7月27日下午,国电濮阳热电有限公司工会委员走进燃料管理部,与一线职工座谈交流,听取他们的心声,了解他们的诉求。
“治国之道,唯在人心。”对于一个企业来说,同样是这个道理。从五月开始,濮阳公司工会每月组织一次职工座谈交流,根据工作实际,或是组织职工到会议室,或是深入一线,在亲切的氛围中与他们拉家常。为了让职工放下思想包袱,座谈交流时中层干部不参加,而是会后单独沟通交流。
通过座谈交流,工会把征集到的意见建议及时与相关部门沟通,并要求其按时反馈,解决职工们工作生活中的一些困难,解答他们遇到的一些困惑,让他们增强战胜眼前困难的信心和决心,牢固树立坚定不移跟党走的信念,夯实职工把心深深“扎”在企业的基础,不断助力企业真正长成根深叶茂的“参天大树”。
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7月27日下午,国电濮阳热电有限公司工会委员走进燃料管理部,与一线职工座谈交流,听取他们的心声,了解他们的诉求。
“治国之道,唯在人心。”对于一个企业来说,同样是这个道理。从五月开始,濮阳公司工会每月组织一次职工座谈交流,根据工作实际,或是组织职工到会议室,或是深入一线,在亲切的氛围中与他们拉家常。为了让职工放下思想包袱,座谈交流时中层干部不参加,而是会后单独沟通交流。
通过座谈交流,工会把征集到的意见建议及时与相关部门沟通,并要求其按时反馈,解决职工们工作生活中的一些困难,解答他们遇到的一些困惑,让他们增强战胜眼前困难的信心和决心,牢固树立坚定不移跟党走的信念,夯实职工把心深深“扎”在企业的基础,不断助力企业真正长成根深叶茂的“参天大树”。