中国电力网讯 9月黄金开学季，9月2日上午一大早，湖南省示范性中学攸县一中在翘首以盼中打开了大门，迎来了新一期的高一新生。两个娇俏的身影邹璧汀、胡嘉轩融入浩大的新生队伍中，紧张而期待，兴奋中又夹杂一丝陌生感，青春期的敏感情绪一一写在了脸上。一旁，她们的父母陪着办理报到、寄宿、缴费手续，忙上忙下、不亦乐乎，喜悦的心情溢于言表。
时间倒流两个月，孩子高中就学选择的石头在心中高高悬起，让大唐华银攸县能源公司职工邹定辉、陈祎辗转反侧、心绪难安。孩子中考毕业，正值青春期和高中学业繁忙叠加期，这么多年自己远离株洲的家在攸县工作，孩子教育参与和生活陪伴的缺失，都是心里最无奈的遗憾。在这个关键时期，能否抓住机会，给孩子提供良好学习环境，又能及时疏导学习压力，看着孩子健康成长，这成了他们急难愁盼的问题。
邹定辉、陈祎将目光投向了湖南省示范性中学攸县一中，该学校历史底蕴深厚，教学资源优质，关键是距离该公司又近，简直是当下完美的选择。但是市县两级学籍管理有差异，即便到达录取分数，学籍档案调取仍需要与市县两级教育系统和政府层级进行充分沟通。于是，他们转向该公司求助，该公司工会接到诉求后，立即收集了该公司同类需求，一并汇报该公司领导。
听闻此事，该公司总经理、党委副书记龙维智高度重视，主动了解情况，先后三次亲自分赴县教育局、县委办公室，甚至为此蹲守县委书记的办公室，为孩子们入学问题想尽千方百计，说尽千言万语。
“跨区域升学，首先要获得县委县政府对公司的支持，同时解决好学籍接收的问题。”
“公对公沟通有优势，但专题请示行文需要总经理工作部及时跟进。”
“株洲市教育局的态度不甚明朗，这都快开学了，工会办要抓紧负责落实。”
……事关下一代教育问题，必须环环相扣! 龙维智亲自部署。
总经理工作部、工会办公室安排专人及时跟进，行文、对接、信息收集、落实推进，一项一项工作敲定，一个一个环节捋清，险象环生之间、焦灼欣喜交加之后，终于尘埃落定、云开见月明。此次沟通还将周边优秀教育资源(省级示范小学，攸县二中等学校)一次落实到位，今后，只要分数线达到县级要求分数线，不违反当年度国家有关教育政策，该公司职工子弟都可选择就读，工会办公室也会持续跟进。
9月2日，获悉两个孩子顺利入学，龙维智终于长舒一口气，放下心里的一块大石头，但，需要为群众办的实事还有很多，要操的心也很多……
近年来，该公司深入落实推进“幸福大唐”建设，重点解决好“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”，在该公司总经理、党委副书记龙维智和党委副书记、副总经理冯伟的重点关注下，为身体不适的职工调岗、帮助职工家属看病联系医院、拓宽青年成长成才多通道等小事大情得到一一解决。
落实党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，深化“我为群众办实事”主题实践活动，今年来，该公司党委更是以重点民生项目清单的方式推进各项工作，创建“百优食堂”、解决青年婚恋问题、建设“职工菜地”、“开心一夏”亲子陪伴计划等利民项目一一实施，让该公司职工真切感受到情真、舒心、暖意。安全、健康、工作、成长、生活，“五个关爱”全面覆盖，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，“我为群众办实事”永远在路上。
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