电建核电公司的30多名全国劳模、“五一”劳动奖章获得者、山东省劳模、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、全国技术能手，“五一”期间都收到了公司工会发给的“大红包”。这是每年发放一次的劳模终身津贴，根据他们取得的荣誉等级、性质，津贴金额分为四个等级。这个“大红包”带给先进模范员工的不仅仅是经济上的实惠，更是荣誉、是激励，是他们向全体员工辐射出来的榜样的力量，树立起来的工作的标杆。
电建核电公司自2011年实施《劳模津贴管理办法》，从形式和内容上进一步加强劳模管理工作，发挥劳模作用，着力传承劳模精神，将各级、各类劳模，先进的选树、培养、宣传作为提升员工队伍素质、增强企业竞争能力的一项重点工作来抓，取得了较好的效果。公司施工能力不断增强，经营管理、安全生产、工程质量和施工工艺水平不断提高，多产企业迅猛发展，各项工作取得长足进步，劳动模范作为员工优秀代表，一直是公司各项工作的推进器和排头兵。
在新时期劳模工作中，公司以各类全国性技术比武为龙头，不断培养劳模、选树劳模、宣传劳模，以劳模的骄人业绩引领公司创造学习型企业活动的开展，以劳动竞赛、技术比武为载体，为全体员工搭建立足本职，岗位建功的舞台。一批又一批的五一劳动奖章获得者、富民兴鲁奖章获得者、全国技术能手、山东省技术能手和电力行业的各类劳模、先进从平凡的工作岗位上脱颖而出，成为公司的骄傲和全体员工学习的榜样，也成为公司开拓市场的名片之一。
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