精准发力，以“四个聚焦”做实做细思想政治工作，确保党和国家的大政方针及公司部署得到贯彻落实，从而将思想政治工作优势转化为企业高质量发展优势。
一是聚焦党的十九届六中全会精神宣贯。做好顶层设计，制定并督促落实本年度党员、干部思想理论学习计划，把深入学习领会六中全会精神作为重点，抓好各级党组织的学习研讨和教育培训，结合讲党课、看展览、红色体验等方式和新媒体手段，创新学习方式、拓展学习深度，引导党员干部深刻认识党的第三个历史决议，从中汲取智慧和力量，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
二是聚焦党史学习教育成果巩固拓展。总结党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化推进机制，推动公司广大党员干部加强“四史”学习，引导大家准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；强化文化引领与红色激发功能，弘扬伟大建党精神，挖掘公司红色历史，建设公司红色文化，以史为鉴、开创未来，在公司改革发展中展现新气象新作为。
三要聚焦形势任务教育凝聚发展合力。以政治建设为指引，落实“第一议题”制度，推动各级党组织把习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署及时学习领会并落实。以公司面临的形势任务为抓手，第一时间对公司重要会议进行宣贯引导，做到统一思想认识，凝聚发展共识；围绕上级部署要求和年度确定的重点目标任务，加强研讨分解和细化措施，强化执行力建设，确保各项工作推进。
四要聚焦意识形态工作做到守土有责。坚持唱响新时代主旋律，引领干部职工跟党走，在事关政治方向和重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。坚持关爱正风“刚柔并进”，将思想政治工作同改革发展、生产经营结合起来，同解决矛盾问题结合起来，落实党员干部谈心谈话制度，及时掌握干部职工思想动态和利益诉求，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，增强职工的企业归属感和改革认同感。
评论