细细研读习近平总书记在党的十九大开幕会上所作的报告，心中震撼非常。报告明确要求我们党要“全面增强执政本领”，提出“既要政治过硬，也要本领高强”。这是新时代我们党踏上新征程，提高理论指导实践、推动实际工作的重要保证。
中国大唐集团公司陈进行董事长在深入学习贯彻党的十九大精神专题辅导报告时指出，要深入贯彻总书记系列重要指示精神，在讲政治上、在谋发展上、在促改革上、在抓落实上讲担当，要扑下身子，真抓实干。
党的十九大，标志着我国进入了一个崭新的时代。新时代蕴含新机遇，新时代面临新挑战，新时代期待新作为。作为基层国企党委书记，必须扛起新时代国企党建的重任，以党的十九大精神为指引，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用；党员干部，在各项日常工作中，必须对照自身岗位职责，以党性要求自己，“实”字当头，好好整改存在的各种问题，做合格的党员干部，做有工作良心和责任心的管理干部。
以党的十九大精神为指引，始终政治过硬“把方向”，引领企业健康发展
新形势下，电力国企党建工作面临着电力体制改革等外部环境重重考验，党员干部面临着精神懈怠、能力不足、消极腐败等种种危险。这些考验和危险，对国企党员干部的政治过硬、党性原则提出了严峻的挑战。
站在新的历史起点，党员干部要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对标“忠诚、信念、担当、能力、守纪”新时代的干部标准，坚决做到对党忠诚、清正廉洁、敢于担当，自觉肩负起党赋予新的使命，以过硬的政治素质，坚定的党性原则，勇于直面问题、挑战难题，敢于刮骨去腐，清除一切侵蚀政治灵魂的毒素，消除一切侵害党性原则的因素，以超强的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保国有企业成为党和国家最可信赖的重要力量。
大唐华银金竹山火力发电分公司（简称金电）作为大唐华银公司的骨干基层企业，“经营之危、包袱之重、发展之难”的顽症必须根治，“对标之差、管理之严、任务之重”的难题亟待攻克。在这种形势下，党员干部政治不过硬，领导力就会大打折扣，员工队伍的凝聚力、战斗力就会大为减弱，企业的经营和发展就没有出路。在这种形势下，就更需要政治过硬的党员干部和党组织建设。要抓学习建班子，建设一个政治过硬、坚强有力、重实效的领导班子；要管干部带队伍，培养一批思想统一、正直果敢、以上率下、干实事的党员干部；要凝士气聚力量，打造一支雷厉风行、步调一致、团结务实、打硬仗的员工队伍。全体党员干部必须时刻牢记自身使命，时刻保持对党绝对忠诚的政治本色，充分发挥先锋模范带头作用，以自己的实际行动汇聚企业正能量，引导身边员工想在一起、干在一起，步调一致地贯彻落实上级各项工作要求，把金竹山发电公司引上良性发展的健康之路。
以党的十九大精神为指引，始终增强本领“管大局”，助力企业健康发展
政治过硬是合格党员的基础，本领高强则是优秀党员的“标配”。政治过硬与本领高强是辩证统一、相辅相成的关系。政治不过硬，个人价值观、事业观就会发生偏差，抵御不住歪风邪气，迈不过前进道路上的“沟沟坎坎”；本领不高强，个人职业生涯甚至企业发展前景都有可能落空。
“学者非必为仕，而仕者必为学”。增强本领是确保新时代企业发展“管大局”的根本保障。新目标、新任务需要党员干部具备新的本领，习近平总书记在十九大报告中给出了明确答案：党员干部要增强“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”。对国企党员干部而言，本领大小也不仅关乎个人事业发展，更关乎企业未来的发展。
国家电力体制改革不可避免造成企业新旧格局的变化，煤炭去产能政策也给火电企业经营带来新的压力。“天降大任于斯人，不厚其栋，不能任重。”党员干部要正确认识增强本领的重要性，要以高度的责任感，以本领恐慌的紧迫感，把理论学习和业务学习放到更重要的位置，企业党建工作要向务实化、显性化转变，队伍建设向高效化、素质化转变。我们要紧跟新时代步伐，增强运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维指导实践的本领，正确研判、准确把握企业发展大局，规避经营和从业风险；要紧跟上级精神，增强领悟贯彻落实上级方针政策和战略的本领，即增强坚决贯彻落实集团公司“一五八”发展战略、华银公司“12345”战略工程的本领，为实现“弘扬大唐精神，创建一流国际能源集团”愿景、华银公司健康发展目标而努力；要增强带队伍的本领，把“高标准、严要求”落实到具体工作流程中，充分发挥党员干部吃苦耐劳的先锋模范作用；要紧跟一流企业标准，增强精细化管理的本领，深入推进对标管理，争创一流；要紧跟模范典型的脚步，增强自身岗位履职的本领，为企业发展贡献个人智慧与力量；要紧跟形势发展变化，增强主动协调、处理问题的本领，努力为企业创造积极、和谐、向上的内外部工作环境。
以党的十九大精神为指引，始终雷厉风行“保落实”，实现企业健康发展
党的十九大报告中，习近平总书记要求“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”雷厉风行、钉钉子、久久为功三者缺一不可又相得益彰，强调了对工作要雷厉风行促落实，锲而不舍、一抓到底见实效，体现了狠抓工作落实的态度与责任、决心与担当。
一分部署，九分落实。雷厉风行体现的既是高效落实，更是责任担当。我们需要的不是空泛的宣言或苍白的承诺，而是立说立行办实事的行动和成效。雷厉风行的工作作风是我党的优良传统，是党员干部时不我待、主动作为、不等不靠，主动适应新时代“高标准、严要求”的工作风范。在实际工作中，党员干部要主动提速加压，尽心尽责履职，要带头营造“定期工作及时办、常规工作尽快办、重要工作加速办、紧急工作紧急办、难题工作设法办”的干事氛围，在培养个人良好工作作风的同时，带动团体作风转变，让“想干事”作风落地，让“干好事”作风生根，不忘担当，牢记责任，雷厉风行，久久为功，为实现企业健康发展目标而踏实前行。
长期以来，金电公司受地理位置、计划经济体制影响，员工思想“安逸”、干劲不足，工作标准“随意”、作风“和乐”，满足于得过且过的“小日子”。这也是造成煤耗、厂用电率居高症结“积重难返”，执行力不强“瘀结难疏”的重要原因。树立雷厉风行、踏实细致、过程督办、闭环管理等工作作风刻不容缓。要按照全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，强化制度执行刚性和监督问责，坚定不移推进思想作风建设；要通过多形式强化政治理论学习，率先引导党员干部雷厉风行抓落实，充分发挥率先垂范、带动队伍的关键作用；要不断提升党务人员思想意识水平和综合素质，引导党务人员雷厉风行讲实干，发挥主动引导、正确引导舆论的作用；要通过形势任务教育和先进典型事例宣讲等方式，在履职尽责、定岗定编、岗位调整、收入调控、减亏增效等方面，引导员工雷厉风行强执行，对标“高、严、细、实、快、新”的工作标准，抓住关键，把各项工作任务落到实处、干在实处。
时近年关，各项工作收官布局，任务繁重。承前启后，开拓未来，华银公司“12345”战略工程实施一年，成效凸显，未来可期。金电党员干部和全体员工必须主动适应电力体制改革新环境，坚定信心，牵牢电量和燃料的“牛鼻子”，以“雷厉风行、严深细实、精益求精、敢于担当”的工作作风攻坚任务目标，务实工作，把集团公司和华银公司战略部署不折不扣落实到位，立足当前，着眼长远，稳步推进创一流，全面提升争效益，最终实现企业的健康可持续发展，全力打造“新时代，新金电”！
