中国电力网讯 党史学习教育开展以来，大唐绥化热电有限公司党委始终坚持问题导向，紧扣“我为群众办实事”实践活动要求，结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，推行“点线面”工作法，围绕职工反映强烈的热点难点问题，与职工面对面交流，心贴心沟通，打开职工话匣子，走进职工心窝子，切实增强职工群众的幸福感、获得感、安全感，不断凝聚起服务发展强大合力。
聚焦发展难点，共绘“同心圆”。 “我为群众办实事”实践活动开展以来，公司党委紧密围绕全年目标任务，聚焦安全生产亟待解决的痛点难点问题，将提质增效、互助检修、职工健康关爱行动等11项工作纳入重点民生项目，其中子项目36项，已完成33项，还有3项工作将在年底完成。公司狠抓经营分析、内部挖潜、降本增效、市场开拓等工作，大力开展互助检修专项工作和提质增效专项行动，全面做好安全生产专项整治和燃煤保供、控价等工作，并通过领导基层调研、分工会履职清单、职工服务中心等多渠道多角度，深入了解职工所急、所想、所盼，结合“枫桥式”工会建设，通过实施“舌尖上的安全、心尖上的温暖、指尖上的精益”等“30+N”小事办成事工程，将“六最”项目做到职工心坎上;通过实施高质量发展抓“经营分析、内部挖潜、降本增效、市场开拓”等专项行动，将党史学习教育转化为聚民心、解民忧、办实事的生动实践;通过开展“网格+党建”，每名党员联系身边3-5个职工，就近段时间的工作、生活、学习等方面深入了解职工的思想工作状态，帮助职工协调解决实际困难;通过构建“学习教育—推动工作—再学习再教育—提质增效”的迭代升级常态化机制，推动党史学习教育与生产经营工作深度融合。
聚焦民生热点，共谱“同心曲”。 “职工最关心什么?最希望收获什么?最愿意看到什么?”公司领导班子成员经常把这些问题提给自己，也提给全公司党员干部，一起思考一起研究。公司始终坚持把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入基层职工、深入生产一线、深入联系点支部，广泛听取意见、了解民生需求，针对职工提出的吃穿住行等日常生活问题，公司秉承“关乎职工切身利益问题，要有事不过夜的工作态度和作风”，积极想方设法予以解决。帮办解决独身公寓生活设施更换、优化通勤线路、节日慰问品按需发放、检修楼配置空调、婚恋服务、解决现场安全生产顽疾、解决职工家属就业和职工子女就学等“实事”30余件;多方联系地方医院，积极接种新冠疫苗，实现了一、二针接种率98%以上;在疫情防控期间，关心关爱公司隔离监测职工，定期电话、视频沟通并进行心理疏导，及时掌握并解决困难与诉求。
聚焦职工焦点，共圆“微心愿”。自开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动以来，公司各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部带头发挥先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。不断加强职工安全生产监督工作，督促强化对生产一线职工的培训，组织开展安全知识竞赛、职工代表安全巡察、安全培训下基层，提升全员安全责任意识，为落实企业安全主体职责奠定基础;开展以“青年建功十四五 二次创业谱华章”为主题的“大唐杯”职工技能竞赛、“大小修”竞赛、职工创效竞赛等12个项目，全年各类竞赛参与人数达800余人次;不断优化班组评比标准，进一步提升班组标准化规范化管理水平，引导全体职工在安全环保、政策争取、新能源项目开发等各项任务上“创亮点”，在争取各项荣誉、竞赛评比上“争一流”，在完成指标、节能降耗、提质增效上“比贡献”，为公司年度各项任务目标的圆满完成提供有力保障。
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