脚踏实地加油干 抬头望天抒壮志

本网讯  自党的十九届五中全会召开以来，深入学习党的十九届五中全会精神，让我对破解大唐华银株洲发电有限公司历史遗留问题、解决当前发展难题、实现未来高质量发展有了新的自信，对丰富现有公司“311”工作思路有了新的认识。

不畏艰难，致力存量机组提质增效

党的十九届五中全会提出了要“坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念”“广泛形成绿色生产生活方式”“生态文明建设实现新进步”的目标要求。

大唐华银株洲公司作为能源基础性电源，必将认真履行号电网支撑与顶托，服务经济发展的社会责任，但同时，大唐华银株洲公司又是历史老厂，遗留问题多，特别是在能耗、设备、人力资源方面问题突出，2016年更是被国资委列为被督办的特困企业，而且作为城市电厂，环保指标“备受瞩目”，一度曾被地方政府要求关停，企业生存环境极为严峻。

“自信人生二百年，会当水击三千里”，党的十九届五中全会指出，当前我国仍处在重要战略机遇期，但机遇和战略都有新的发展变化。站在新的历史维度上，面对生产经营困境，大唐华银株洲公司人不畏艰难、奋发图强的奋斗精神必将要全力激发。在综合分析疫情防控与生产经营等多种形势下，下半年公司提出并认真执行了抓好“安全、效益、发展”三篇文章、弘扬新大唐华银株洲公司奋斗精神、推进薪酬体制改制的“311”工作思路，经过全体员工的艰苦努力：

我们克服诸多困难加强设备计划性检修，尽快追赶设备欠账问题，切实保障了设备的可靠安全运行，污染物全部达标排放，全年未发生安全生产、环境污染事件。

我们对应主要经济指标和生产任务设立了专项奖励，职工工作热情高涨，安全生产整体局面保持稳定，公司安全生产累计7391天，实现了“零确诊”和“零疑似”双零目标。

我们压实推进电量、煤耗、煤价、营业外收入等生产经营重点工作，特困企业巩固治理任务目标也预计在年底实现，企业彻底脱贫摘帽。

我们紧盯项目纳规新政策，前期工作有了新的突破进展。

明年，我们将把高压态势抓安全生产向从严企业治厂延伸，抓管理、抓执行、抓问责，巩固来之不易的生产经营成果。

保持定力，扎实走好搬迁发展之路

党的十九届五中全会提出要“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”“加快发展现代化产业体系、推动经济体系优化升级”“要加快推动绿色低碳发展、全面提高资源利用效率”

大唐集团公司要求坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，加快建设世界一流能源企业进程，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。华银公司提出了打好五大战役确保全年任务完成要求。湖南也提出了“三高”“四新”的新奋斗目标，大唐华银株洲公司的发展必须要放在“两个大局”、放在集团公司、华银公司，以及地域发展的大格局中统筹考虑，认真谋划、尽锐出战、战之必胜。

“生年不满百，常怀千岁忧”，生存是有着60多年大唐华银株洲公司老厂的历史使命，发展是大唐华银株洲公司新一届领导班子的责任担当。2017年，株洲退城进郊搬迁发展项目适逢清水塘老工业区整体搬迁改造任务应势而生，按照“近期整改、中期管控、远期搬迁”工作路径加速推进，目前已进入可研冲刺阶段。

我们贯彻“创新、协调、绿色、开发、共享”新发展理念，紧盯项目纳规新政策，坚持五位一体的项目管理模式，致力建设一流项目。

我们坚持创新核心地位，明确了“清洁、高效、灵活、智慧”的原则，通过运用国际、国内最先进技术，力求实现能源利用效率最优，将项目打造成国内一流电厂，确保项目投产即一流。

我们注重人才兴企，成立了百万煤电项目专家库，采用老带新、传帮带等方式，将各专业人才分批次分阶段纳入项目前期工作，挖掘和锻炼人才，为项目储备与培养人才。

明年，我们将加速推进项目纳规等前期工作，确保十四五期间能建成投产，切实解决当前大唐华银株洲公司老厂的搬迁发展与人员发展等诸多问题。

关注民生，激发高质量发展的磅礴力量

党的十九届五中全会指出要“坚持以人民为中心”“民生福祉达到新水平，实现更加充分更高质量就业”“改善人民生活品质、提高社会建设水平”

纵观大唐华银株洲公司的奋斗历史，都离不开广大职工群众的奉献与拼搏，他们见证了大唐华银株洲公司发展的重要历史时刻，让公司取得了了“达省优部优”、“金牌机组”，甚至是全国文明单位、全国五一劳动奖章等诸多荣誉。事实证明，大唐华银株洲公司人能干好自己的活。

“大鹏之动，非一羽之轻也，骐骥之速，非一是之力也”。大唐华银株洲公司要飞得高、跑得快，就要汇聚和激发全厂职工的磅礴力量。

我们严抓安全生产与疫情防控，是为了守护职工群众的生命安全；我们实施“六最”工程建设、开展文明生产大整治、设立职工之家是为了给职工群众提供更好的生产、学习、以及生活环境；我们开展职工思想动态调研，是为了更好的摸清职工思想脉搏，最精准的发力做好职工思想工作、力所能及又尽力而为的一件件做好职工群众关心关注的事情，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

我们注重职工的收入及职业生产拓展问题。今年公司实施了薪酬改革，分配机制将更加注重公平；根据公司发展与生产经营实际，以及挂职锻炼人才储备需求，我们将从干部、技术结构出发开展人事改革，人才竞争机制将更符合公司发展需要。我们将青年技术骨干纳入百万项目人才培养库，逐步参与项目调研、可研等前期工作，在实践中进行打磨技能。

十四五期间，随着百万煤电及新能源项目的陆续投产，将有效解决现有职工的就业安置与职业生涯拓展等多项问题，公司产业转型升级将实现平稳过渡。

“一语不能践、万卷徒空虚”，我必将在思想上、行动上更加向党中央靠拢，认真学好悟懂党的十九届五中全会精神，以更加务实的态度、更加昂扬的斗志，谋划好明年及“十四五”期间的各项工作，带领全体干部职工迈上大唐华银株洲公司高质量发展新征程，用高质量发展实际成果为集团公司建设一流能源企业，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

作者系大唐华银株洲发电有限公司 总经理、党委副书记
 

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