为推进依法治企、建设法治永电，最近，永安发电公司制定实施方案，开展2017年度“法律体检”专项工作，围绕六项主要指标抓好法律风险点排查和防范。
行政许可。查依法经营各类证照（工商、税务、电力、煤矿、土地、工程、服务、贸易、安全、消防、健康、环保、特种等）是否齐全并持续年检有效、及时办理变更登记、延期手续；是否存在未核准、未审批、证照被吊扣等情形。
公司治理。查公司章程是否合法有效并按程序修改、登记；股东出资是否按期到位，是否存在虚假出资或抽逃出资行为，是否存在隐名股东，是否存在股东纠纷；股东会、董事会召集程序、决议是否合法有效等情形。
劳动用工。查是否存在劳动争议或仲裁、诉讼案件；本单位关于劳动用工的规章制度是否完备；劳动合同中是否存在违反《劳动合同法》的各项情形等。
招投标管理。查工程建设项目或重大采购事项是否按法律法规及公司规章制度履行招投标程序；招标程序是否符合《招标投标法》《招标投标法实施条例》规定，是否存在招投标纠纷或隐患。
合同管理。查ERP合同管理信息系统是否正常运转，合同专用章管理是否严格，是否建立合同统一台账（一本账）；建设工程项目是否根据履约情况及时变更、解除、终止合同，是否存在非法转包、违法分包等情形；现有各类经济合同履行是否存在重大争议或障碍，是否存在诈骗刑事案件或签订、履行合同失职被骗刑事案件等。
法律纠纷案件。查是否建立案件备案管理制度，案件卷宗、证据、法律文书等应诉材料是否严格归档、集中管理；重大案件公司分管法律工作领导是否参与，案件庭审是否出庭；新发法律纠纷案件是否按制度报送上级单位备案，是否存在未结重大（涉案1000万元以上）法律纠纷案件等。
通过开展“法律体检”专项工作，切实把法律风险防范贯穿到基建、生产、经营、管理的全过程，全面落实“最小风险，最少纠纷，最大价值，促进法律工作由事务型向管理型转变”，达成法律风险可控再控。
