本网讯 “依据《提质增效增收节支管理办法》评审出1-4月符合此办法的工作27项，总计为厂节约资金48.68万元，对申报提质增效项目的个人、班组奖励3.61万元，其中85%的奖励资金为一线员工收入囊中。”成效的背后，是华电新疆发电有限公司红雁池电厂深入贯彻全国“两会精神”，打造精益红电的探索和实践。
十九大开局之年，变革创新的潮流滚滚向前，有着21年发展历史的红电将以全新的姿态迎接新一轮大发展、大变革和大调整。该厂以提质增效增收节支为载体，以岗位价值为基础，体现新时代技术工人工匠精神为出发点，积极落实 “发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的改革精神，为后续推进企业薪酬改革、进一步激发人力资本活力，不断提高全要素生产率迈出了坚实的一步。
今后常态化的部门、班组提质增效竞赛活动，年度部门业绩积分考评活动将进一步深化，用以激发调动全员的主观能动性，营造一线员工追求发扬“工匠精神”的良好氛围，始于心践于行，号召全厂职工都争做提质增效的先行者。
