中国电力网讯 8月初，两名朝气蓬勃的青年如约而至，入职福建华电高砂水电公司。为了帮助新员工了解企业、融入企业，加强新员工的归属感，感受华电“大家庭”的温暖，团委积极组织青年志愿者成立“迎新亲友团”，为新员工报到提供一站式、一条龙的引导与服务。
“很高兴企业有你们这些新鲜血液注入，希望能喜欢上华电这个大家庭!”
“初来乍到，如果生活、工作上有什么需要和帮助，可以直接找我!”
“这是你的工作服、房卡钥匙和一些日常生活用品，请你收好!”
……
青年志愿者“一对一”的服务，让入职新员工感受到了如“家”般的热忱与关怀。针对新员工对陌生环境的担忧，志愿者们也积极地为他们进行了思想疏导。人资部门则第一时间带领新入职员工走访参观了企业的各个部门，为他们介绍企业的生产发展和基础设施等情况，讲解“高峰”企业文化、“方圆”安全文化、“青岩”廉洁文化理念，还从大安全、人才战略、项目发展等方面介绍了企业的改革创新举措及发展思想。让新员工了解并快速融入到企业这个大家庭，更快更好地适应新的生活、工作环境。
接下来，该公司团委将继续发挥关心服务青年的职能，组织召开迎“新”座谈会，为新员工安排“青”听你的“新”声环节，由新员工自我介绍、阐述想法、展望未来，畅谈自己来企业后的工作和生活感受。老团青则“现身说法”，与新员工分享自己的成长经历和成才故事，对新员工今后在生活工作中遇到的问题进行答疑解惑，鼓励新员工做好职业规划，更快更好地完成角色转变，在“创新求进、志存高远”企业精神引领下，勇往直前、自我超越，为华电建设具有全球竞争力的世界一流能源企业作出贡献。
八月未央，成长已在路上。新员工不久还将参加福建公司统一组织的集中培训，提升素质、积蓄能量，新员工也将越来越“忙”，随着学习进度不断推进，他们将在成才之路上越发坚定，琢玉成器、发奋图强，为企业高质量发展贡献出青春力量。
评论