2022 “创!”愈战愈勇的华电“主力军”

　　本网讯 春华秋实，岁物丰成。

　　回顾2022年，中国华电坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展劳动竞赛、技能竞赛、创新创效。团结动员广大职工发挥主力军作用岗位建功立业展现新作为深入推进实施“五三六战略”加快创建具有全球竞争力的世界一流能源企业。

　　凝心+护航 | 劳动竞赛

　　2022年，中国华电围绕绿色低碳发展战略部署，印发“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛活动方案。

　　常态化推进竞赛活动，举行劳动竞赛启动仪式，召开劳动竞赛推进会，每季度开展1次情况通报，组织中期评价和竞赛经验交流，编发竞赛专报35期，形成新能源发展“比学赶帮超”浓厚氛围。

　　中国华电积极组织各直属单位开展形式多样、富有成效的劳动竞赛，竭力培养新能源专业人才队伍，推动实现中国华电“十四五”新能源发展目标。

　　四川

　　华电四川区域“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛自启动以来，各参赛单位比指标、比业绩、比贡献、比创优、比管理、比作风，锚定风光电核准100万千瓦的年度目标，全面吹响新能源发展集结号。

　　目前已核准盐源风电装机40万千瓦，锁定甘孜雅江红星光伏50万千瓦开发权，盐源白乌风电项目场内道路工程已开工。

　　内蒙古

　　今年以来，华电内蒙区域谋划劳动和技能竞赛，将劳动和技能竞赛项目融入到“1481+”治理体系，形成了“党建引领、绿色发展、提质增效、安生环保、改革创新”等“1+4”版块互动联动的劳动和技能竞赛格局。

　　“奋战风光电 赛出加速度”新能源工程建设劳动竞赛项目，成功入选内蒙古自治区劳动竞赛引领项目。

　　新能源公司屋顶分布式光伏项目已完成建设，乌达公司阿拉善右旗阿日毛道风储电站150MW风电项目于2022年12月18日8:48顺利完成反送电工作，蒙东能源公司代力吉二期100MW风电项目正在马不停蹄进行送电前的准备工作，力争早日并网发电。

　　湖北

　　华电湖北区域坚持目标导向、问题导向、结果导向，职能部门、基层单位强化协同，组织措施紧密跟进、保障到位，压实新能源项目开发建设责任，形成全员谋发展的良好氛围，全力跑出了新能源发展加速度。

　　年度新增备案指标完成率129%，年度新增建设规模指标完成率169%，开工计划完成率108%。

　　河北

　　华电河北区域紧盯“十四五”“1818”发展目标，坚持“抓大不放小”的新能源发展思路，积极开展“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛，第一时间制定印发了《“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛实施方案》，区域七家基层企业、雄安公司全部制定了子方案，全力打造综合能源服务新态势。

　　全年，完成新能源项目核准(备案)180万千瓦，超年度目标20%，取得建设规模指标55万千瓦，开工111.15万千瓦，新能源发展取得较好成效。

　　湖南

　　2022年以来，华电湖南区域先后策划开展“勇担使命比贡献、攻坚克难保投产”、“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛、“小指标”竞赛及“大小修”劳动竞赛等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员公司在高质量发展道路上奋勇争先，全力以赴攻坚全年生产目标。

　　12月17日10点18分，平江项目传来喜讯，顺利通过了168小时试运行，正式投入商业运营。

　　广东

　　华电广东区域围绕中国华电“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛编制“1+2+7”新能源劳动竞赛，发挥全国引领性劳动竞赛的示范带动作用，持续巩固拓展广东省海上风电项目建设劳动和技能竞赛成果，在创新渔光互补等方面打造创新示范新标杆。

　　制作的“经略海洋 向海而兴”广东省海上风电项目建设劳动和技能竞赛短视频荣获全国总工会“喜迎二十大 建功新时代”劳动和技能竞赛短视频征集活动一等奖。

　　华电广东区域以新能源劳动竞赛激发出的新动能，开展清远G50保投产专项劳动竞赛、汕头“上大压小”新建项目保投产专项劳动竞赛等，进一步推进清远G50燃机首台(套)重大技术装备示范应用项目等重点工程加快投产。

　　上海

　　华电上海区域深入推进“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛，研究修订考核激励实施方案和劳动竞赛奖励方案，以党建联建共建之力推动新能源发展，结合上海的区域特点，因地制宜推进“光伏+”示范应用，集中优势力量做好海上风电竞配，走出一条符合华电上海特色的差异化发展道路。

　　截至目前，华电上海区域年度累计备案18项，共计217.4兆瓦，完成年度任务的543.6%;取得建设规模(接入批复)10项，共计94.4兆瓦，完成年度任务的235.9%;建成投产3项，共计6.4兆瓦。

　　成长+提升 | 技能竞赛

　　全国竞赛 喜结硕果

　　全国煤炭行业技能示范赛

　　中国华电选派2支代表队、4名选手参加第22届全国煤炭行业职工职业技能示范赛，分获团体第一、第六名，金奖1人、银奖2人、铜奖1人的优异成绩，中国华电获优秀组织奖、团体优胜奖。

　　金奖获得者—华电煤业陈代君分享感言：很荣幸自己能在比赛中取得不错的成绩，作为一名基层员工，会积极做好传、帮、带工作，毫无保留的将自己的经验和技术分享给工友、同事。

　　青年培训师教学技能竞赛

　　中国华电组织参加第三届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛，选派6名选手全部获奖，其中荣获个人一等奖2人、个人二等奖3人、个人三等奖1人，5人被授予“电力行业技术能手”称号，中国华电获团体二等奖。

　　一等奖获得者—福建公司庄媛媛分享感言：比赛只是一种形式，不是最终目的。在今后的工作中，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作。

　　一等奖获得者—山东公司李筱分享感言：感谢有这样的平台，让我用汗水灌溉青春梦想，用行动谱写青春华章。如今，作为一名青年培训师，面对新时代新形势，我将努力提升精神素养，锤炼专业本领，立足岗位，深耕不辍，让奋斗的日子在青春中熠熠生辉。

　　集团大赛 创新载体

　　电力工程造价技能竞赛

　　中国华电适应疫情防控要求，首次线上举办中国华电业务大赛，开创“云竞赛”范例。对电力工程造价管理大赛决赛，采用“1个指挥中心+32个分赛场”模式，组织选手跨空比拼、“云上”竞技，成功实现全流程线上竞赛。

　　一等奖获得者—江苏公司毛健分享感言：历经一年多的准备和两个月的集中培训，最后如愿登上了个人决赛的舞台并有幸获此殊荣，这些都离不开团队的鼓励，教练的教诲和工会的扶持。荣誉已经成为过去，但它将永远激励我朝着更高的目标奋勇前进!

　　煤矿采煤机司机技能大赛

　　首次授权直属单位举办中国华电技能大赛，指导华电煤业圆满完成中国华电煤矿采煤机司机技能大赛组织。

　　金奖获得者—华电煤业张杰分享感言：比赛是对耐力和技术精准度的双重考验，是平时的日积月累使我在赛场上能出色发挥，很荣幸能获得金奖，没有辜负公司党委和大家的期望。

　　中国华电组织各直属单位紧扣高质量发展作新贡献开展了形式多样的技能大赛，激发广大干部职工的干事创业热忱，发挥引领性劳动和技能竞赛辐射带动作用，进一步提升华电品牌先进性和影响力。

　　江苏

　　江苏公司积极落实中国华电、省总工会和省电力行业协会关于技能大赛的部署要求，研究制定年度业务技能大赛工作安排，成立技能大赛筹备办公室和工作组，修订《技能大赛管理标准》，加大奖惩力度，同时组织工作组成员和基层单位负责人召开技能大赛动员会。年内共组织40名选手参加上级8项赛事，相关专业从业人员培训覆盖率100%。

　　陕西

　　2022年，陕西公司全面创新技能大赛方式，建立起常态化与动态化相结合的模式，将机务检修、电气检修等基础性专业大赛常态化;对集控运行、继电保护等人员较少的专业，采取走出去参加上级组织的比赛动态化开展。在陕西省发电集控值班员大赛中，榆横电厂4名队员全部获奖，2人获第二名、2人获第五名;在陕西省风电运维大赛中，新能源公司获团体和个人三等奖。

　　浙江

　　浙江公司研究制定《第五届职工业务技能大赛工作方案》，积极开展纪检监督、人力资源管理、新能源安全应急、财务管理四项业务技能竞赛。竞赛坚持以赛促训、以训促学，各职能部门积极组织集中培训、专项学习，专业培训覆盖率达到100%。竞赛分为个人赛、团体赛，有笔试、实操多种形式。广大员工积极参与竞赛，展现产业工人风采。

　　国电南自

　　国电南自紧密结合公司业务发展方向，合理设置竞赛专业，赛前广泛调研，方案超前策划，成立由公司领导班子任竞赛组委会组长的专项工作组，为竞赛提供组织保障，对竞赛目标、竞赛内容、实施方案进行详细研究和确认。

　　两次业务大赛覆盖公司各基层企业承担商务管理及项目管理职能相关岗位，共有600余人参加培训及选拔赛，相关人员覆盖率达100%。

　　传承+聚力 | 创新创效

　　中国华电印发《关于做好2022年集团公司职工创新工作室联盟协作区有关工作的通知》，充分发挥中国华电职工创新工作室联盟作用，组织7大职工创新工作室联盟协作区分别召开经验交流会、发布职工创新成果，进一步深化职工创新工作室创建工作。

　　中国华电组织开展第四批职工创新工作室、第六届职工创新创效暨第十一届青年创新创效成果评选活动，命名表彰职工创新工作室23个和创建集体27个、职工创新创效成果60项、青年创新创效成果42项。

　　积极推荐申报中电联、全国能源化学地质系统QC、职工技术创新成果，在中国职工技术协会优秀职工技术创新成果征集、评审活动中，中国华电推荐申报成果全部获奖，其中获表彰一等奖1项、二等奖3项、三等奖5项;

　　在中国职工技术协会“中国专利奖”申报中，荣获中电联电力职工技术创新奖40项(一等3项、二等9项、三等28项)，获奖数量居发电集团前列。搭建职工创新工作室学习交流云平台，线上学习交流近1500次。

　　中国华电积极组织各直属单位围绕安全生产、运行检修等方面开展内容丰富的创新创效活动，进一步推动公司系统安全生产、提质增效、经营管理各项工作卓有成效。

　　山东

　　山东公司围绕“工会搭台，职工唱戏，专业助力，企业受益”的工作思路，把创新创效工作作为激发职工活力、提升自主创新能力的重要载体，激发职工创新活力，通过组织开展创新成果交流、创新创效成果发布会等活动，为新常态下工会工作融入中心服务大局，找到了新的切入点和着力点。

　　龙口公司积极探索创新创效工作新路径，针对青年职工的特点，量身定制“成长套餐”，充分利用青年职工有知识、有能力、想干事、会创新的自身优势，加速推进“创新年轻化”重心转移，在公司内部积极营造更加充满活力的创新氛围。

　　龙口公司一项创新成果荣获中国华电创新创效一等奖;山东邹县电厂王宇炯创新团队荣获山东省职工创新创效竞赛省级决赛一等奖。

　　龙口公司创新工作室负责人：身为公司创新创效战线上的一名“老兵”，我将始终肩负“再造龙电 二次腾飞”的历史使命，带领工作室全体成员大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极开展、参与公司各项创新工作，用实际行动助力公司高质量发展。

　　新疆

　　新疆公司始终坚持创新是第一动力，结合区域管理实际，深入实施创新驱动发展战略，充分利用“创新工作室”平台，组织优秀骨干青年成立各项技术攻关小组，在生产实践中不断摸索和实践，针对重点和难点开展专项讨论和专项攻关，切实发挥创新创效辐射作用。

　　2022年新疆公司组织申报的874项职工创新活动获得自治区职工优秀创新成果通报奖励，其中，关键核心技术创造性优秀创新成果奖3项，劳模引领性优秀创新成果22项，“五小”群众性优秀创新成果849项，并获得专项成果奖励73.47万元。

　　华电电科院

　　《连续快速测定脱硫石膏成分的方法》成果获全国能源化学地址系统优秀职工技术创新成果一等奖、中国华电第五届职工创新创效优秀成果一等奖。

　　华电电科院创新工作室负责人：此次获奖极大的激发了我们青年员工的工作积极性和创造力，我们将在今后的工作中立足本职岗位，更加注重创新实践，总结创新经验，推广创新成果，为中国华电提质增效贡献力量。

　　重庆

　　重庆公司发挥劳模、工匠人才和优秀专业人才在技术、业务等方面的专长，围绕生产经营的重点难点问题、工艺技术难题和先进技术课题，积极开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新活动，增强企业核心竞争力，进一步发挥劳模、工匠人才、技能大师和优秀专业人才的“传帮带”作用。

　　2022年完成科技论文4篇，专利申请5项，科技攻关项目17个，节能攻关项目10个。荣获省级质量管理小组成果发布改进级成果三等奖2个、二等奖2个，电力行业优秀质量管理小组交流活动三等奖3个。

　　每一次竞赛与体验都带来无限的惊喜!

　　每一次比拼与交流都带来无限的成长!

　　每一次创新与聚力都带来无限的提升!

　　作别2022奋进是最美的挥别，2023新征程我们一起同心同行。