今年以来，黄金埠公司把学习宣传贯彻党的十九大精神与企业中心工作相结合，积极搭建“六大课堂”，科学调配个人素质能力提升的“营养餐”，有效破解党员干部理论功力不足、创新意识薄弱、发展思路短缺等难题，助推党员干部能力素质提升。
一是创新培训方式，建好“专题课堂”集中学。按照江西公司举办的各类党课培训和微党课竞赛要求，遵循“缺什么补什么”的原则，推行“菜单式”教学。通过科学设置课堂培训专题，采取移动端研讨交流、现场结业测试、观看教育影片、重温入党誓词等多种教学形式，提高教育质量和效益，促进党员干部的党性素养和理论水平“双提升”。今年以来该公司多次邀请省委党校专家等8名专家至公司授课，已举办学习贯彻党的十九大精神集培训班、党课比赛、党课宣讲等20余次，组织20余人参加万安、九江等地党支部书记培训班，同时针对学习成果精进行网上答题检测，切实做到融会贯通，学以致用。
二是突出贴近基层，办好“基层课堂”方便学。按照“员工讲、讲员工、员工听”的工作思路，组建了员工宣讲团，充分发挥“技术达人”、先进劳模、安全之星等优势，以普通员工为主角，以生产一线为讲堂，通过普通员工讲身边人、说身边事、话身边理的鲜活方式，推动科学理论进生产、进一线，弘扬主旋律，传播正能量。截至目前，该公司开设各类基层课堂30多场次，参加学习员工200余人次，受到广大基层员工一致好评。
三是利用远程教育，架好“电教课堂”开放学。充分发挥党网络覆盖面广、方便快捷、生动形象的优势，积极组织开设“电教课堂”，通过党员小书包、微信群、QQ群、公众号等新媒体，组织生产一线党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、集团公司职代会暨工作会精神等内容，进一步增强了广大党员的党性修养和宗旨观念。利用“两微”社交媒体，将传统党员学习教育与信息技术深度融合，建立起了快捷、高效、直观、实用的“掌上课堂”，解决基层党员教育培训不易集中、不易覆盖、不易持续等难题，
四是紧盯模范先进，选好“示范课堂”精准学。通过开展“我是党员我先干，我是党员我来讲，我是党员我争先”的活动，树立和发挥党员的模范带头作用；通过“我与劳模面对面”“我与首席师话青春”等活动，邀请公司劳模、公司首席师与青年党员干部面对面交流，通过对标先进找差距、学经验、取真经，进一步开阔了眼界、增长了见识、坚定了信心，激发了广大党员干部“比学赶帮超”的干劲和活力。
五是依托“互联网＋”，搭好“网络课堂”灵活学。充分利用网络资源，依托黄金埠公司党员在线学习网等互联网平台，积极组织开展网络在线学习、理论宣讲、知识竞赛等多种形式的“网络课堂”线上学习培训，打破了教育培训时间和空间的限制，规定党员每月的学习时间，定期发布更新学习内容，将党员干部教育工作融入经常，抓在平时，让干部学习交流更快、更便捷、更活跃，实现学习教育的“零距离”。
