8月15日，新华网、安徽日报、淮北日报、淮南电视台等多家主流媒体记者应邀走进大唐皖电，参加了大唐安徽发电有限公司组织的“走一线，鼓士气，促赶超”系列宣传活动。采访组深入大唐淮北发电厂、大唐洛河发电厂，将镜头对准迎峰度夏生产一线，挖掘基层企业奋力赶超、争创一流的新举措，展现基层员工全面落实集团公司“1382”总体要求，围绕2018年各项任务目标，解放思想、更新观念，对标先进、攻坚克难的精神风貌。日前，相关报道在新华网、中电亚新综合体育·（中国）官方网站网、安徽日报等媒体相继刊发。

多点发力，迎峰度夏保安全

淮北发电厂运行人员加强设备巡检

　　立秋之后，秋老虎裹挟着盛夏的余威肆掠着江淮大地。采访组第一站来到大唐淮北发电厂，在风景秀丽、群山环绕的虎山新厂，造型独特的“海之光”异形烟囱格外醒目。

　　在大唐淮北发电厂虎山1、2号机组汽机房内，两名运行人员正在巡视设备，用测温枪检测轴承温度，用手背感受机械振动程度，在巡视记录簿上记录数据，全神贯注巡视着现场的每一台设备……
　　采访组了解到，为全力维护迎峰度夏期间机组安全稳定运行，该厂针对高温、高负荷、高出力情况，对重点区域、重要设备主动增加巡视次数，提高巡检质量，对机组运行状况进行密切监视，充分分析、预控设备各项参数，严格落实设备定期试验轮换保养制度，努力实现设备隐患的超前防控。
　　“‘八个及时’制度，从缺陷的发现、汇报到检修，环环相扣，紧密结合，在迎峰度夏的关键时刻，为设备有效抢修提供了有力保障。”当班值长介绍说。该厂以“八个及时”为依托，着力打造以当班值长为中心的生产调度系统，严格执行各项安全隐患的早发现、早汇报、早处理和及时反馈，迎峰度夏期间，更是迅速启动了各专业主要负责人带班制度，做到了设备缺陷的组织协调、迅速处理、周密闭环，为保证机组安全、稳定、经济、环保在网运行提供可靠技术、人力支撑。
　　结束淮北电厂的采访，采访组一行马不停蹄的前往洛河发电厂。鳞次栉比的冷却塔和整齐排列的机组厂房，彰显着双百万大厂的恢弘气势。
　　走进宽敞明亮的三期集控室，记者看到，三期两台60万千瓦机组同时投入运行，当班运行人员正严密监视着显示屏上机组的各项指标，几名头戴蓝色安全帽的检修人员正在办理工作票。三期5、6号机组是皖电东送机组，在迎峰度夏的用电高峰，为华东地区源源不断地输送着电能。该厂发电部值长介绍说：今年夏季高温天气持续时间长，在用电负荷最高的时候，该厂6台机组曾连续同时运行，大大缓解了夏季用电高峰。关键时刻机组能够经得住迎峰度夏的考验，得益于在夏峰来临之前开展的电网、设备专项排查治理以及机组的B级检修工作，及时消除各类可能影响机组运行的缺陷和安全隐患，提高了机组的安全经济性能，夯实了迎峰度夏设备基础。
　　当集控室的玻璃门打开的一瞬间，热浪伴随着机组的轰鸣声扑面而来，巨大的温差让人一时难以适应。汽轮机平台上，两名运行员工正在散发着高温的设备旁仔细地巡查。现场采访过程中，不时会遇到头戴安全帽的检修工人在紧张地忙碌着，每个人身上的工作服都被汗水打湿，紧紧地贴在后背上……

强化培训，技术创新结硕果

淮北发电厂教培中心老师对青工进行焊接技术培训

　　安徽公司认真落实集团公司“7+1+1”方案中“加强培训管理”的要求，将“抓培训强队伍”列为年度重点工作，制定了《教育培训工作方案（2018-2020年）》，全面提升员工综合素质和专业技能。
　　职工创新工作室是集团公司打造高技术人才在技术创新、技术攻关、成果转化和技术交流等方面充分发挥作用的示范基地，近年来，安徽公司系统内涌现出多个科技成果丰硕、具有核心竞争力的的科技创新团队，培养了一支支技艺精湛、素质优良、善于攻关和解决现场实际问题的高技术人才队伍。
　　在大唐淮北电厂教培人员的指引下，采访组来到该厂焊培站，墙壁上 “张浩创新工作室”几个大字格外醒目，这里不但是淮北电厂的焊接技术培训基地，还是“全国五一劳动奖章”获得者张浩潜心钻研焊接新技术新方法的重要场所。“滋滋滋……”顺着声音走去，一个个“小隔间”里若隐若现的焊花映射出光芒，学员们在各自的练习“基地”，认真尝试着各种各样的焊接方法。目前，淮北发电厂正在举办焊工取（复）证培训班，通过培训补充该厂专业技术人员空缺，也为企业外部市场提供人才储备。在采访中，一名学员表示，他们还有一个更大的目标，那就是练就成张浩那样的技术，有朝一日也能在国际焊接比赛中摘取大奖。
　　来到大唐淮南洛河发电厂之前，就听说过他们有一个集团公司示范型劳模（高技能人才）创新工作室。工作室位于该厂维修二部办公楼二层，两间不大的办公室里摆满了各种荣誉证书、专利证书、设备模型和奖状，工作室负责人高明虽然只有三十多岁，却已是系统内小有名气的汽轮机调速系统专家，记者见到他时，他刚从现场回来，工作服的两个袖子上沾满了黑色的煤灰，目前迎峰度夏期间，机组用煤量大，斗轮机高负荷运转，为了保证机组安全供煤，他每天都要到煤场巡视检查。
　　作为创新工作室负责人，近年来，高明带领工作室成员积极开展节能重点攻关及技术创新工作，先后开展了低加疏水管道节能优化、高加疏水阻滞处理和汽泵前置泵节电优化等多项节能创新项目，创新成果每年为企业节约燃料成本近百万元，节约厂用电100余万度，其中，由高明自主创新的无中空式喷溅装置，自2015年投用至今节能效果显著，年节约燃料成本约30万元。截至目前，高明已获5项国家级专利，4次荣获全国QC成果一等奖，获集团公司技术成果三等奖2项，安徽省重大合理化建议和成果奖3项。为表彰高明的科技成果，2015年，淮南市总工会将工作室命名为“高明劳模（高技能人才）创新工作室”。

党员先锋，主题党日强党建

“大唐皖电党员活动日”淮北发电厂党员清理杂草

　　按照集团公司关于全面从严治党各项部署，安徽公司深入践行新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展大局，层层压实管党治党政治责任，以固定党日主题活动为抓手，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，持之以恒强化党建工作，不断提升党建工作质量。
　　采访当天恰逢安徽公司第14个“大唐皖电党员活动日”，按照省公司党委统一部署要求，洛河发电厂围绕“大干三季度 党员当先锋”活动主题，组织全厂各党支部（总支）近600名党员开展八月份“大唐皖电党员活动日”，认真贯彻落实集团公司“两次会议”精神、集团公司及省公司年中会精神，并围绕“解放思想、更新观念”和“大干三季度，党员当先锋”两大主题组织进行交流讨论，推动活动开展更深一层、行动落实再快一步。
　　今年以来，洛河发电厂积极探索从严治党管党新思路，推出了“党徽闪光”主题活动年度一揽子计划，党建提升、素质锻造、清风洛电、文化导航、亲情家园五项行动同步发力，通过抓融合促提升、抓管理促规范、抓建设带队伍、抓作风促提升、抓技能提素质，以创新思维推进从严治党深度发展，以促进实现企业提质增效为终极目标，围绕中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，力求用党建工作新成效，保证和促进企业改革、创新、发展不断向前迈进。
　　为确保“党徽闪光”主题活动有效实施、取得成效，该厂党委坚持目标导向、坚持责任导向、坚持效果导向，组织相关职能部门率先发力担纲领责，针对各自分管和协同配合的五项行动每一个子项目，均牵头细化活动内容，制定详细的落实措施，明确责任人和完成时间，形成了五项行动17个子项目37项工作内容，细化分解年度党建重点目标任务，建立党建工作项目责任制，并策划多层次、多类别开展党建责任述职，检验党建项目责任制落实及党建责任清单履行情况，推动全面从严治党向纵深发展。
　　在淮北发电厂，采访组来到了该厂老厂区升压站，十几名党员组成党员突击队，正在用铁锹、扫帚等工具，清除升压站内的杂草。炎炎烈日，炙烤着这群劳作的党员们，汗水很快渗出额头，浸透衣衫。
　　据该党支部书记介绍，升压站内此品种杂草具有很强的再生性，大雨过后，大概两周就会生长得很茂密，同样的除草活动，今年已经开展四、五次了，尽管如此，每次的除草任务都会得到党员同志的积极响应。
　　据悉，此次以“大干三季度党员当先锋”为主题的党员活动日，安徽公司各基层党支部在集中学习研讨和广泛开展“大干三季度，党员当先锋”大讨论的同时，结合企业当前面临的生产经营、改革发展形势和现阶段各项中心重点工作，分别开展了形势任务教育、“廉洁从业，砥砺前行”专题党课和现场义务劳动等主题活动。
　　安徽公司“党员活动日”制度，围绕当前重点工作，每月确定一个活动主题，引导广大党员立足岗位作贡献，“党员活动日”已经成为安徽公司党建工作的一张靓丽名片。
　　两天的采访行程虽然短暂，但是大唐皖电人在面对严峻经营压力下积极履行社会责任、为华东地区经济繁荣和生态环境建设作出的巨大贡献让采访组印象深刻。如今，大唐皖电人在集团公司党组和省公司党委的坚强领导下，吹响“大干三季度，决胜下半年”的号角，团结一心、全力突围、奋力赶超，为决胜全年工作目标，助推集团公司建设国际一流能源集团贡献力量。