杨房沟,位于四川省西昌市木里县,国内首个百万千瓦级EPC水电站正在这里拦江筑坝而起,引来的是许多国内同行的关注,担负的是成为国内传统水电站转型“模范”的重任。
对于“久经沙场”的水电七局机电安装来说,在EPC模式下,完成这样一座大型的水电站,仍是一个大挑战,将其比喻为“第一个吃螃蟹的人”形象贴切。
谨小慎微,这是做事的风格;风险转换为最低,这是安装工区的智慧;在EPC模式下,创建行业标杆,打造国优工程,这是安装工区定下的目标;铮铮铁骨,勇于亮剑,迎难而上,这是安装工区的勇气!
2018年:
主厂房桥机,顺利吊装就位,
压力钢管制作厂正式建成投产,
第一节尾水肘管顺利吊装就位,
第一节压力钢管顺利出厂,正式拉开安装的序幕
首节压力钢管开启安装“节奏”……
EPC模式并没有成为“紧箍咒”困住安装工区,工区反而充分发挥优势,总结出以“律”进,以“度”成的行事“秘诀”,面对更大的挑战。
自“律”,立出高“度”
志存高远。
万事开头难,一支团队,要想做成事,志向必须高远。安装工区清醒地认识到参建杨房沟电站的重要性:这是承建国内水电站转型升级的大平台。安装工区定下目标:我们不能拖后腿,要高高立起七局安装的品牌大旗,树立行业标杆。
平台高,志向高,标准高。细微处见高度----小到资料归档、文件的闭合,井井有条,单独建立档案室,没有彩印,格式不规范的文档,一律重新整理;大到现场工艺工法----钢管刷漆、材料切割的精度,控制在毫米之内,预埋管路控制在一条线、一个面上,力求细节完美。
在行动中见自律。EPC模式兼具设计、施工于一体,要体现自身水准,得自己打下坚实基础,不能被迫“提高”,而是将自律贯彻到每一件事情当中。
压力钢管厂建厂,“业主监理的要求必须满足,厂房设计不仅要简洁适用,合理布置空间,更要大气美观,要成为工区叩开EPC水电站建设的第一张鲜亮名片。”这是班子成员对厂子建设的总体规划,定下一个高度。
知易行难,在有限的场地里,要造出一座既适用又耐看又有亮点的厂房,特别是在总承包的经济模式下,工程出现的变量均需自己承担,经济成本的考量,让这件事变得并不简单。
要做就要做到最好!安装工区通过不断的现场测试,精打细算,优化施工方案,在考虑空气流通,风速大小,场地大小等外部因素的框架下始,将设备的位置摆放、工序部位的衔接、轨道的布置、安全通道的划分等内部细节因素全部纳入考虑范围,由点成线、由线成面、由面成体,力求简洁适用美观,创造型的将钢管厂“折”成“90°”角,形成下料和组焊两个大区,工序不仅充分衔接,还为成品存放和大件运输节约了巨大空间。
细致终出精品,现如今,拔地而起、简洁高大的轻钢厂房成为工区领导检查、团队参观必去的“景点”,明亮的安全通道线,布放的安全警示牌,精心设置的安全防护栏,一目了然的标识标牌,宽大的成品存放区,无一不体现着安装工区自律细致的匠人之心。
韵“律”,做出精“度”
精确成本
各级领导的高密度检查,共同强调了一件事情:全体职工要树立参建国内首个百万千瓦级EPC水电站的荣誉感,以饱满的热情投入工程建设,从而实现工程的优质履约。
尽管无足够的经验,但EPC模式下的经营管理还是有规律可循的。安装工区在年度经济活动分析会上,抛出了“如何在杨房沟水电站EPC模式下做好经营管理工作,值得我们认真思考”的命题,形成了“经营管理不仅要做到有规律,还要有韵律,即管得有节奏,理得有弹性,做得有特色”的工作思路。
“两精一强”举措经过智慧的锻造“出炉”:不断精确数据,材料核销,物资采购,统一“台账式管理”,数据清清楚楚,明明白白;不断精细方案,未雨绸缪,深思熟虑,对凡是可能出现的风险,用最有效简洁的方案,一律化解;不断强化经济成本意识,每个方案的编制,每个工艺过程的控制,经济成本意识贯彻到每一个人、每一件事、每一个行为上。
由此,经营管理举措稳步铺开,拉开安装工区乐章的“大幕”。
抓安全----推行安全精细管理,安全舞起“指挥棒”。
警示到位。在细节处规避安全风险,重点部位标识标牌的摆放、宣传标语的挂放,保证每个风险点警示到位。
提醒到位,安全教育做到常态化。每日开展“班前五分钟”、定时开展“消防演练”, 全年专项安全教育培训100学时;入场教育培训人次157人;每周一次安全生产周例会,各部室、班组责任人面对面,集中通报和表扬安全生产情况;每季度一次安委会会议,总结安全工作成效,分析安全工作重点,布置安全工作任务。
巡查到位,不放过一丝一毫。从职工宿舍到营地用电、用水、食品,从营地到施工现场,从防洪度汛值班、到森林消防值班,从安全带到安全帽、特种设备维修保养、机动车辆检查,全年安全检查44次,统一形成闭合资料归档,安全巡查精确细致!
抓工艺----技术质量“共鸣、和声”,奏响安装工区“抓工艺”的乐章。
序曲。
2018年4月19日,钢管加工厂门式起重机负荷试验一次性通过验收;
2018年4月30日,主厂房80吨桥式起重机,在“五一节”顺利吊装就位;
技术方案的优化,加上高标准的工艺要求,让安装工区的工作起承转合,节奏明快。
变奏。
启动质量月活动:推行施工工艺标准化,创建国家优质工程;开展全员质量安全培训,培训内容涉及机电、金属结构等专业,由各个专业经验丰富的高级技师、工程师授课,每晚7:00至9:00,轮流培训15天,进一步提升工艺水准。
随之,开展焊工技能大比武活动,讲效率、比质量、赛特色、立标杆,三人获得技能比武优胜;11人获评质量先进个人,员工热情高涨,争创先锋的氛围浓厚。
技术交底落到实处。各项施工技术方案交底层层落实,每项方案由编制人主讲,求简洁,求高效,重结果,全年技术交底20余次。
技术、质量的不断协奏,迎来了令人拍手称好的结果:
高潮
2018年8月31日,国内首个百万千瓦级EPC 水电项目——杨房沟水电站首台机(1号机)重达132.5吨的尾水肘管定位节顺利吊装就位,为应对“出口最大尺寸:长12米,高6.7米;进口段直径8.351米;单节吊装最大重量约20吨”翻身困难等关键技术难题,编制了《尾肘管安装专项施工方案》等多项技术方案,切实保障了首台机首节肘管安装质量。
10月12日,引水隧洞首节压力钢管验收合格、顺利出厂。在制作过程中,技术人员精心编制了施工技术方案,对各工序工艺优化创新,工艺要求精确到毫米,尤其是钢板下料、钢板吊运、瓦片翻身、加劲环对装、焊接、防腐工序采用自制工装……
精致、精细、精确、高效,安装工区弹奏出一曲曲律明快,韵味悠远的生产“乐章”。
纪“律”,把握尺“度”
在安装工区党支部看来,党支部四件事必须做好“团队守规矩、团队有活力、团队有荣誉感、职工有归属感”,结果必是水到渠成。
首立制度。
党支部制定各项制度:党支部工作制度、分工会工作制度、团支部工作制度,“同气连枝”,从职责到义务,从程序到结果,从目标到实践内容,从反馈到总结,条条罗列,事事明确,保证行事有章有法,“规定动作”做到位,“自选动作”有特色……
次强意识。
强化纪律意识。组织开展十九大精神学习活动,结合知识竞赛等形式,将形式“新”起来,从源头上保证党员干部思想先进性、纯洁性;廉洁教育常抓不懈,课课必讲、时时要谈,从支部书记到党员干部,层层签订廉洁责任承诺书,进行“守纪律,讲规矩”专题教育,观看廉洁教育警示片,要求党员干部、关键岗位人员谈感受,谈心得,从反面典型中吸取教训,为党员干部敲响廉洁警钟,安装工区全年“零腐败”事件。
再活气氛。
制度、纪律亮在明处,团队氛围走向活跃。重大节假日,开展文体活动:拔河庆“五一”、乐庆“中秋”、喜迎“国庆”娱乐等活动,为职工送去欢乐;“乐成七局,和融世界”企业文化落地,创设“江畔人”影院,开展主题为“乐享杨房沟”的职工电影放映活动,形成了开心上班、快乐生活的和谐团队氛围。
把握两“度”,提升职工思想认识的“深度”,拓展职工生活体验的“广度”,组织纪律严明,生活氛围和谐欢乐,这是安装工区党建、团建、工建追寻的最终目标。
前进的号角声响亮在更远处,在国内首个百万千瓦级EPC水电站的建设道路上,水电七局机电安装将以“律”大进,也必将以“度”而大成。
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杨房沟,位于四川省西昌市木里县,国内首个百万千瓦级EPC水电站正在这里拦江筑坝而起,引来的是许多国内同行的关注,担负的是成为国内传统水电站转型“模范”的重任。
对于“久经沙场”的水电七局机电安装来说,在EPC模式下,完成这样一座大型的水电站,仍是一个大挑战,将其比喻为“第一个吃螃蟹的人”形象贴切。
谨小慎微,这是做事的风格;风险转换为最低,这是安装工区的智慧;在EPC模式下,创建行业标杆,打造国优工程,这是安装工区定下的目标;铮铮铁骨,勇于亮剑,迎难而上,这是安装工区的勇气!
2018年:
主厂房桥机,顺利吊装就位,
压力钢管制作厂正式建成投产,
第一节尾水肘管顺利吊装就位,
第一节压力钢管顺利出厂,正式拉开安装的序幕
首节压力钢管开启安装“节奏”……
EPC模式并没有成为“紧箍咒”困住安装工区,工区反而充分发挥优势,总结出以“律”进,以“度”成的行事“秘诀”,面对更大的挑战。
自“律”,立出高“度”
志存高远。
万事开头难,一支团队,要想做成事,志向必须高远。安装工区清醒地认识到参建杨房沟电站的重要性:这是承建国内水电站转型升级的大平台。安装工区定下目标:我们不能拖后腿,要高高立起七局安装的品牌大旗,树立行业标杆。
平台高,志向高,标准高。细微处见高度----小到资料归档、文件的闭合,井井有条,单独建立档案室,没有彩印,格式不规范的文档,一律重新整理;大到现场工艺工法----钢管刷漆、材料切割的精度,控制在毫米之内,预埋管路控制在一条线、一个面上,力求细节完美。
在行动中见自律。EPC模式兼具设计、施工于一体,要体现自身水准,得自己打下坚实基础,不能被迫“提高”,而是将自律贯彻到每一件事情当中。
压力钢管厂建厂,“业主监理的要求必须满足,厂房设计不仅要简洁适用,合理布置空间,更要大气美观,要成为工区叩开EPC水电站建设的第一张鲜亮名片。”这是班子成员对厂子建设的总体规划,定下一个高度。
知易行难,在有限的场地里,要造出一座既适用又耐看又有亮点的厂房,特别是在总承包的经济模式下,工程出现的变量均需自己承担,经济成本的考量,让这件事变得并不简单。
要做就要做到最好!安装工区通过不断的现场测试,精打细算,优化施工方案,在考虑空气流通,风速大小,场地大小等外部因素的框架下始,将设备的位置摆放、工序部位的衔接、轨道的布置、安全通道的划分等内部细节因素全部纳入考虑范围,由点成线、由线成面、由面成体,力求简洁适用美观,创造型的将钢管厂“折”成“90°”角,形成下料和组焊两个大区,工序不仅充分衔接,还为成品存放和大件运输节约了巨大空间。
细致终出精品,现如今,拔地而起、简洁高大的轻钢厂房成为工区领导检查、团队参观必去的“景点”,明亮的安全通道线,布放的安全警示牌,精心设置的安全防护栏,一目了然的标识标牌,宽大的成品存放区,无一不体现着安装工区自律细致的匠人之心。
韵“律”,做出精“度”
精确成本
各级领导的高密度检查,共同强调了一件事情:全体职工要树立参建国内首个百万千瓦级EPC水电站的荣誉感,以饱满的热情投入工程建设,从而实现工程的优质履约。
尽管无足够的经验,但EPC模式下的经营管理还是有规律可循的。安装工区在年度经济活动分析会上,抛出了“如何在杨房沟水电站EPC模式下做好经营管理工作,值得我们认真思考”的命题,形成了“经营管理不仅要做到有规律,还要有韵律,即管得有节奏,理得有弹性,做得有特色”的工作思路。
“两精一强”举措经过智慧的锻造“出炉”:不断精确数据,材料核销,物资采购,统一“台账式管理”,数据清清楚楚,明明白白;不断精细方案,未雨绸缪,深思熟虑,对凡是可能出现的风险,用最有效简洁的方案,一律化解;不断强化经济成本意识,每个方案的编制,每个工艺过程的控制,经济成本意识贯彻到每一个人、每一件事、每一个行为上。
由此,经营管理举措稳步铺开,拉开安装工区乐章的“大幕”。
抓安全----推行安全精细管理,安全舞起“指挥棒”。
警示到位。在细节处规避安全风险,重点部位标识标牌的摆放、宣传标语的挂放,保证每个风险点警示到位。
提醒到位,安全教育做到常态化。每日开展“班前五分钟”、定时开展“消防演练”, 全年专项安全教育培训100学时;入场教育培训人次157人;每周一次安全生产周例会,各部室、班组责任人面对面,集中通报和表扬安全生产情况;每季度一次安委会会议,总结安全工作成效,分析安全工作重点,布置安全工作任务。
巡查到位,不放过一丝一毫。从职工宿舍到营地用电、用水、食品,从营地到施工现场,从防洪度汛值班、到森林消防值班,从安全带到安全帽、特种设备维修保养、机动车辆检查,全年安全检查44次,统一形成闭合资料归档,安全巡查精确细致!
抓工艺----技术质量“共鸣、和声”,奏响安装工区“抓工艺”的乐章。
序曲。
2018年4月19日,钢管加工厂门式起重机负荷试验一次性通过验收;
2018年4月30日,主厂房80吨桥式起重机,在“五一节”顺利吊装就位;
技术方案的优化,加上高标准的工艺要求,让安装工区的工作起承转合,节奏明快。
变奏。
启动质量月活动:推行施工工艺标准化,创建国家优质工程;开展全员质量安全培训,培训内容涉及机电、金属结构等专业,由各个专业经验丰富的高级技师、工程师授课,每晚7:00至9:00,轮流培训15天,进一步提升工艺水准。
随之,开展焊工技能大比武活动,讲效率、比质量、赛特色、立标杆,三人获得技能比武优胜;11人获评质量先进个人,员工热情高涨,争创先锋的氛围浓厚。
技术交底落到实处。各项施工技术方案交底层层落实,每项方案由编制人主讲,求简洁,求高效,重结果,全年技术交底20余次。
技术、质量的不断协奏,迎来了令人拍手称好的结果:
高潮
2018年8月31日,国内首个百万千瓦级EPC 水电项目——杨房沟水电站首台机(1号机)重达132.5吨的尾水肘管定位节顺利吊装就位,为应对“出口最大尺寸:长12米,高6.7米;进口段直径8.351米;单节吊装最大重量约20吨”翻身困难等关键技术难题,编制了《尾肘管安装专项施工方案》等多项技术方案,切实保障了首台机首节肘管安装质量。
10月12日,引水隧洞首节压力钢管验收合格、顺利出厂。在制作过程中,技术人员精心编制了施工技术方案,对各工序工艺优化创新,工艺要求精确到毫米,尤其是钢板下料、钢板吊运、瓦片翻身、加劲环对装、焊接、防腐工序采用自制工装……
精致、精细、精确、高效,安装工区弹奏出一曲曲律明快,韵味悠远的生产“乐章”。
纪“律”,把握尺“度”
在安装工区党支部看来,党支部四件事必须做好“团队守规矩、团队有活力、团队有荣誉感、职工有归属感”,结果必是水到渠成。
首立制度。
党支部制定各项制度:党支部工作制度、分工会工作制度、团支部工作制度,“同气连枝”,从职责到义务,从程序到结果,从目标到实践内容,从反馈到总结,条条罗列,事事明确,保证行事有章有法,“规定动作”做到位,“自选动作”有特色……
次强意识。
强化纪律意识。组织开展十九大精神学习活动,结合知识竞赛等形式,将形式“新”起来,从源头上保证党员干部思想先进性、纯洁性;廉洁教育常抓不懈,课课必讲、时时要谈,从支部书记到党员干部,层层签订廉洁责任承诺书,进行“守纪律,讲规矩”专题教育,观看廉洁教育警示片,要求党员干部、关键岗位人员谈感受,谈心得,从反面典型中吸取教训,为党员干部敲响廉洁警钟,安装工区全年“零腐败”事件。
再活气氛。
制度、纪律亮在明处,团队氛围走向活跃。重大节假日,开展文体活动:拔河庆“五一”、乐庆“中秋”、喜迎“国庆”娱乐等活动,为职工送去欢乐;“乐成七局,和融世界”企业文化落地,创设“江畔人”影院,开展主题为“乐享杨房沟”的职工电影放映活动,形成了开心上班、快乐生活的和谐团队氛围。
把握两“度”,提升职工思想认识的“深度”,拓展职工生活体验的“广度”,组织纪律严明,生活氛围和谐欢乐,这是安装工区党建、团建、工建追寻的最终目标。
前进的号角声响亮在更远处,在国内首个百万千瓦级EPC水电站的建设道路上,水电七局机电安装将以“律”大进,也必将以“度”而大成。