2016年，大唐湘潭发电公司进一步落实全面从严治党要求，融入中心、争先创优，以“两学一做”学习教育为引领，多举措夯实基层党组织建设工作，充分发挥支部的主体作用和党员的先锋模范作用，为企业经营发展不断提升提供坚实的保障。
加强理论学习，深化广大党员干部理想信念教育。该公司通过学习中国特色社会主义理论体系，不断强化四个意识。该公司加强党委中心组织理论学习，全年共开展学习研讨14次，领导班子成员和基层党支部共开展讲党课53次，通过示范引领学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习宣贯党和国家的政策方针，开展集团公司、华银公司司会议精神宣导等，取得实效。在每次学习前，通知中心组成员提前做好准备，带着问题参加学习，并在学习中组织讨论和交流，最后运用理论指导实践，服务于企业的中心工作。
坚持融入中心，开展“两学一做”学习教育。该公司党委、各党支部、党小组共组织学习党章122次，学习系列讲话109次。组织党章党史党规知识竞赛，还创新学习方式，多举措讲好专题党课，组织了“两学一做”党务骨干培训班，现场举办党章知识闯关赛，为基层支部如何创新学习教育形式、提升实际学习效果提供了学习范例。党委书记到基层支部调研，开展“巡回微党课”活动，倾听职工的问题反映，形成了“‘两学一做’学习教育问题库”，包含生产、行政、党群、人资等方面的问题共43个，切实抓好问题的整改和落实。融入中心，开展“学思路见行动”专题研讨，加强思想建设、提升执行力。组织党员及职工学习工作思路，结合“两学一做”学习教育，围绕提质增效、五个专项行动等重点工作，撰写学习心得体会，营造学思路、见行动的良好氛围。
强化服务意识，提升服务质量。实行“党建分层包干”制度，领导干部每月通过基层调研、走访谈心等形式，坚持定期深入基层，了解基层情况，密切联系群众，及时收集党员干部、员工思想动态，解决职工群众关心的热点问题及反映强烈的焦点问题。全年该公司领导干部深入基层调研共90余次。同时，坚持领导干部接待日活动，及时了解职工的所想、所思、所虑、所盼，为职工群众解决实际问题，共开展领导接待日活动12次。基层支部也在服务职工方面有新的举措：机关第二党支部开展“机关联基层”工作，组织党小组定期走访基层，帮助群众解决实际问题。多经党支部开展“点题服务”，积极整合服务资源，向“主动式服务”转变。离退休党支部认真提升离退休服务质量，定期与青年志愿者携手帮扶困难党员。
发挥支部主体作用，挂牌攻坚解决难题。该公司修订完善《党支部考评管理标准》，从机制制度、考评要求方面，促进党支部积极参与生产经营管理创新实践。充分发挥支部主体作用，不断夯实基层党组织建设，在基层党支部广泛开展党员“挂牌攻坚”活动，以生产经营的难点、重点问题为切入点，把完成机组年度降非停、供电煤耗、“达设计值”等目标作为相关支部“两学一做”、创先争优的重要内容，不断促进生产经营等中心工作，助力公司提质增效。其中：发电党支部挂牌攻坚项目负责人王定伟带领的团队被公司推荐申报“全国电力行业质量信得过班组”；生管党支部防磨防爆党员攻关小组主导的四管防磨防爆工作实现连续35个月无泄漏，获评集团公司“防磨防爆”示范创新工作室等多项荣誉称号。
亮出党员身份，助力安全生产、争创一流。该公司为更好地发挥共产党员在强化安全生产、增强盈利能力、促进提质增效工作中的战斗堡垒和模范带头作用，发挥思想教育潜移默化的作用、构建本质型安全文化，组织在全体党员中开展党员带头无违章、带头制止违章的“两带头”活动。通过在安全帽上贴党员徽章，以亮出党员身份、强化党员责任；通过党员带头辨风险、防违章，把“两带头”作为重点列入党支部专题组织生活会内容，开展党员“两带头”活动安全承诺活动等形式，强化党员的安全责任意识、营造良好氛围；通过创党员无违章示范岗、创党支部安全生产责任区、开展“党员安全监督岗”工作、建立健全党员“两带头”长效机制等方式，促落实见行动，发挥党员在安全工作中的管理、监督作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。（肖屹钦）
