今年以来,侯马热电分公司以全员增效、深挖内潜为引导,在公司上下开展各项活动,提高了企业经济效益。
检修现场见实效。输煤检修人员正在给输煤近三十台的含煤废水泵加装化学精处理废弃的过滤器。原来泵体设计中没有过滤装置,导致在使用中频繁被堵塞,情况严重时会造成电机的烧毁。通过摸索和创新,实践证明使用这种二次循环利用的过滤器,就能解决了高额成本和大量人工。仅此一项就节约近万余元。
“员工课堂”常态化。公司上至总经理,下至各部门员工都参与讲课,培训内容包括国家政策、十九大精神、安全生产、党建党史等方面,全方位为基层各专业的员工普及知识,交流经验,提高全员素质,逐步打造一支专业人才队伍。2018年,公司共举办“员工课堂”11次,参学人数达1421人次。
生产轮岗拓空间。结合单机运行情况,2018年公司推行了生产人员轮岗制度。轮岗人员到新单位进行培训学习,优化了人员配置,加强了技术交流,为培养“一专多能、复合型人才”打下了坚实的基础。目前共有30余人参与轮岗。
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今年以来,侯马热电分公司以全员增效、深挖内潜为引导,在公司上下开展各项活动,提高了企业经济效益。
检修现场见实效。输煤检修人员正在给输煤近三十台的含煤废水泵加装化学精处理废弃的过滤器。原来泵体设计中没有过滤装置,导致在使用中频繁被堵塞,情况严重时会造成电机的烧毁。通过摸索和创新,实践证明使用这种二次循环利用的过滤器,就能解决了高额成本和大量人工。仅此一项就节约近万余元。
“员工课堂”常态化。公司上至总经理,下至各部门员工都参与讲课,培训内容包括国家政策、十九大精神、安全生产、党建党史等方面,全方位为基层各专业的员工普及知识,交流经验,提高全员素质,逐步打造一支专业人才队伍。2018年,公司共举办“员工课堂”11次,参学人数达1421人次。
生产轮岗拓空间。结合单机运行情况,2018年公司推行了生产人员轮岗制度。轮岗人员到新单位进行培训学习,优化了人员配置,加强了技术交流,为培养“一专多能、复合型人才”打下了坚实的基础。目前共有30余人参与轮岗。