“用理论学习指导青年担起治企兴企之重担,用锲而不舍奋斗敲响青年成就梦想之门”。自团中央启动“青年大学习”行动以来,云南阳宗海发电公司团委积极响应团中央、国家能源集团公司团委号召,持续引导青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化“理论资源服务”,培育青年人成长成才沃土;打造“实践资源平台”,以期“知行合一”。在“大学习”浓厚氛围中,以“青年学习积分制”为抓手,助力“大学习”行动铿锵落地。
有条不紊的启动部署
今年5月,该公司团委响应团中央发出的“全团开展‘青年大学习’行动”的号召,制定下发了《关于开展“青年大学习”暨“青年思想理论学习行动”的通知》及行动实施计划表,以5项20条措施全面部署了“青年大学习”行动的开展。结合2017年“青年思想理论学习行动实施计划”的部署,将全公司范围内35周岁以下青年团员中提交过入党申请书、已列为“入党积极分子”的22名青年建立了学员学习档案,做到一人一档,全面、真实记录学员学习动态。
6月,该公司团委组织开展了“青年大学习行动”启动仪式,公司党政领导、团委委员、团支部书记及青年团员代表等出席了启动仪式。该公司领导向团委授牌,正式成立了 “阳宗海公司青年之家学习社”,22名青年学员全部入社。此外,启动仪式根据实施计划部署要求,聘用了三名来自基层团员青年喜爱且技术精湛的青年党员作为“青年之家学习社”的特聘辅导员,对青年团员进行专项指导,促进学习提升。
坚实稳固的后盾保障
该公司“青年大学习行动”一经启动,得到了党委的大力支持,该公司党委将“青年之家学习社”作为党宣传政策、推动中心工作的青年阵地。该公司团委建立了向所属党组织汇报工作制度,要求基层团干部定期向基层党支部书记汇报支部青年思想动态、学习情况;公司7个所属团支部定期制作工作简报向公司团委及公司党委及时汇报,让公司党委成为团青工作的坚强后盾,扎实推进“党建带团建”工作的事业发展。
此外,该公司团委下发了《共青团国电阳宗海发电有限公司委员会团组织积分制管理办法》,每季度向全体学员公布《阳宗海公司思想进步青年学习积分排行榜》做到有记录、有备案、有排名、有追踪。该公司团委积极运用精益管理理念,组建了精益SDA项目《提升团组织“双推”力度》的项目团队,项目的主推思想得到了党政领导的支持与肯定,得到了各基层党组织的承认与配合。该项目通过对“青年大学习”的实践运用,加大对团员青年的培养选举力度,积极探索出一条团组织在党组织发展年轻团员青年、培养年轻干部的工作中充分发挥作用的新路子、新途径、新思路。
营养丰富的理论供给
坚持不懈地用党的科学理论武装全团、教育青年,是共青团的首要政治任务和核心业务。结合团中央“青年大学习行动”的部署,该公司团委积极探索挖掘适合团员青年学习的理论供给,除团中央每周一更新的青年“青年大学习”网上主题团课外,十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、团的十八大精神、习近平总书记“7•2”重要讲话精神等一些列丰富的理论资源都是该公司团员青年不断汲取科学智慧和理论力量的源泉,这些理论源泉为阳电青年学习运用、研究建设、坚持发展马克思主义提供了科学依据、奠定了坚实理论基础。
通过党委书记上党课、团干部研讨会、团干部基层宣讲、团委会、主题团课、团干部参加党委中心组学习、赠书促学等丰富的宣贯平台,多次在团员青年中兴起理论学习的热潮,教育引导广大团员青年坚持学而信、学而思、学而行。让党的科学理论为团员青年所了解所接受,让科学信仰遍地开花、内化于心、外化于行。
追求卓越的典型模范
卓越典型始终是激励青年健康成长的鲜活教材。发现典型、传播典型事迹、为青年指引成长之路,是该公司团委多年来行之有效的重要工作手段。该公司团委在“五•四”期间,向全公司团员青年发出《给予“五•四”青年的倡议》倡议广大团员青年争做政治坚定的先锋、争做勤学笃行的先锋、争做爱企兴企的先锋、争做创新创造的先锋。此外,该公司团委开展了“爱国爱企敬业奉献”五•四主题团日活动、“五•四”评选表彰活动,在抓好“十佳青年”、“优秀共青团员”等传统典型推树手段的同时,更加注重在以“青年创新室”的创建探索为基础,依靠“青年争当首席师”活动,通过引、学、助、比四个环节,以首席师为引领,培养团员青年成为技术技能型、知识技能型、复合型的人才,调动团员青年干事创业的积极性,全面提升企业核心竞争力。用身边的榜样感动和引领青年,从而形成强大而持久的渗透力、影响力和感染力。
多彩广阔的实践平台
“中国梦”三个字始终是该公司青年团员“热搜”中冠军。该公司团委广泛开展了“爱国爱企敬业奉献”《厉害了•我的国》观影专题分享会、“重走红军路,永远记党恩”—参观柯渡红军长征纪念馆主题教育实践活动、“青春建功新时代”演讲比赛、“保护母亲河”志愿者活动、“最美烟熏妆”煤场颗粒归仓服务活动、“七•一”综合知识竞赛、“不忘初心、牢记使命,做精益管理、提质增效排头兵”主题活动等一系列主题鲜明、形式多样的教育实践活动。为青年团员的成长成才搭建了多彩广阔的实践平台。各项实践活动在阳宗海公司蓬勃开展、亮点纷呈,团员青年的“四个自信”更加坚定,在全公司唱响了奋发向上、崇德向善的青春主旋律。“实现中国梦、青春勇担当”成为鼓舞当代青年奋力前行的最强音。
竿头直上的成绩
该公司团员青年在“大学习”良好氛围的熏陶下,在坚忍不拔的勤奋学习下,于年度工作内取得赫然的成绩。截止11月份,改公司团员青年共申报kaizen数3219条,共主持或者参与SDA、SGA项目19个,获得公司级别的优秀kaizen数51条,获云南公司级评优6次,在年初开展的云南公司SDA、SGA项目发布会上,由青年团员主持或参与的项目获得1个一等奖、1个二等奖、1个三等奖,3个优秀奖;该公司团委在云南公司五四评优中1人获云南公司优秀团干部称号,1个团支部获云南公司五四红旗团支部荣誉称号,1个支部被评为云南公司青年文明号;在云南公司团委举办的“青春建功新时代”主题演讲比赛,公司两名选手参加了比赛,分获二等奖与三等奖。
习近平总书记说:“广大青年抓学习,既要惜时如金、孜孜不倦,下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫,又要突出才干、择其精要,努力做到又薄又专、愈博愈专。”该公司团委将持续搭乘“青年大学习”翱翔的翅膀,在新时代的碧海蓝天下,挥洒青春热血,紧跟时代步伐,用青春浇灌初心,用行动践行梦想,在奋斗中释放青春激情,做新时代逐梦的新青年!
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“用理论学习指导青年担起治企兴企之重担,用锲而不舍奋斗敲响青年成就梦想之门”。自团中央启动“青年大学习”行动以来,云南阳宗海发电公司团委积极响应团中央、国家能源集团公司团委号召,持续引导青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化“理论资源服务”,培育青年人成长成才沃土;打造“实践资源平台”,以期“知行合一”。在“大学习”浓厚氛围中,以“青年学习积分制”为抓手,助力“大学习”行动铿锵落地。
有条不紊的启动部署
今年5月,该公司团委响应团中央发出的“全团开展‘青年大学习’行动”的号召,制定下发了《关于开展“青年大学习”暨“青年思想理论学习行动”的通知》及行动实施计划表,以5项20条措施全面部署了“青年大学习”行动的开展。结合2017年“青年思想理论学习行动实施计划”的部署,将全公司范围内35周岁以下青年团员中提交过入党申请书、已列为“入党积极分子”的22名青年建立了学员学习档案,做到一人一档,全面、真实记录学员学习动态。
6月,该公司团委组织开展了“青年大学习行动”启动仪式,公司党政领导、团委委员、团支部书记及青年团员代表等出席了启动仪式。该公司领导向团委授牌,正式成立了 “阳宗海公司青年之家学习社”,22名青年学员全部入社。此外,启动仪式根据实施计划部署要求,聘用了三名来自基层团员青年喜爱且技术精湛的青年党员作为“青年之家学习社”的特聘辅导员,对青年团员进行专项指导,促进学习提升。
坚实稳固的后盾保障
该公司“青年大学习行动”一经启动,得到了党委的大力支持,该公司党委将“青年之家学习社”作为党宣传政策、推动中心工作的青年阵地。该公司团委建立了向所属党组织汇报工作制度,要求基层团干部定期向基层党支部书记汇报支部青年思想动态、学习情况;公司7个所属团支部定期制作工作简报向公司团委及公司党委及时汇报,让公司党委成为团青工作的坚强后盾,扎实推进“党建带团建”工作的事业发展。
此外,该公司团委下发了《共青团国电阳宗海发电有限公司委员会团组织积分制管理办法》,每季度向全体学员公布《阳宗海公司思想进步青年学习积分排行榜》做到有记录、有备案、有排名、有追踪。该公司团委积极运用精益管理理念,组建了精益SDA项目《提升团组织“双推”力度》的项目团队,项目的主推思想得到了党政领导的支持与肯定,得到了各基层党组织的承认与配合。该项目通过对“青年大学习”的实践运用,加大对团员青年的培养选举力度,积极探索出一条团组织在党组织发展年轻团员青年、培养年轻干部的工作中充分发挥作用的新路子、新途径、新思路。
营养丰富的理论供给
坚持不懈地用党的科学理论武装全团、教育青年,是共青团的首要政治任务和核心业务。结合团中央“青年大学习行动”的部署,该公司团委积极探索挖掘适合团员青年学习的理论供给,除团中央每周一更新的青年“青年大学习”网上主题团课外,十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、团的十八大精神、习近平总书记“7•2”重要讲话精神等一些列丰富的理论资源都是该公司团员青年不断汲取科学智慧和理论力量的源泉,这些理论源泉为阳电青年学习运用、研究建设、坚持发展马克思主义提供了科学依据、奠定了坚实理论基础。
通过党委书记上党课、团干部研讨会、团干部基层宣讲、团委会、主题团课、团干部参加党委中心组学习、赠书促学等丰富的宣贯平台,多次在团员青年中兴起理论学习的热潮,教育引导广大团员青年坚持学而信、学而思、学而行。让党的科学理论为团员青年所了解所接受,让科学信仰遍地开花、内化于心、外化于行。
追求卓越的典型模范
卓越典型始终是激励青年健康成长的鲜活教材。发现典型、传播典型事迹、为青年指引成长之路,是该公司团委多年来行之有效的重要工作手段。该公司团委在“五•四”期间,向全公司团员青年发出《给予“五•四”青年的倡议》倡议广大团员青年争做政治坚定的先锋、争做勤学笃行的先锋、争做爱企兴企的先锋、争做创新创造的先锋。此外,该公司团委开展了“爱国爱企敬业奉献”五•四主题团日活动、“五•四”评选表彰活动,在抓好“十佳青年”、“优秀共青团员”等传统典型推树手段的同时,更加注重在以“青年创新室”的创建探索为基础,依靠“青年争当首席师”活动,通过引、学、助、比四个环节,以首席师为引领,培养团员青年成为技术技能型、知识技能型、复合型的人才,调动团员青年干事创业的积极性,全面提升企业核心竞争力。用身边的榜样感动和引领青年,从而形成强大而持久的渗透力、影响力和感染力。
多彩广阔的实践平台
“中国梦”三个字始终是该公司青年团员“热搜”中冠军。该公司团委广泛开展了“爱国爱企敬业奉献”《厉害了•我的国》观影专题分享会、“重走红军路,永远记党恩”—参观柯渡红军长征纪念馆主题教育实践活动、“青春建功新时代”演讲比赛、“保护母亲河”志愿者活动、“最美烟熏妆”煤场颗粒归仓服务活动、“七•一”综合知识竞赛、“不忘初心、牢记使命,做精益管理、提质增效排头兵”主题活动等一系列主题鲜明、形式多样的教育实践活动。为青年团员的成长成才搭建了多彩广阔的实践平台。各项实践活动在阳宗海公司蓬勃开展、亮点纷呈,团员青年的“四个自信”更加坚定,在全公司唱响了奋发向上、崇德向善的青春主旋律。“实现中国梦、青春勇担当”成为鼓舞当代青年奋力前行的最强音。
竿头直上的成绩
该公司团员青年在“大学习”良好氛围的熏陶下,在坚忍不拔的勤奋学习下,于年度工作内取得赫然的成绩。截止11月份,改公司团员青年共申报kaizen数3219条,共主持或者参与SDA、SGA项目19个,获得公司级别的优秀kaizen数51条,获云南公司级评优6次,在年初开展的云南公司SDA、SGA项目发布会上,由青年团员主持或参与的项目获得1个一等奖、1个二等奖、1个三等奖,3个优秀奖;该公司团委在云南公司五四评优中1人获云南公司优秀团干部称号,1个团支部获云南公司五四红旗团支部荣誉称号,1个支部被评为云南公司青年文明号;在云南公司团委举办的“青春建功新时代”主题演讲比赛,公司两名选手参加了比赛,分获二等奖与三等奖。
习近平总书记说:“广大青年抓学习,既要惜时如金、孜孜不倦,下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫,又要突出才干、择其精要,努力做到又薄又专、愈博愈专。”该公司团委将持续搭乘“青年大学习”翱翔的翅膀,在新时代的碧海蓝天下,挥洒青春热血,紧跟时代步伐,用青春浇灌初心,用行动践行梦想,在奋斗中释放青春激情,做新时代逐梦的新青年!