国网甘肃刘家峡水电厂紧密围绕企业发展战略，在强动力、搭平台、造氛围上下功夫，结合全员技能、体能、素质提升活动，大力开展职工技术创新活动，将重点放到了班组现场工作中，探索了一条适合企业创新发展特点、满足职工成长成才需要的职工技术创新之路。
该厂以“五小”创新为切入点，将班组职工技术创新与职工的技能鉴定、职称评定、优秀人才队伍建设考核挂起钩来，与企业技术改造、设备更新，解决生产中遇到的实际问题有机地结合起来。注重通过靑工大讲堂、导师带徒、年轻人发挥特长给“老职工”当师傅、“师徒角色互换”当工作负责人等职工技术创新活动来提高班组职工的动手、动脑能力。各种切合实际的技术比武、技能大赛、岗位练兵催生出许多职工创新成果。“班组是企业最基础的“单元”，动员班组职工结合工作实践，优化工艺、工序开展技术创新活动，不仅能降低班组的劳动强度，同时也促进了职工创新活动深入开展。”该厂工会主席李孝仁这样认为。
近些年，该厂结合设备改造、技术革新，最大限度的激发职工的内在潜能，大力推进群众性技术创新活动，加大对职工创新成果的奖励及资金支持力度，每年投入创新资金，鼓励班组一线职工创新。两年来，共收集到班组一线职工技术创新成果21项，对于其中数十项创新成果，该厂分别给予了不同额度的奖励，用于奖励的资金累计超过10万元。“厂里如此重视我们班组一线职工的技术创新活动，使我们更有信心和热情在本职岗位和工作中努力钻研，进行小发明、小创新、小改造！”两位来及基层单位的班长刁国锋和杨文军在获奖后如是说。他们带领的团队所创新的成果，连续两年获得该厂技术创新成果一等奖，并都领到了5千元的个人奖励。
数年前，该厂职工创新成果《大型发电机定子槽楔防松动技术》荣获甘肃省职工创新成果一等奖、国家电网公司职工创新优秀成果一等奖的好成绩后，这两年间该厂班组职工创新的《中压交联电缆终端绝缘结构制作工艺改进及效果验证试验》成果，荣获国家电网公司职工创新优秀成果二等奖，同时获得第八届全省职工优秀技术创新成果三等奖；该厂班组职工创新的《大型直流励磁机电刷异常火花的消除方法》成果，荣获第八届甘肃省职工优秀技术创新成果二等奖。
该厂重视班组职工技术创新成果的经验，分别在甘肃省电力公司工会工作会议、省公司班组建设及职工技术创新推进会和全国大型水电厂（站）劳动竞赛评比会上进行了专题发言交流。“以激发班组职工创新热情为切入点规范和提升班组职工的技能，尽快适应新设备、新技术，这不是一项短期的任务，而是一项长期的工作，这是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须形成习惯不断改进。”该厂厂长李永清对刘家峡水电厂班组创新工作充满信心。
