本网讯 为进一步全面落实从严治团要求，激发新员工同事的工作热情。近日，华电福建池潭水电厂机关后勤团支部组织新员工进行了“一学一做”主题宣教。希望通过教育进一步增强新员工的责任感、使命感和自豪感，引导新员工牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。会议通过两大主题向新员工落实了“一学一做”的教育理念。
开好教育学习会，持续深入推进“一学一做”教育。
一学一做要求团员青年要保持思想的先进性。共青团员应该积极向党组织靠拢，提高自己的认识，以认识促进自己的行动。主持人在会上发出了学习倡议书，为新员工制定了详细的学习计划表，并针对每一名新员工开展了“1+X”活动，旨在希望新员工能更加迅速地融入到新的工作生活中来。
会议以小组交流、研讨、分享经验等灵活多样的学习形式将理论知识转化为工作经验引导青年员工深入学、主动学、经常学，同时做好学习笔记，分享学习心得，进一步巩固学习成效。
“建立有效地学习机制能够切实有效的引导新员工牢固树立“四个意识”，将爱岗敬业、勤学苦干、忠诚担当的精神融入到日常工作中。”
开好组织生活会，督促新员工不断“磨练自我”。
该厂机关后勤团支部将以每季团员学习会为平台，开展团员组织生活会。组织团员认真学习习总书记系列讲话，励志做一名优秀共青团员。时刻提醒新员工要不忘初心。
新入职团青说到：“通过组织生活会的学习，能有效改善部分新员工在工作、生活中存在的不足之处，强化新老员工之间的思想交流，增强团组织活力，不断强化团组织的凝聚力和向心力，进一步增强池电青年团员的归属感和自豪感。”
正如团歌中所唱:‘我们是初升的太阳，用生命点燃未来’。而“一学一做”的提出，更是为团青指引了前进的方向！作为池电的员工，机关后勤团支部更应一步一脚印，和池电一同前行！”
