本网讯  近期，山东公司党建工作创新竞赛正式启动。45项重点课题，190余项自选课题，区域所有基层党组织全面参与，成为山东公司党建质量持续提升的强力“助推器”。

　　为贯彻落实集团公司党组年度党建工作部署要求，山东公司党委立足实际，确立了以全面提升党的建设质量为主线，坚持强基固本和创新推动“两手抓”双线并进的党建工作思路：一手在基础规范上下功夫，以“示范党支部”创建等工作为抓手，不断提升党建工作标准化、规范化水平；一手在实践创新上下功夫，通过组织开展党建工作创新竞赛，激发党建工作活力，积极探索新形势下加强和改进基层党建工作的新方法、新途径，探索党的建设与生产经营深度融合的新载体、新机制。此次竞赛贯穿全年，以“守正创新、务实创新、传承创新、自主创新”为原则，坚持目标导向和问题导向，瞄准重点热点难点问题，找准突破口，以创新竞赛推动党建质量提升，为推进企业高质量发展、加快建设一流区域公司提供坚强保障。

　　党建创新竞赛的“号召令”一经发出，各基层党组织迅速行动，广泛部署发动、全面参与推进。龙口公司以“繁星计划”为主题，申报党建工作创新项目25项，推动形成“一支部一特色”的生动局面；莱城电厂以加强党建品牌建设为重点，策划实施星级达标、愿景引领、先锋行动、文化品牌、和谐共进“五大工程”项目；章丘公司召开党建工作创新竞赛动员会，开展党员评价体系、青年人才培养、党员争先等创新课题实施。

　　下一步，山东公司将采取每季度“一点评”“一考评”等方式加强党建创新竞赛过程管控，并通过举办首届党建创新论坛、课题成果发布等形式，提炼、推广党建创新工作经验做法，推动基层党建工作提实效、上水平、创品牌。