近日，随着《湘潭发电公司核心管理岗位近亲属业务回避及岗位回避管理规定》的出台，该公司对核心管理岗位的监督管理进一步规范和强化。而这是该公司进一步强化纪检监察工作的举措之一。按照该公司领导提出的“进一步夯实基础，抓好廉洁从业，做好重点领域和关键环节风险防控”的要求，近阶段，该公司从四个方面强化纪检监察工作。
贯彻上级要求，狠抓学习教育。该公司通过多种形式认真组织学习党风廉政建设相关会议、文件精神要求，并把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神贯穿该公司“两学一做”学习教育全过程。如党委中心组组织党风廉政专题学习研讨；各党支部结合实际，通过集中讲党课、党小组学习、撰写学习体会等多种形式引导党员学习党风廉政知识等。通过学习教育，该公司党员干部深刻领会和准确把握党风廉政建设的重要意义与丰富内涵，强化“有权必有责、有责要担当、失职必追究”意识，做到“心中有准绳”，时刻将纪律挺在前面，带头讲党性、重品行、作表率。
明确履职责任，规范制度约束。该公司要求监审部以问题发现为抓手，强化制度规范，严肃责任追究，加强廉洁风险防控，整改完善管理薄弱环节。近日，监审部牵头组织制定了《该公司核心管理岗位近亲属业务回避及岗位回避管理规定》，进一步发挥制度的规范导向、监督保障、刚性约束作用。该公司还组织对多经系统有关经营管理方面的制度完备情况及执行落实情况进行了全面清理检查，重点对包括劳务派遣、材料采购、工程项目招投标、车辆保养维修等方面的审批管理流程、环节开展抽查，坚决杜绝项目整体“转包”等违规现象发生。
深化作风建设，严格干部管理。在思想作风建设上，该公司把加强党员干部理想信念教育作为根本性和源头性工作来抓，围绕“两学一做”学习教育主要任务，引导全体党员干部以知促行，争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。在党员干部管理上，通过检查规范各党支部“三会一课”内容，组织开展主题讨论，让党员干部在严格的党内生活锻炼中，强化宗旨意识，坚定理想信念。各党支部、各部门积极开展“党员带头不违章、党员带头制止违章”活动，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。同时，注重加强干部队伍建设，强化中层管理人员履职能力培养考核，如当前该公司正结合实际，组织制订中层管理人员履职记实的相关管理办法，强化管理人员履职过程的管理和监督，大力扭转干部队伍工作作风，提升执行力。
把住监管源头，聚焦问题整改。该公司不断深化“大监督”工作机制，持之以恒地抓好中央八项规定和集团该公司24项规定的落实，严禁公车私用、公款旅游、公款吃喝、公款送礼等行为；紧盯重要节假日，早提醒、早预防，防止违反规定请吃送礼现象出现，并对该公司所有车辆除生产和值班专用车辆外，一律按要求定点封存；积极畅通信访举报途径，及时掌握苗头性和倾向性问题，逐项核实，追根究底，严肃查处各类违规违纪行为，做到有纪必执、执纪必严；充分发挥审计内部监督作用，充分认识到审计整改工作的长期性和延续性，确保有问题必查、查问题有理有据，确保按照“不落实整改不放过，不整改到位不放过”的要求严格整改到位，不留死角。（谭灵波）
