火热的季节洋溢火热的青春，电建重工公司2021年新员工已全部集结完毕，萌新们即将在这里开启一段新的人生征程。公司也准备好了一份丰盛的入职大餐，帮助其了解公司文化，熟悉产品及行业发展情况，加快从学生到职场人的转变。
新员工见面会。在新员工见面会上，公司党委书记、董事长陈义国与各位新员工进行亲切交谈，对大家的到来表示热烈欢迎。陈义国为新员工们讲授了“入职第一课”，给大家提出四点建议：一是不断融入企业，用自己转变来适应公司发展；二是主动担当，主动作为，培养主人翁意识；三是始终保持进取精神，不能自甘平庸；四是不断学习，主动交流，扩大学习范围。各部门负责人“言传身教”，结合自身经历分享成长经验，并对日后工作提出几点要求。
公司内训。公司为新员工们量身定制了培训课程，邀请各职能部门管理人员从公司发展战略、企业文化、党建团建、廉洁从业、产品研发、履约管理、安全生产、质量控制等方面做全方位讲解，并分享了各自在工作中的经验和体会，让大家对公司组织架构、生产经营、日常管理有了更加全面更加深刻地认识。
素质拓展。炎炎夏日，最适合挥洒青春的汗水，公司带领新员工们会同团青骨干，来到户外开展素质拓展训练。经过分组配合，新老员工破冰分工协作，培养团队精神，享受着奉献、协作、勇气所带来的成功喜悦，进一步加强公司凝聚力向心力，极大地振奋了新员工斗志，提高了青年员工工作热情。
据悉，此次招聘工作，电建重工公司坚定执行湖北省、武汉市疫情防控通知要求，在招聘面试上积极创新模式，通过官网招聘公告、微信公众号、H5等新媒体工具，积极在互联网上扩大招聘宣传力度，采取网上筛选简历、视频连线面试，确保招聘工作安全高效。在新员工见面环节，积极响应集团公司的相关要求，引导新员工扫描关注集团公司电建小微微信号、电建重工官方微信号，进一步宣传推广了企业品牌。
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