“纪律是红线、纪律是底线，遵守纪律是做合格员工的基本素质要求，一个企业的考勤管理是整个企业管理的一个缩影，新年新气象，希望大家严格遵守工作纪律。人资部要组织相关人员突击检查各个岗位人员的考勤记录，严查迟到、脱岗、外出现象。”近日，在运城发电公司的工作例会上，该公司总经理张文生强调着，这也是该公司加强作风建设的一个缩影。
为切实转变工作作风，提升工作效率，该公司人力资源部牵头，通过定期或不定期对各部门、班组进行考勤管理抽查，严查迟到、脱岗、虚假外出、无故旷工等现象，对员工在岗情况、是否从事与工作无关的事情等方面进行监督。
同时，该公司还根据部门考勤系统数据，每月对各部门员工考勤、工作纪律等情况进行评价，将评价结果与各部门工作绩效挂钩，以促进员工积极遵守劳动纪律；严格考勤制度，要求各部门负责人对下属请假、外出申请审批把好关，特别是针对外出天数超过3天、请长病假等严格执行审批制度；把作风建设作为从严治党的重要抓手，以强化监督执纪为切入点，狠抓党员干部作风建设，严把工作纪律关，切实提高党员干部队伍的执行力。
据悉，2018年，该公司把加强作风建设，作为持续开展“两学一做”学习教育的重要实践内容，从日常工作着手，通过重新梳理党员干部队伍岗位职责、加强考勤制度管理等措施，有效整顿了部分干部员工中存在的“慵、懒、散”现象，引导广大党员干部员工“讲规矩、守纪律、做表率”，进一步提升党员干部遵守纪律的意识，切实转变作风，增强队伍凝聚力，确保该公司全年各项工作稳步推进。
