马头热电分公司多经企业将廉洁文化建设融入渗透到企业生产、经营、管理和职工生活等每个角落，努力营造“干事、干净”的廉洁氛围，不断健全廉政风险防控监督机制，为促进公司持续稳定发展提供文化支撑和精神动力。
一是将廉洁文化建设融入公司经营管理之中。进一步完善监管体系，从建章立制上建立监管依据。通过深入推进各项专项治理活动，有针对性地开展“强意识、查风险、重监督”的廉洁风险防范管理工作，健全了长效机制，巩固l了工作成果。二是将廉洁文化建设融入企业文化活动之中。公司从弘扬企业理念、培育企业精神上，制订活动计划，组织观看廉政教育警示片，撰写心得体会和开展微信交流讨论等活动。通过这些活动创新教育载体和形式，做到平面与视听结合，实现全方位、成体系的廉洁文化教育系统。三是将廉洁文化创建融入企业党建工作之中。在“两学一做”学习教育实践活动中、在“解放思想，更新观念”大讨论中都有廉洁的内容，在各项检查考核的条款中都有廉洁的标准，在各项评先选优中都把廉洁作为第一道关。他们还通过适时开展廉政公益广告播放、党风廉政知识答题、专题学习讨论、法律法规知识讲座、演讲以激发干部员工涌跃参与的热情，增强廉洁文化建设的吸引力和凝聚力。
