为积极响应省发改委、能源局保障夏季用电保供要求，日前，大唐耒阳发电公司以高度的责任意识、大局意识，克服企业度电成本高、人手紧张、安全生产压力大等客观困难，发挥主观能动性，充分调配人力资源，以矢志一流的精神，全力备战迎峰度夏各项工作。

　　一面是湖南大部分地区夏季高温来袭、居民用电量的不断攀升对央企责任与能力的“双重考验”。一面是企业转型发展期人员成建制划转后骨干流失、人手紧张、安全生产压力巨大以及1、2号机组服役年限长、安全环保生产压力大发电即亏损等“多重困境”。

　　今年夏季，耒阳发电公司注定将迎来企业安全生产、经营管理、人力资源调配等多方面前所未有的全新挑战。

　　打破界限  “一盘棋”聚合力

　　据权威机构预测，受厄尔尼诺现象持续影响，今年7、8月份我国大部分地区将进入盛夏酷暑季节，湖南地区电力缺口或持续扩大。

　　耒阳发电公司作为郴州、衡阳、永州湘南三地区唯一电源支撑点，在保障社会供电和电网安全稳定方面起着至关重要的作用。

　　6月中旬，该公司率先动作，在对企业转型发展期骨干流失、发电高峰期运行人员紧缺等情况进行深入研究后，总结历年迎峰度夏工作经验并结合4台机组并网运行方案，对用电高峰期所需运行人员数量、岗位技能要求精准计算，全面摸排各部门在岗人员工作经历，在保证各部门工作正常运转的基础上，打破管理、技能界限，创新出台企业《支援发电部集控运行人员管理暂行规定》，在各部门高度支持的基础上，精选18名拥有集控运行工作经验的在职职工“回归”发电部，作为集控运行后备力量，随时待命“充电”一线，优化人力资源调配，以不等不靠的态度，深挖内部潜力，有效缓解夏季大负荷时期人员不足的压力。

　　全面培训  “后备军”速充能

　　为确保迎风度夏备战工作在思想、行动上的高度统一。在支援集控运行人员暂行规定出台前期，耒阳发电公司多次利用党员学习、生产经营工作会议，深化社会责任意识与担当意识，要求各党支部加强形势任务教育，高度重视夏季保供工作，发挥战斗堡垒作用，并对预备抽调的18名骨干开展意愿调查。

　　从检修维护到设备管理，从燃料运输到行政后勤，本次“回归”发电部人员涉及该公司6个部门18名职工，其中10位年过半百，离开运行岗位时间最长已达14年。为确保职工技能与实际需求的“无缝对接”，发挥企业骨干精英支援运行一线最大效能，该公司安监部、发电部、人力资源部三方联手，对“回归”职工安全知识、专业理论、实际操作进行入职“热身”培训，在提升全员安全意识的同时，协助“回归”人员尽快熟悉岗位职责，在最短时间内实现岗位充能，做好特殊时期生产运行“后备军”上的角色转换。

　　“关键时刻，服从安排，企业职工都当尽一份力！”面对组织抽调安排，该公司55岁老职工字字铿锵，如是表态。

　　“初心不改，可敬可爱！”对此，该公司党政一把手对18名职工的责任与担当予以高度评价。

　　全员参与  “第六值”再行动

　　7月，耒阳发电公司将全面进入“迎峰度夏”工作阶段。届时，该公司发电部主要管理人员和机、炉、电专工将继续传承耒电历年迎峰度夏期间的斗争精神，再次编入集控各值，在完成本职管理工作的基础上，牺牲个人休息时间，以“第六值”为己任，协助或全面参与到集控运行日常工作。

　　同时，为保障燃料供应，该公司燃料运输、燃料管理部门频繁奔波于各省市间，未雨绸缪，深入市场调煤保供，为后续工作的开展作出了积极贡献。截至目前，耒阳发电公司“口粮”充足，燃煤储存量达20余万吨。

　　近期，该公司进一步强化部门协调，在设备及检修部通力配合下，对服役期长、设备老化的1、2号机组进行了开机前全方位“体检”，尽可能发挥退役机组“余热”，以人力、技术的双向补充，做好人员、设备“两个安全”，全力保障企业安全生产与电力稳发，以优良的工作作风与工作业绩持续落实十九大精神，在保障社会夏季用电方面彰显央企可信赖的良好形象，以一流的工作态度迎接新中国成立70周年！