2月3日，在山东电建一公司召开的2021年工作会议上，该公司进一步统一思想，强化目标导向，提出了七项具体举措，为2020年工作谋篇布局
该公司提出：一是强化市场龙头作用，拓展企业发展空间。牢固树立“以客户为中心”的理念，持续在业务转型上下功夫，统筹国内与国外业务发展，电与非电业务发展，纵向产业链延伸与横向多元发展，全力开拓“大建筑”市场。二是坚持改革创新，推动转型发展。深入开展对标世界一流管理提升行动，找准对标对象，明确对标内容，落实对标措施和责任，努力用三年时间实现管理体系全面优化、管理基础全面夯实、管理效能全面释放。落实国企改革三年行动方案，进一步加强总部建设，实施简政放权、授权赋能，打造高效总部，理顺总部和子分公司、区域公司、项目部之间的关系，完善“两级架构、三级管控”集团化运行模式。三是坚持提质增效，推动高质量发展。大力推进精益化管理。坚持系统观念，组织开展经营内控体系建设提升年活动，持续规范经营管理行为。强化分包商评审评价，加快核心资源库建设，健全完善与核心分包商队伍合作共赢、共同发展的长效机制。聚焦“两利四率”指标体系，实行差异化、分类考核，提高绩效考核的精准性和科学性。四是坚持底线思维，着力防范化解各类风险，狠抓财务风险防范，狠抓商务风险防范，狠抓合规管理、五是夯实安全和技术管理基础，推进安全环保高效履约。加强履约能力建设，强化计划管理，提高安全、质量、成本控制及总承包综合管理能力，确保各项目均衡推进，高效履约。强化安全管理，守住安全生产底线。加强技术质量管理，健全技术质量体系，优化公司各业务板块技术质量资源配置，整合分包资源，强化分包商技术质量培训，推广应用建筑业新技术，持续提升技术质量管理能力建设。六是统筹疫情防控和生产经营，保障企业稳定和员工健康。着力抓细抓实常态化防控措施、抓好境外疫情防控。七是强化党建引领作用，为高质量发展提供政治保证。终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧紧围绕迎接建党100周年和全国国企党建会召开5周年主题，扎实推进“中央企业党建创新拓展年”工作落实，推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展，以高质量党建引领高质量发展。
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