8月9日上午，漳泽发电分公司离退休办公室组织全体员工在二楼会议室召开了2017年度部门年中工作会，总结回顾了上半年的各项工作，安排部署了近期的工作。
会上，主任赵铁军对离退休办公室上半年工作做了全面总结回顾。一是在分公司面临内外部经营压力的严峻形势下，离退休办公室全体员工都能想企业所想，急企业所急，敬职守责，团结奉献，部门整体工作正常有序开展，无发生不安全、不稳定、不和谐事件。二是结合分公司作风建设常态化、制度化的有效进行，部门根据实际情况制定了切实可行的员工作风建设实施细则，形成每个员工在日常工作中能做到心中有标准，行动有规范，执行有依据，通过作风建设长效机制形成了一种爱企如家、爱岗尽职的良好做事氛围。三是通过分公司工改的逐步实施，部门也根据每个具体岗位的实际工作进行了细致的量化测评，充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的公平公正按劳分配原则，以鼓励工作中有担当、有责任、有奉献精神的员工，实实在在展现企兴我荣的职业价值观。
根据分公司年中经济工作会议精神和部门工改后岗位设置到位的实际情况，赵主任对离退休办公室对近期工作做了安排部署。首先是要尽快建立起1200余名离退职工的信息档案库，根据每名离退职工的具体情况进行分门别类的信息登记，按年龄、长期居住地、党籍、病困等列出，以便准确、明晰、合理的有针对性地开展对离退职工的服务和帮困。其次是在开源节流的前提下，部门全体员工齐动手共建清洁和谐安全的离退职工活动场所，每月对活动场所的设备要进行全方位检查修整，每天要安全巡检桌椅设施，发生隐患问题及时处理解决，确保离退老职工安全活动。
会上，大家纷纷表示要与企业同呼吸、共命运，凝心聚力，发扬团队拼搏精神，认真履责，携手完成全年工作目标任务。
