2019年以来,江西黄金埠发电公司以习近平中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻集团公司“1169”战略,坚持“建设具有全球竞争力的世界一流能源集团”总目标,深入贯彻落实集团公司党建会议精神,坚持以“党建一流推动企业创一流”思想,全力开创新时代高质量发展新局面。
强化建设,提升能力,发挥党委政治核心作用
强化领导班子建设,提升引领力。今年以来,该公司党委坚持加强领导班子建设,不断提高班子引领政治核心作用发挥的能力。坚持党委中心组每月政治理论集中学习,有计划地学习党中央的路线、方针、政策和上级的决策部署精神。按照分工,实行班子成员“责任田”,分口把关,各负其责,着力提高领导班子的执企能力。强化团队意识建设,牢固树立一盘棋思想,努力提高领导班子的协作意识。认真贯彻执行中央“八项规定”,注重廉洁自律,发挥表率作用。卓有成效的领导班子建设,使领导班子成为了发挥政治核心作用的“火车头”,引领企业在安全生产、经营管理、提质增效、企业文化等工作中取得了良好的成绩。
强化党员管理建设,提升执行力。该公司党委高度重视在加强党员队伍管理建设上下功夫,抓实组好党员民主评议工作,结合岗位党员互评、群众评议、领导点评等方式,激励广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。签订张榜公示党员岗位承诺书,创新和深化党员公开承诺,对党员在岗位上的责任做到具体化和明确化。修订完善领导班子成员联系点制度,明确了明确领到班子成员所联系的党支部,要求每半年进行一次领导点评工作,规定了对各党支部和党员的点评内容,确保了领导点评的实在效果。
强化企业文化建设,提升感召力。公司党委高度重视精神文明和企业文化的感召力,大力培育和践行社会主义核心价值观,秉承“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”理念,不断丰富“同是一家人,共建幸福家园”文化内涵,构建形成了具有公司鲜明特色、丰富内涵的“家园文化”。同时重视文化的宣贯,通过组织开展企业文化座谈会,知识竞赛、演讲比赛、员工运动会、授课培训等形式多样的文化活动,积极宣贯集团企业文化理念,逐渐使集团文化理念成为员工自觉遵守实践的思想理念和行为准则。将完善建立企业文化展厅和党员活动室,集中展示企业文化建设的优良成果,引导员工做企业文化的倡导者、推动者和贯彻者。
健全机制,创新载体,加强基层支部堡垒作用
健全党建工作机制,强基固本。该公司党委按照《中国共产党支部工作条例》和《集团公司党支部基本规范》要求。结合企业实际,始终坚持加强党支部建设,形成了覆盖全面、责任明确、保障到位的党建工作机制。在日常党建工作中实行“一岗双责”,党建工作与行政工作同部署、同检查、同考核。党委定期召开思想政治会议,每季召开党建会,听取员工思想动态分析汇报,总结、研究、部署党建工作,每月下发党建工作要点,开始月度党建工作检查,认真落实“三会一课”制度,规范“一本四册”记录。充分利用江西公司定期举办的“党务讲堂”开展支部书记、支委、党务人员的培训,并通过邀请专家,“走出去”学习等方式全面提升支部规范化建设。
创建党建工作载体,增强活力。该公司为全面加快党建工作信息化建设,全力推进集团公司党建信息化综合管理平台应用,建章立制,专人管理,确保每月全体党员完成率达100%。创建学习组织,实现下载使用“学习强国”APP全覆盖。为全力打造黄金埠公司品牌,该公司创新探索,新建了实用性强、内涵丰富、画面清新的“国家能源集团黄金埠发电有限公司网”,开创了公司党建工作的新纪元。网站包括集团亚新综合体育·(中国)官方网站、媒体报道、党建工作、群团工作、纪检工作、一线风采、职工文苑等板块,实现了党群工作实时化、信息化管理,为党支部强化基础、创新工作,增强党组织活力提供了有效途径和载体。
发挥工团组织作用,凝心聚力。工团组织是党组织联系服务群众的桥梁和纽带。今年以来,该公司党委加强对工会、团委的领导,充分发挥他们的特殊作用。坚持发挥工会优势,不断创新工作新载体。开展文明部室。文明班组。文明员工创评活动,开展了安全生产知识竞赛、嘉年华职工趣味运动会、足球、篮球赛等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,开展“和谐共建一家人,巾帼建功展风采”为主题庆“三八”活动,丰富女职工业余文化生活。开展“排隐患、保安全”青年志愿者活动,进一步激发了员工的积极性、创造性和团队精神。大力推进“党建带团建”,做到党团建设统一部署、统一实施。该公司团委多次组织广大青年开展学雷锋志愿服务,深入到扶贫点小学,进行“一帮一”的关爱和帮扶。
强化教育,典型引领,发挥党员先锋模范作用
开展特色教育活动,增强发挥作用意识。以党建创一流推动企业创一流为核心理念,积极开展思想教育特色活动,增强了党员发挥先锋模范作用意识,带动职工思想观念转变。以党的生日为契机,组织多种主题党日活动。开展“企业创一流,我该怎么做”大讨论活动,统一员工思想,凝聚共识,激励员工为“建设具有全球竞争力的世界一流能源集团”而奋斗。开展“强化责任心,狠抓落实力”主题党日活动,抓实“责任落实年”措施要求。深入开展“我是党员我来讲”活动,领导班子成员坚持每季讲党课,让广大党员职工在第一时间了解企业的形式和任务,及时把思想统一到党委的各项部署上来。
坚持典型引路,带动作用发挥。该公司在发挥党员先锋模范作用时,党委注意发挥典型引路作用。相继开展了公司“劳动模范”“优秀员工”“先进部室”“最美志愿者”和“两优一先”评选工作,开展“劳模面对面”访谈活,利用公司网站、专栏、宣传橱窗、微信公众号等宣传阵地,全面及时反映公司各项工作部署和进展情况,宣传先进党支部和优秀共产党员的事迹,多层面多角度树立身边模范典型,动,让广大党员和群众学有标杆、赶有目标。
该公司党委通过提高党建科学化水平,发挥政治工作优势,积极开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动,带领公司干部职工迎接挑战,真抓实干,取得了骄人的经营业绩。“以党建创一流推动企业创一流”的思路拓宽了党建工作与企业中心工作的契合点,促进了企业党建科学化水平,是企业党建工作的有效载体。
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2019年以来,江西黄金埠发电公司以习近平中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻集团公司“1169”战略,坚持“建设具有全球竞争力的世界一流能源集团”总目标,深入贯彻落实集团公司党建会议精神,坚持以“党建一流推动企业创一流”思想,全力开创新时代高质量发展新局面。
强化建设,提升能力,发挥党委政治核心作用
强化领导班子建设,提升引领力。今年以来,该公司党委坚持加强领导班子建设,不断提高班子引领政治核心作用发挥的能力。坚持党委中心组每月政治理论集中学习,有计划地学习党中央的路线、方针、政策和上级的决策部署精神。按照分工,实行班子成员“责任田”,分口把关,各负其责,着力提高领导班子的执企能力。强化团队意识建设,牢固树立一盘棋思想,努力提高领导班子的协作意识。认真贯彻执行中央“八项规定”,注重廉洁自律,发挥表率作用。卓有成效的领导班子建设,使领导班子成为了发挥政治核心作用的“火车头”,引领企业在安全生产、经营管理、提质增效、企业文化等工作中取得了良好的成绩。
强化党员管理建设,提升执行力。该公司党委高度重视在加强党员队伍管理建设上下功夫,抓实组好党员民主评议工作,结合岗位党员互评、群众评议、领导点评等方式,激励广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。签订张榜公示党员岗位承诺书,创新和深化党员公开承诺,对党员在岗位上的责任做到具体化和明确化。修订完善领导班子成员联系点制度,明确了明确领到班子成员所联系的党支部,要求每半年进行一次领导点评工作,规定了对各党支部和党员的点评内容,确保了领导点评的实在效果。
强化企业文化建设,提升感召力。公司党委高度重视精神文明和企业文化的感召力,大力培育和践行社会主义核心价值观,秉承“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”理念,不断丰富“同是一家人,共建幸福家园”文化内涵,构建形成了具有公司鲜明特色、丰富内涵的“家园文化”。同时重视文化的宣贯,通过组织开展企业文化座谈会,知识竞赛、演讲比赛、员工运动会、授课培训等形式多样的文化活动,积极宣贯集团企业文化理念,逐渐使集团文化理念成为员工自觉遵守实践的思想理念和行为准则。将完善建立企业文化展厅和党员活动室,集中展示企业文化建设的优良成果,引导员工做企业文化的倡导者、推动者和贯彻者。
健全机制,创新载体,加强基层支部堡垒作用
健全党建工作机制,强基固本。该公司党委按照《中国共产党支部工作条例》和《集团公司党支部基本规范》要求。结合企业实际,始终坚持加强党支部建设,形成了覆盖全面、责任明确、保障到位的党建工作机制。在日常党建工作中实行“一岗双责”,党建工作与行政工作同部署、同检查、同考核。党委定期召开思想政治会议,每季召开党建会,听取员工思想动态分析汇报,总结、研究、部署党建工作,每月下发党建工作要点,开始月度党建工作检查,认真落实“三会一课”制度,规范“一本四册”记录。充分利用江西公司定期举办的“党务讲堂”开展支部书记、支委、党务人员的培训,并通过邀请专家,“走出去”学习等方式全面提升支部规范化建设。
创建党建工作载体,增强活力。该公司为全面加快党建工作信息化建设,全力推进集团公司党建信息化综合管理平台应用,建章立制,专人管理,确保每月全体党员完成率达100%。创建学习组织,实现下载使用“学习强国”APP全覆盖。为全力打造黄金埠公司品牌,该公司创新探索,新建了实用性强、内涵丰富、画面清新的“国家能源集团黄金埠发电有限公司网”,开创了公司党建工作的新纪元。网站包括集团亚新综合体育·(中国)官方网站、媒体报道、党建工作、群团工作、纪检工作、一线风采、职工文苑等板块,实现了党群工作实时化、信息化管理,为党支部强化基础、创新工作,增强党组织活力提供了有效途径和载体。
发挥工团组织作用,凝心聚力。工团组织是党组织联系服务群众的桥梁和纽带。今年以来,该公司党委加强对工会、团委的领导,充分发挥他们的特殊作用。坚持发挥工会优势,不断创新工作新载体。开展文明部室。文明班组。文明员工创评活动,开展了安全生产知识竞赛、嘉年华职工趣味运动会、足球、篮球赛等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,开展“和谐共建一家人,巾帼建功展风采”为主题庆“三八”活动,丰富女职工业余文化生活。开展“排隐患、保安全”青年志愿者活动,进一步激发了员工的积极性、创造性和团队精神。大力推进“党建带团建”,做到党团建设统一部署、统一实施。该公司团委多次组织广大青年开展学雷锋志愿服务,深入到扶贫点小学,进行“一帮一”的关爱和帮扶。
强化教育,典型引领,发挥党员先锋模范作用
开展特色教育活动,增强发挥作用意识。以党建创一流推动企业创一流为核心理念,积极开展思想教育特色活动,增强了党员发挥先锋模范作用意识,带动职工思想观念转变。以党的生日为契机,组织多种主题党日活动。开展“企业创一流,我该怎么做”大讨论活动,统一员工思想,凝聚共识,激励员工为“建设具有全球竞争力的世界一流能源集团”而奋斗。开展“强化责任心,狠抓落实力”主题党日活动,抓实“责任落实年”措施要求。深入开展“我是党员我来讲”活动,领导班子成员坚持每季讲党课,让广大党员职工在第一时间了解企业的形式和任务,及时把思想统一到党委的各项部署上来。
坚持典型引路,带动作用发挥。该公司在发挥党员先锋模范作用时,党委注意发挥典型引路作用。相继开展了公司“劳动模范”“优秀员工”“先进部室”“最美志愿者”和“两优一先”评选工作,开展“劳模面对面”访谈活,利用公司网站、专栏、宣传橱窗、微信公众号等宣传阵地,全面及时反映公司各项工作部署和进展情况,宣传先进党支部和优秀共产党员的事迹,多层面多角度树立身边模范典型,动,让广大党员和群众学有标杆、赶有目标。
该公司党委通过提高党建科学化水平,发挥政治工作优势,积极开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动,带领公司干部职工迎接挑战,真抓实干,取得了骄人的经营业绩。“以党建创一流推动企业创一流”的思路拓宽了党建工作与企业中心工作的契合点,促进了企业党建科学化水平,是企业党建工作的有效载体。