近日，塔山第二发电公司党委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会。对公司开展大讨论作出全面系统的安排部署，各支部、各部门以支部专题会议、班前会等形式第一时间对会议精神进行传达，认真贯彻落实省委、集团公司党委动员部署，动员和组织全体员工高度重视、迅速行动，坚决抓好落实，为推动新时代塔山二电再出发提供坚强组织保证。

　　公司迅速行动，加强干部管理考核力度，制定出台公司《中层干部年度综合考核评价办法》，加强干部日常监督管理考核。以小指标竞赛为契机，进一步开展值间电量竞赛，鼓励广大员工立足岗位搞小革新、小发明、小设计、小改造，形成全员创新、主动创新的良好局面。围绕公司“提质增效年”要求，加强预算管理、招投标管理、成本分析等手段，多方行动向行业标杆看齐。深化“三榜”活动，以“楷模榜”对标全国一流，以“先锋榜”对标公司一流，以“群星榜”对标身边一流，形成优秀人才屡次多上的良好氛围，真正起到榜样引领作用。出台《塔山第二发电公司党政一体化考核评分奖惩办法》，不断推进党政一体化考核工作。

　　公司在做好集团公司10个规定动作的基础上，进一步扎实做好“开展一次以“提质增效”为主题的建言献策活动”和“以“改革创新、奋发有为”为主题的道德大讲堂活动”2个创新动作。坚决打破不合时宜的惯性思维与做法，真正把高的标准、严的要求树立起来，确保大讨论取得实际成效。

　　开展“改革创新、奋发有为”大讨论是对公司和广大党员干部员工的一次重大考试，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在大讨论中聚焦关键问题，切实实现“六个破除”、瞄准“六个着力”、做到“六个坚持”。全力打好深化改革这场硬仗，实现“更严、更好、更高、更强、更优”5大目标。