本网讯 近日，耒阳发电公司创新培训方式，丰富培训内容，从“点、线、面”三个层次入手，多举并措，深入开展员工培训工作。
一是以现场抽考为点。为了提高员工对岗位责任和岗位日常工作的认识，从本月开始，该公司各部门将定期对各班值的值班员进行现场考问，如发电部，包括机、炉、电、化、网控等专业相关内容，各单元各岗位至少抽问一人，抽考人的成绩将代表本班同岗位人员成绩，纳入月度培训积分。
二是以安全活动日为线。每个轮班，该公司从部门到班组，坚持开展形式多样的安全活动学习，一方面既注重理论知识的学习，将专业技术、安全知识、安全技术措施等内容作为培训的重点课程，另一方面又注重贴近工作实际，加强两票分析、“四不两直”督查工作、安全大检查等方面的学习，着重提高员工的安全生产水平及处理事故的能力。
三是以集中培训为面。新员工入职后，该公司为了使他们尽快了解相关工作流程及知识技能，通过精心策划，给新员工定制了为期一个月的集中培训，由经验丰富的老师傅带领，采取“每天一课”、“徒弟站上讲台”、“现场授课”等多种形式，促进该公司员工之间交流学习，切实提高新员工的知识技能。（杨晓姣 周佩）
