江西电建公司运维业务体量大、运维人员需求多且属地化要求高，传统的课堂培训无法满足员工需要。为进一步提高运维员工的整体技能水平，满足业务需要，该公司积极探索运维员工培养新模式，联合河北保定电力职业技术学院，将员工培训课堂搬到项目现场。
此次培训从三月中旬开始，为期一个月，选取了河北内丘和河北新乐光伏项目作为培训基地，共计45人参加。学院老师和项目人员带领学员边看、边学、边练。以变压器相关知识教学为例，学院老师在大家进入现场之前先详细介绍相关内容之后，项目人员带领师生实地讲解，并补充实际工作内容并介绍相关职业成长道路，理论学习与实际工作相结合。
学员们纷纷表示收益匪浅，不仅在学习中感受到了公司良好的发展势头，也近距离地接触运维主控室的相关工作，对自己的职业生涯也有了初步的规划。
通过此次培训，不仅加深了相关院校与公司之间的联系，更为今后公司吸收高素质新能源运维板块的新鲜血液打下了坚实的基础。
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