本网讯  7月20日，为进一步弘扬“工匠精神”，增强企业创新能力，助力公司创新驱动战略落地，高砂水电公司职工创新工作室经过充分筹备后，正式挂牌成立。工作室以创新增效为目标，秉持“降本增效、持续改善、精益求精”理念，以“立足一线生产，解决一线难题”为团队职责导向，鼓励更多职工敢于攻关、参与创新。

　　工作室揭牌后，该公司召开创新工作室成员座谈会。工作室负责人表态将注重技艺传授，营造热爱学习，积极创新的浓郁氛围，助力职工不断成长成才。公司领导对创新工作室提出了三点要求：一是要成为学习的工作室，广泛动员，充分调动广大职工岗位成才的积极性，形成人人争相加入创新团队的良好氛围，使之成为员工发展之路、成才之道，加速培养高技能人才。二是要成为创新的工作室，对公司现有设备“把脉号诊、对症下药”，简化人力操作、提升设备安全。同时拓展新技能、新思想，认真研究工作中出现的新情况、新问题，及时总结，加强交流，努力提高工作质量和水平；三是要成为服务的工作室，为职工创新创效及岗位成才搭建好展示聪明智慧的平台。加大职工创新成果的转化力度，缩短从创新成果到实现应用的周期。加强计划引导与调控，充分发挥企业在成果转化中的重要作用。

　　该公司于2017年11月命名了谢云生职工创新工作室、王文华劳模创新工作室。以先进人物为带头人，劳模领衔、职工参与，让职工在干中学、学中练，充分发挥和广泛调动职工的聪明才智，为企业常态化发展聚智集力。以开展“金点子”征集、“五小”活动为抓手，引导和激发广大职工在岗位上创新、在工作中创效的热情和干劲，努力建设一支懂技术能创新、敢担当讲奉献的职工队伍,为推动公司改革发展提供人才支撑。今年其中一项成果获得福建省总工会百万职工“五小”创新大赛三等奖，另一项成果也已落地，申报集团公司“金点子”创新创意大赛。