2月7日，山东电建宁夏公司召开七届七次职工代表大会。山东电建宁夏公司工会紧紧围绕“高质量发展年”主题，紧盯全年主要目标和工作任务，以“六个着力”为抓手，同频共振实现公司“十四五”发展良好开局。
一是着力凝聚职工智慧，汇聚高质量发展力量。充分发挥工会宣传教育阵地作用，利用网站、微信等深入解读“两会”精神，传播“两会”声音，把统一思想，激发职工主人翁责任感，凝聚智慧力量作为工会的首要重要任务。
发挥劳模创新工作室带动作用，深入开展职工“五小”活动、工艺创新活动和项目创优工作，为企业提升科技创新能力厚植土壤。工会积极推荐职工创新成果参加宁夏总工会职工创新成果评选和展示，拿出专项资金对优秀创新成果进行奖励，让职工在创新创效中提升能力、体现价值。
二是着力构建和谐劳动关系，筑牢高质量发展根基。坚持职代会制度作为依靠职工办企业的重要举措，充分保障职工知情权、参与权、监督权。坚持发挥职代会闭会期间职工代表组长联席会、厂务公开等民主管理作用，建设“阳光企业”。坚持集体合同平等协商工作，推动劳动用工规范管理，巩固企职和谐劳动关系，维护职工队伍稳定。加强劳动保护监督，发挥工会劳动保护监督机制作用，坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，立足于企业安全生产和职工权益维护，紧贴生产实际，发挥好工会组织动员和监督作用，凝聚安全管控合力，营造安全工作氛围。发挥女职工组织作用，认真履行维护女职工合法权益和特殊利益保护职能。
三是着力提升职工素质，增强高质量发展动能。广泛开展岗位练兵、技能竞赛活动，以赛促学，以赛促技，引导职工立足岗位，强化学练技能，增强在岗位成才的信心。发挥职工的自主学习力，为职工提供学习书籍，营造读书学习氛围，拓展职工知识面。常态化开展“导师带徒”活动，传承企业“传、帮、带”的优良传统，以老带新，以优促新，为提升新员工能力提供条件。
四是着力打造文化品牌，倡导高质量发展主旋律。发挥先进典型示范引领作用。开展“电建梦 劳动美”职工美篇作品创作比赛，展示劳动一线职工的精神风貌和项目火热的劳动画面。结合项目工程进展关键点，开展劳动竞赛，掀起职工攻坚克难、团结奋进的项目建设高潮。以唱响高质量发展主旋律为要求，以项目作为文化品牌建设主阵地，持续开展职工工地文化节系列活动，鼓足干劲，激发斗志，助力高质量发展。
五是着力发挥“建家”成效，营造高质量发展氛围。 关注疫情状态，及时为职工提供防护用品，切实保障职工的身体健康。做好项目职工的生活保障，开展丰富多彩的项目文化生活，同时要兼顾到家属的稳定工作。坚持“春送慰问”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”活动，创造安全健康的工作氛围，助力项目建设。时刻关心海外员工的工作与生活，力所能及帮助海外员工家属解决实际困难。
六是着力提高工会建设质量，增强服务工作能力。坚持以职工为中心，健全完善相关制度和工作机制，将全心全意依靠职工办企业，解决职工实际困难贯彻到实际工作中，进一步做实做好做到位。推进工会信息化建设，充分利用好“互联网+”，履行好参与、建设、维护、教育职能。加强工会干部自身学习和能力培训，拓展工作思路，创新工作方法，增强服务意识、提升服务水平。
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