本网讯 “我们要实现人才培育方向与企业发展目标相统一，实现员工能力增长与企业发展需要相协调，努力打造一支爱企敬业、拼搏奉献、业务精湛、善于创新的人才队伍。”
长期以来，中国华电集团公司湖北公司高度重视人才的开发培养，积极利用各种载体加大员工的培训教育，为企业生产经营工作提供了坚强的人才保障和智力支撑。
面对能源发展新常态、企业经营新局面，湖北公司认真贯彻集团公司两个1号文精神，在年初职代会提出“人才强企”战略，以“争取涌现更多在集团公司系统‘叫的响’的高级管理人才、科技创新人才和专业领军人才”为目标，大力推动员工培训工作，为企业向安全高效、清洁低碳的发展格局转型升级做好人才储备。
开年以来，湖北公司扎实谋划，在围绕如何把“人才强企”落实到提质增效、增收节支等中心工作上狠下功夫，积极推动员工教育培训工作，以员工专业技能的提升和管理理念的更新激发提质增效内生动力。尤其是四五月份以来，充分利用当前机组运行方式小的时机，紧锣密鼓地安排部署，科学谋划、精心组织，在公司上下上演了一场精彩纷呈的培训大戏。
年度安全应急技能培训班上，21名参训学员瞄准集团公司技能大赛目标，围绕企业安全风险预控管理、应急九项基本技能及安全工器具使用等方面的内容，在一周的时间内学练结合，让安全应急技能专业能力得到了实实在在的提高。机组大修现场，相关部门精心搭台，在人员组织上“新老搭配”，老师傅监督指导，传经验教技巧一丝不苟；青年员工动手实操，把图纸带入现场、把问题带回寝室，记心得练技能全神贯注......有备战集团技能大赛的强化培训、有助力党建提升的党建工作质量管理体系建设培训、有推动企业管理创新的管理创新知识培训，丰富多彩的培训课堂，成了湖北区域企业提质增效、增收节支工作中的一道靓丽风景线。
“这次培训内容安排恰好是我们工作需要的，公司领导要求多派人参加，能再给我们几个名额吗？”
培训计划的科学设置，授课老师的精心组织，让一系列培训不仅紧密贴合了公司经营发展工作中心，而且赢得了员工的真心接受，主动争取培训机会、主动调增参训名额，在公司营造出了充电学技能、提升促发展的浓厚氛围，为公司打赢提质增效攻坚战激发出了最大的群众热情。
