华电永安发电公司以良好的企业文化为引领，以搭建成长平台建设、加强青年文化建设、抓好服务引导建设、做好需求服务建设等“四建设”提升服务水平，助力青年成长成才。
搭建成长平台建设。引导团员青年参加集团公司、福建公司各类业务技能大赛，激励努力学习，并成为本专业行家、技术专家；引导青年做好职业生涯规划，帮助青年找准定位、明确方向；做好推优入党，加大举荐力度，营造有利于青年脱颖而出、健康成长的环境氛围。
加强青年文化建设。开展“悦读青春”等形式多样的文化活动，调动团员青年听、说、读、写实践锻炼的积极性，提升团员青年的综合素质；以满足青年求知、审美、自尊、自我实现等精神需求，因地制宜开展形式多样的文化活动，丰富青年业余生活，培养阳光和谐的人际关系和生活习惯，应用文化凝聚正能量，
抓好服务引导建设。积极组织新员工入职培训，团干部与新员工“1+X”结对、导师带徒，注重“小而实”服务，做好《新员工入职手册》编制，畅通入职通道，助推角色转变，帮助新员工扣好职场“第一颗扣子”。
做好需求服务建设。加强对青年的人文关怀，反映青年诉求，在青年婚恋、人际关系、心理疏导等方面主动开展工作，重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和实际问题，做青年员工的贴心人，助力青年成长成才。（高丕俭）
