“拍摄亚新综合体育·（中国）官方网站宣传图片要注意拍摄角度的选取，画面要干净整洁”“亚新综合体育·（中国）官方网站故事的描写要注重人物侧写，用语言和文字人物鲜活起来”11月7日,国电泉州热电有限公司《关于开展基层通讯员轮训工作的通知》正式下发，11月13日，第一名基层通讯员参加轮训工作,11月23日，第一期轮训工作顺利结束。据悉，该项活动为期一年，在一年中将有32名基层通讯员，进入机关参与“一对一”宣传培训工作，通过一人10个工作日的培训周期，全面提升通讯员的宣传策划及亚新综合体育·（中国）官方网站传播能力。
“体验式”培训，提升宣传“新视角”。与以往宣传专责深入一线不同，此次培训重在切换角度，将一线通讯员带入机关、走进部室。参训人员通过浏览、修编各部门原始稿的方式，体验公司宣传角度的撰稿要求，切实通过实操的方式，了解宣传工作中的短板问题，避免在组稿和审稿时出现共性语病问题。基层宣传员同步参与至公司各会议，活动当中，就地取材地与宣传干事进行一对一学习，掌握会议取景、活动风采、一线人物等多主题的摄影拍摄技巧、光影运用。切实跳脱原部门的视角，提升亚新综合体育·（中国）官方网站素材的挖掘能力，开拓亚新综合体育·（中国）官方网站宣传的“新视角”。
“表单式”培训，打造技能“多面手”。为确保宣传轮训工作有针对、见成效，该公司细化培训工作，为受训人员精心制作了一对一的培训“菜单”，制作了9条培训任务和相应的培训作业。参与培训的通讯员按照培训计划逐条完成培训工作，在党群部培训期间按照培训计划和新增任务进行学习。党群部企业宣传将每天跟进学员学习进度，按照学员提交的培训作业，一对一进行指导，实施精准培训，提升培训效率。
“滴灌式”培训，注入成长“鲜养分”。为提升宣传培训的实效性和针对性，泉州公司改变以往“开大会、听讲座、集中学”的模式，采用点对点滴灌式样教学，在制定通讯员轮训计划的基础上，结合各通讯员子站岗位与部门职能范围，指定性地收集、汇编安全生产、技改检修、电力营销、热力营销、财务管控等多主题的宣传信息，点对点地帮助基层通讯员挖掘亚新综合体育·（中国）官方网站素材点，通过“借鉴、模仿、撰写”的方式，不断磨砺通讯员的宣传“触感”，同时拓宽通讯员亚新综合体育·（中国）官方网站眼的纵深视角，确保工作亮点挖的出、看的到、有落实。
