在“两学一做”学习教育过程中，国电黄金埠公司以“四个注重”和“四个结合”积极推进各个环节进程，引导广大党员学用结合、知行合一，做一名合格党员。
谋划部署注重责任落实
国电黄金埠公司以落实全面从严治党要求为主线，以抓好“两学一做”学习教育为龙头，坚持同企业中心工作同步谋划、同步检查、同步考核。将“两学一做”学习教育同落实全面从严治党责任和落实意识形态责任制相结合，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，发挥党委政治核心作用。制定了党委抓党建工作责任清单，将抓好“两学一做”学习教育列入党委、党委书记、党委委员抓党建工作“一岗双责”责任清单，对党委委员提出做到“两个抓好”和开展“四个一”活动的“2+4”工作要求，进一步强化主体责任意识、第一责任人意识和“一岗双责”意识。
个人自学注重载体创新
为切实抓好党员个人学习效果，国电黄金埠公司党委向全体党员提供了“一书一本一平台”的学习教育载体。“一书”即汇编发放一套“两学一做”学习教育相关书籍和资料，通过赠书来促学；“一本”即为广大党员编印“两学一做”专用学习笔记本，通过开展“手抄党章100日 献礼党的生日”活动，引导全体党员通过每天逐条逐句通读和抄写党章，全面理解党的纲领，坚定理想信念；“一平台”即使用“党员小书包”手机APP学习教育平台，为广大党员搭建了信息聚合、互动互融的“两学一做”学习教育平台。
集中研讨注重层次区分
从“四讲四有”内涵出发，以问题为导向，区分学习教育人员层次，国电黄金埠公司制定了“如何履行好党员义务，切实发挥党员先锋模范作用”、“结合学习习近平总书记系列讲话，如何立足本职岗位服务好公司提质增效和创新实践工作”、“如何加强党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用”和“如何恪守廉洁自律准则，永葆党的先进性和纯洁性”等四个专题的学习讨论内容。立足岗位实际，围绕做“四讲四有”共产党员，谈心得体会，提出下一步努力方向。对照《党章》逐项查摆不足，制定改进措施，围绕如何带头树立“四种意识”，认真践行“三严三实”要求和好干部标准，谈体会和努力方向，确保问题查摆到位，学习研讨出成果。
党课创新注重学以致用
国电 黄金埠公司为开展好理论党课、专题党课和示范党课，在理论学习方面，邀请专家面向全体党员就习近平总书记系列讲话精神进行辅导和解读，进一步夯实“两学一做”理论基础。在专题学习辅导上，为公司党委班子成员制定“授课表”，围绕“如何做一名合格共产党员”专题为公司4个党支部100名党员讲授党课，确保贯彻中央精神和集团公司要求不走样。通过学习教育和互动交流，全体党员进一步明确了“有困难不回避、有矛盾不推诿、有问题不抱怨、有不足不掩饰、有想法找组织、有意见当面提”合格党员的基本要求。
同“一名党员一滴清水”活动紧密结合
国电黄金埠公司将“一名党员 一滴清水”活动的“七个一”项目与“两学一做”学习教育相融合，统筹开展。组织全体党员参加集团公司党内两部法规学习讲座，邀请省直机关工委讲师进行了党内法规的专题学习辅导，该公司党委书记、纪委书记分别为全体党员上廉政党课，开展党内两部法规知识考试和集团公司《纪律处分条例》背后的案例故事警示教育，教育党员吸取教训，警钟长鸣。同时各党支部、各部门签订《2016年党风廉政建设目标责任书》，确保职能部门的党风廉政建设责任延伸落到实处。根据企业不同时期经营特点，动态调整效能监察项目，重点堵塞燃料及物资采购、招投标、合同管理等重点领域和关键环节的管理漏洞。订廉洁从业承诺书，填写廉政登记卡，建立全员廉政风险保证金制度，确保党风廉政建设“零事故”。
成果转化同支部工作提升紧密结合
为突出服务中心，国电黄金埠公司紧密结合工作实际，积极贯彻集团公司党组提升党支部工作质量和实效意见，结合“两学一做”要求修订完善党建工作管理考核办法，认真开展党员组织关系集中排查、党费核缴工作，推进党支部标准化建设。按照江西公司党建信息化工作规划和课题研究工作部署，该公司党委深入研究并积极实践信息化建设推动基层服务型党组织建设的有效载体，已初步搭建“2+4”党建信息化平台（电子政工门户、手机政工平台和电子党建、电子纪检、电子工会、电子团青模块），基本实现了党建信息化的发布展示、党务管理、阵地交流、教育培训的四大功能。
岗位建功同创新实践紧密结合
国电黄金埠公司通过“两学一做”活动，引导广大党员学用结合，岗位建功立业。围绕活动总体目标和努力方向，将岗位建功同创新实践紧密结合，运用“求变、抓实、从严”创新实践方法，开展课题项目公关活动。该公司党委班子层面对《如何提升企业核心竞争力》和《如何营造企业发展良好内部环境》两个课题进行立项，由分管领导牵头，专项工作组实施推进，围绕提升安全稳定生产能力、清洁环保运行能力、技术经济指标能力、生产项目管控能力、电力市场营销能力、燃料成本管控能力、资金成本管控能力、人工成本管控能力等“八个能力建设”和如何确保政治安全、确保规范运作、确保综治维稳、确保队伍稳定等“五个确保”课题子项目进行攻关，打好提质增效攻坚战，推动管理效益持续提升。
干部表率同队伍建设紧密结合
为争做一名合格党员，加强队伍建设，该公司党员领导人员以身作则、率先垂范，带头开展讲党课活动，带头参加所在支部和党小组的学习研讨活动，带头查摆解决问题，积极发挥带学促学作用。坚持作风建设永远在路上理念，认真开展“四风”问题整治情况“回头看”活动，严格执行中央八项规定精神、集团公司24条措施和五项规定及《领导人员履职待遇、业务支出管理实施细则》，并对领导人员履职待遇情况、办公用房面积整改、招待费用、通讯费用的使用情况开展效能监察。严格把握“三严三实”专题教育总体要求，针对党委班子制定的6个方面“三严三实”整改措施，实行销号管理；认真执行《领导人员联系点制度》，对公司领导联系点和所在支部进行轮换。狠抓中层干部和主管能力建设，从“德、能、勤、绩、廉”等方面优化民主测评，充分运用测评结果，引导党员干部切实担负起安全稳定、生产经营、党的建设、依法治企和人才培养“五种责任”。（ 罗细生）
