电建核电公司党委从细化述职内容、创新述评方式、明确立行立改入手，进一步传递“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，推动基层党组织书记真正述出责任、述出压力、述出干劲，切实增强管党治党意识，提升管党治党水平，有效激发了基层党组织书记和广大党员群众干事创业的热情。
述到“点上”不“跑偏”
电建核电公司制定了符合公司党建工作实际的《公司基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法（试行）》，明确了述职评议考核的主要内容、方法步骤、结果运用。除常规内容外，公司党委根据每年年初明确的基层党建工作重点任务，确定年度述职评议考核重点内容，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况，着力解决突出问题。2020年，将推动基层党组织标准化建设，推进党建工作与生产经营深度融合，破解党员发展、教育和管理难题，特别是围绕疫情防控、推进复工复产、完成生产经营任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况，开展“党课开讲啦”活动情况，宣传思想政治工作开展情况，群团工作情况等符合公司自身实际的党建重点工作纳入了述职内容。
确保“走心”不“走场”
电建核电公司将党建工作检查与基层党组织书记抓党建工作述职评议考核结合起来，并推动与其他业务考核统筹开展。述职评议前，公司党委组织对各基层党组织党建工作情况进行专项检查，组建了四个考核组，采取现场实地检查考核与日常工作考核和有关工作资料报送考核相结合的方式，进行党建工作检查并打分。其他地区党组织采取片区单位互查的方式进行。通过检查，各基层党组织进一步明确了基层党建工作要求与工作标准，与推进基层党组织标准化建设工作有机结合。述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。在述职会议正式召开前，公司党委组织了现场述职人员进行了党建业务知识考试，对基层党组织书记进行“摸底”，了解党建业务知识掌握情况，督促基层党组织书记不断提高自身业务素质，也有助于公司党委发现基层党组织书记业务薄弱点，更好地制定培训计划。
“立行立改”抓落实
各基层党组织书记能够强化问题导向，将自身查摆问题、群众所提问题、领导所点问题进行认真梳理，汇总问题清单，制定切实可行的整改措施。一项一项落实，一个一个销号，切实把党建责任扛在肩上、落实在行动上，确保述职评议出实效。电建核电公司党委把抓党建工作情况作为基层党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
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