集团公司六届一次职代会闭幕后，塔山发电公司燃料部为了使部门党员干部和员工深刻领会职代会精神，明确了工作目标。通过“线上线下”模式进行学习贯彻。

　　“线上天天见”，掀起学习热潮。该部门依托微信平台传播速度快、覆盖面广、参与率高等优势功能，以“指尖上的每日一题”方式及时发布了同煤集团六届一次职代会精神内容如：构建36951战略体系、推进1886行动计划、1311选人用人标准，便于员工随时查看学习，营造“兴学习之风、补精神之钙”的学习氛围，收到部门员工的好评。

　　“线下形式多”，营造学习氛围。一是该部门利用LED显示屏、班组宣传栏等载体深入宣传职代会精神。同时，还利用班前会对各班组员工进行提问，切实做到全员学习，落实彻底。二是利用周四安全学习日组织员工学习“六届一次职代会”精神，让员工谈感受、谈见解、谈收获，做到学深一层、领悟一层。