本网讯 12月19日，湘潭发电公司组织召开多经年度安全工作总结会议。会议结合该公司多经系统安全工作职责，重点总结、部署了劳务派遣人员管理工作。
该公司相关负责人首先总结了部门在2017年劳务派遣人员管理方面所开展的工作。她指出，该公司多经系统年内组织修订了《劳务派遣和项目用工管理办法》，每月开展了派遣员工“五险”缴纳情况的抽查，调研了湘潭市社会通用工种工资指导价位，清理了该公司现有劳务派遣人员用工期限及劳动合同签订次数，积极参与了公司劳务派遣用工效能检查，对部分超过上级规定年龄的劳务派遣人员进行了清理及预警，组织开展了超龄劳务派遣人员体检工作，对劳务费用超时间进度的部门均予以了及时提示，并全力做好了劳务派遣用工法律风险防范和人员维稳工作。全年未发生一起劳务派遣人员不安全事件，劳务费用严格控制在预算范围之内，劳务用工法律风险可控在控。
对于下阶段劳务派遣人员管理工作，该负责人提出以下要求：一是近期要积极配合做好劳务派遣公司招标工作。二是针对目前工作中存在的问题，近期要对劳务用工部门开展一次用工风险防范辅导及相关政策宣讲，以实现从源头上控制用工风险。三是配合相关部门做好劳务派遣岗位人员精简工作，尽可能减少劳务用工费用。四是要加强劳务派遣公司监督管理，切实把好劳务派遣人员"入口关、"出口关，确保安全生产风险和用工法律风险可控。
会议对公文处理、督查督办、法律事务等部门其他工作进行了安排部署。该公司多经系统全体成员参加了会议。
