为强化职工民主参与企业管理意识，畅通职工权益维护渠道，提升企业民主管理软实力，永安发电公司“四化”建设提高民主管理质量，荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。
优化民主机制。不断优化民主管理制度，规范召开职代会、联席会议，凡涉及职工切身利益的重要事项提交职代会审议通过、决定，如听取并审议总经理年度工作报告、财务决算及新年度财务预算报告、业务招待费开支情况报告、职代会提案处理情况、职工年度培训计划等，严格按规定采用票决制方式通过。
强化民主监督。巩固和深化厂务公开“阳光工程”，把公司改革发展的难点、职工群众关注的热点、企业反腐倡廉的关键点作为厂务公开的重点，利用厂务公开公告栏、OA工会专栏等形式进行公开，让职工知情与监督；深入开展民主恳谈会制度，针对企业发展的重大问题、职工群众关心的焦点问题、涉及职工切身利益的热点问题及时给予答复或解释，充分发挥群众监督的作用。
深化民主参与。开展职工代表巡视活动，把企业发展的重点、难点、劳动保护等职工关心的热点作为巡视的主要内容，推行“分析、调查、反馈、公示”的工作机制，实现闭环管理；完善职代会提案工作机制，拓宽征集渠道，丰富督办形式，组织评选优秀提案，激发职工代表履职的主动性；举办“安康杯”竞赛活动，进行劳动保护监督检查，依法维护职工劳动安全和职业健康权益。
物化民主评议。制定《职工代表述职评议管理办法》，明确述职人员范围、述职内容与方式、评议、总结评比、表彰奖励等，落实职工代表述职评议以保障职工的监督权，强化职工代表的责任意识与正确行使自己的权利和完成职工群众委以的重任起到促进作用，提高民主管理质量。
