4月的沂蒙春意盎然，鲜花争艳；国电费县发电公司热情似火、干劲十足，1号机B修伴随着“春检安全生产大检查”，一组组学安全、保安全、话安全的镜头正在这里悄然展开。安全是责任，是幸福人生的保证；安全是春风，是生产和煦的基石！
安全是“骨子里的事”——常“唠叨”
“安全帽是你生命的保护伞，安全带是你生命的延长线；时时注意安全、处处预防事故；安全不离口规章不离手……路灯杆、管道架上一条条醒目的安全提示标语，从细节方面诠释了该公司对安全工作的重视程度。出入口安全温馨提示牌、上下台阶安全小提示、安全文化悬挂牌，这些设置看起来很平常，有可能正是这些小小的提醒，让员工在潜移默化中提升了安全意识。
安全是“大家的事”——用“温情”
“把员工当成自己的兄弟姐妹，以对待亲人般的心态关心员工的生命安全”。该公司牢固树立“以人为本”的理念，始终坚持走群众路线，用“温情”的服务，营造员工安全生产良好氛围。过去，该公司比较注重统一组织联合检查，而基层部门主动排查安全隐患、员工岗位安全巡查的意识较弱，不能从源头及时发现治理安全隐患；现在，我们更注重发挥部门、车间、班组和各专业的工作积极性，更注重自查自纠。该公司积极推行“班组自查、部门检查、公司抽查”三位一体的检查方式，充分发挥基层员工贴近生产、熟悉基层的优势，强化“人人都是安全员”的理念，鼓励员工及时发现身边的安全隐患，集体出谋划策，直言进谏，通过细小的转变带来管理效率的提升。
班组是企业的能量细胞，为了让“细胞”更加活跃，该公司多次召开专题会议，研究解决班组建设体系构建、班组标准化建设等问题，制定标准化管理细则，坚持每周五安全日学习与技能培训常态机制，每月进行“最美员工”评选，深入开展劳动竞赛、“双创”、合理化建议和班组QC活动，实施“冬送温暖、夏送清凉”等活动，为员工营造温馨的生产生活氛围，保持良好的精神状态，使员工心情愉悦的投入到工作中去，形成全员共建安全文化氛围。
安全是“天大的事”——要“热情”
“要以我要安全为理念，加强安全思想教育；要以人身安全作为首要工作，确保安全大格局；要以责任制为基础，强化夯实安全基础；提高安全日学习质量；要以标准化为要求，加强班组建设”……3月初，该公司组织召开安全生产会暨1机B修动员会，会上一改过去“重总结、轻问题”的惯性思维，一针见血“揭短亮丑”，不遮掩、不回避；一一对照“祛病强身”，30余项具体措施“招招制敌”。常言道，会风体现作风，会议让每一名参与者查漏洞、补短板，让最基础、最基本的安全管理机制回归本位，就是想传递这样的“好声音”：安全生产以实为基，抓安全重在基础、重在基层、重在我们每一个人。
针对2018年企业安全生产面临的新考验、新任务和新要求，该公司持续强化以现场风险管控为导向的安全管理，从源头控风险、从细节抓隐患、从异常摸规律，切实做到“严于律己、严于律人、严格执行各项规章制度”。
安全是“切实的事”——要“到位”
“落实制度、落实责任，抓好‘两票三制’、重点反措、重大危险源”，只有这些我们耳熟能详的“老把式”真正抓实了、抓到位了，才能真正实现安全生产的长治久安。该公司陆续推出了多项安全管理机制，发动全员唱响了安全“好声音”。率先完成班组标准化建设方案，开展班组安全管理互查；相继推出定制化培训及部门间的相互学习、交流、培训、员工课堂等，提升全员安全意识和安全技能；将主要生产经营指标与全员挂钩，充分发挥集体智慧和部门、专业工作合力；把应急管理与日常安全生产管理相结合，形成集消防、治安、交通、信息、企业形象、资金、廉政、后勤于一体的大安全格局。
“积尺寸之功，累严实之效。”该公司系列安全活动的深入开展，让学习安全、恪守安全遵之有据、行之有法，真正内化于职工心中，落实到行动当中，成为企业筑牢安全生产的高压线、防护栏，也为企业培育安全文化，校准安全航舵，起到积极促进作用。
