当前，全国的疫情防控形势仍严峻复杂，局部地区新冠本土病例时有发生。山东电建一公司严格落实上级要求，扎实开展疫情防控工作。8月前后，新员工陆续入济报到，公司实施“三个用心”举措，确保每位新员工安全、顺利报到入职，为“后浪”们健康开局保驾护航。
用心管理 严格管控防疫于未然
为抓实疫情防控，保障新员工顺利踏上新征程，山东电建一公司提前一个月部署入职流程，从组织协调、人员住宿、疫情防控、信息采集等多方面统筹考虑，为新员工提供“便捷、精准、高效”的集中报到服务。
本年度新员工共计200余人，来源于10余省份，公司人力资源部提前设立华东、华北、华南、东北、西北五个小组，每组负责对接相关区域新员工，“网格化”开展新员工管理安排工作。信息采集线上、线下联动开展，线上要求新员工填报个人健康承诺书、健康状况表等，线下接站时，工作人员提前备好口罩、消毒液、测温计等防疫“简易药箱”，每次接站人数不超过10人并现场做好人员疏散管理工作，防止人员过密。新员工提前入济报到后，公司严格管理住宿安排，指定新员工入职住宿酒店，房间分配由专人负责，同区域新员工两人一间，每天测量、统计新员工体温，严抓细管，防疫于未然。
用心检查 “网格化”开展查体工作
“为新员工保驾护航，是我们每位医务工作者的义务。”职工医院党员房万里讲道。
8月2日，200余名新员工需当天完成体检工作，集体前往外训营地开展培训。时间紧、任务重，所有医务人员提前一小时就进入工作岗位准备“迎战”。“王大夫，你负责新员工核酸检测。李大夫，你负责新员工抽血、验血。小吴，你配合好张大夫检查新员工的心肺，做好数据登记。”职工医院郭保仑院长为各位大夫做好任务分工，强调各司其职，高质量完成这次查体工作。
为进一步扎实开展查体工作，提高工作质量效率，职工医院的房万里、王同岑等党员同志创新“自选动作”，提出“微笑服务”、“爱心服务”等高标准举措，在查体的过程中注意忙中有序、保持良好态度，为新员工传播防疫知识，让新员工更好地感受到公司温暖。职工医院的医务工作者们最终高水平、高效率完成本次查体工作，获得新员工一致点赞。
用心服务 以心迎“新”贡献青春力量
在得知8月2日新员工将报到体检后，公司团委立即组织开展迎“新”志愿活动，助力新员工高质高效完成体检工作。
在活动现场，“烛光”青年志愿者们提前与人力资源部工作人员布置现场，接受职工医务人员的培训指导，进行任务分工和工作交底、认真做好迎新前的各项准备工作。随着新员工们的陆续到来，迎“新”工作有序展开，志愿者们分为三组，一组在黄台职工社区入口负责带领新员工前往医院、维护现场秩序、为即将体检的新员工答疑解惑；二组在登记处协助进行健康问询和信息登记录入工作，保存好体检信息；三组在候检区安排新员工有序候检，讲解体检前的注意事项，积极做好服务工作。他们耐心细致地为新员工解答体检注意事项，对一些专业性较强的问题，则及时联系医务人员进行解答。
现场“烛光”青年志愿者们奔波的“红马甲”，成为了现场一道亮丽的风景线。志愿者们以严谨、认真、负责的服务态度，使整个体检工作秩序井然，极大地缩短了新员工的等候时间，缓解医务人员的工作压力，营造了和谐、安心的接种环境。
炎炎夏日，“后浪”涌来。电建人的光荣使命和伟大愿景是一场接力跑，需要用“咬定青山不放松”的坚韧，去传承“敢叫日月换新天”的坚定信念，山东电建一公司将进一步加强防疫工作，为新员工做好服务工作，助力“后浪”们更好地开新局、建新功。
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