随着国电泉州热电有限公司供热发展不断壮大，该公司运行部化学专业新增了化学扩容制水设备，同时吸入年轻员工10名，占原专业人数比例38%，为专业注入新鲜血液的同时新技能、新员工的培训也成为了当前首要任务。截至目前，化学专业所有员工基本实现新增扩容系统独立操作能力，专业素质得到整体提升，形成了良好的创新创效和标准化创建氛围。
夯基础 学习套餐提技能
“澄清池和滤池都还没进水，大家先来看看里面的具体构造。”
“新系统设置了两级反渗透，各级加药均不同，操作时需要格外注意。”
2018年初，经过化学调试重点培训的7名年轻员工，主动担任起了新增化学扩容系统的“培训讲师”，进入班组以“一对一”辅导的形式，对五个班组成员进行专项培训。6个月的时间实现了人均18个班次辅导和监护练习，目前已顺利完成全部培训内容，班组成员均实现了独立操作能力。化学扩容设备并入正常运行，有效缓解一、二期设备制水压力，确保机组安全稳定运行。
同时，化学专业还启动“移动式课堂”培训模式，充分利用学习班“一小时”，对海水制氯、氢站、超滤化学清洗和厂外淡水泵房等重难点区域进行针对性学习，做到“一个区域，一个重点，一次强训”。
专业注重“以考促学，以赛促学”的培训形式。年初，专业开展技术摸底考试，并设置口试环节，探查员工专业知识掌握情况，同时还以系统图为基础开展知识竞赛，对员工进行全面摸底测试。截至目前，开展技能测试共计5次，后续将以定期考试形式开展逐系统学习，提高学习针对性。
抓重点 项目攻坚炼骨干
“小袁负责对扩容加药量进行重新核算，调试到最佳匹配。”
“徐师傅查一下超滤进口加药量突变原因，是药品质量问题还是工艺流程问题。”
在良好的培训氛围下，大家解决问题的主动性更强了。化学设备运行相对稳定，大家利用夜班工作之余，针对最近出现的现场实际问题，如澄清池杀菌剂对超滤进口加药的影响分析、反渗透保安过滤器的寿命分析以及澄清池翻池现象调整方案等，开展技术讨论，并制定实施方案，找出设备结症，对症下药，将设备异常遏制在萌芽状态，提高设备安全性和可靠性。
5月22日，专业创新创效项目《化学制水持家记》走上了福建公司项目路演比赛平台，对化学运行存在的技术难题，进行专业性理论分析，并提出具体解决方案，通过管理上的协同创新、设备和药品上的协同创效为专业管理提升和公司生产发展积极作为。
后续，专业将通过人才培训和项目攻坚，不断加强骨干型人才培养，充分发挥老师傅“传帮带”作用，加速年轻员工现场操作技能培训，防止技术断层，为专业储备一批优质的技术生力军。
强意识 标准化建设创氛围
“电缆槽保护盖板缺失，大雨将至，请及时修复。”
“检修电线乱搭乱放，未使用专门挂钩，请及时纠正。”
目前，在公司“安全生产标准化交流群”中，化学专业员工曝光现场不安全、不标准现象的消息条数逐渐增多，安全生产标准化建设逐步渗透到化学边角区域。经过大家共同努力，化学区域工作票管理、现场定制摆放、药品管理、值班纪律等变得更规范有序，全体员工的安全生产标准化素质得到整体提升，进一步巩固公司标准化建设成果。
4月起，公司开展安全文明专项整治活动，彻底斩断生产现场频繁、复发的不文明、不标准现象。化学专业员工积极踊跃参与，对查找过程中出现的疑惑，主动邀请集控运行值长到化学区域，为大家开展现场指导。针对化学区域药品多，设备容易腐蚀的现象，虽不属于专项整治内容也一并进行统计和归类，填写设备缺陷单，扩大排查的力度和深度。
时已入夏，防汛防台、迎峰度夏是化学专业安全月也是全年安全工作的重中之重，加强雨水泵房巡视力度，排除系统隐患，提升设备安全性和可靠性，确保关键时刻稳得住、顶得上。化学专业全体员工齐心协力，为公司生产发展把好夏季安全关。
