“消除事故隐患，筑牢安全防线”要从“心”做起

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，“我们要从“心”做起，将“安全生产月”活动融入正在开展的“安全生产三年专项整治行动”、“提质增效、创新发展”、防汛减灾、疫情防控常态化等重点工作，压紧压实安全生产责任，深入排查安全隐患，扎实推进问题整改，统筹抓好疫情防控和安全生产，坚决防范各类事故发生，为实现公司年度目标营造良好的安全生产环境。

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我们要从“心”做起。安全事故90%以上都是因为员工的不安全行为造成，而不安全行为背后隐藏的是人的不安全心理，对于不安全心理，一定要做到适时有效的矫正。不安全心理(侥幸心理、逞强心理、捷径心理、屈服心理、恐惧心理、逆反心理、盲目自信)都会诱发不安全行为，从而导致事故的发生。

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我们要从“心”做起。员工要不断提高思想认识，把安全生产工作作为头等大事来抓。“祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也”。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，应始终坚持把安全生产工作摆在工作的第一位。牢固树立“安全生产责任重于泰山”的意识，在安全日常管理过程中善于发现现场存在的安全隐患，针对问题提出切实有效的解决措施，并做到及时消除隐患。

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我们要从“心”做起，要有对待安全的良好心态。人有自由意志，容易受环境的干扰和影响，侥幸心理和对规章制度的逆反心理等思想做崇，往往会产生一些事先难以预料和防止的错误行为，所以人的不安全行为的概率不可能为零。如何确保安全工作态度，在强化安全管理的同时，应贯彻“一切事故皆可预防，一切事故皆可避免”的安全理念，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”，坚持循环往复的安全知识培训，让员工在学习和实际工作中去领悟什么是标准、什么是违章、什么是隐患、什么是危险、什么是安全。员工的工作岗位虽然平凡，但是这些平凡岗位的员工，丝丝相连、环环相扣，每一点出现问题，都可能造成不可弥补的损失。只有在一点一滴的日常工作中培养起员工的一丝不苟的安全态度，才能有安全生产的持续稳定。我们不但要拥有一个正确的安全态度，还应具备“我会安全、我能安全”的技能。在实际工作中，某些员工不是不愿意遵守规章制度，也不是不重视个人的生命和健康，他们的违章习惯仅仅是一时的惰性心理而心存侥幸。所以在工作中不要放过任何一个小小的异常，不放过任何一次小小的违章，从点滴做起，从每时每刻做起，扎扎实实做好每一项安全工作，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我们要从“心”做起。如何做好员工的心理安全管理?班组长要时刻关心员工的思想情绪变化，善于发现员工的思想问题，及时、有针对性地做好思想工作，帮助其解决后顾之忧。员工在情绪低落、思想波动很大时，应妥善安排其工作，以确保其工作安全。大量事故分析表明，很多事故不是因为人的安全技术不高、公司的安全投入不够，而是由于当事人思想麻痹所造成的，所以员工的工作状态非常重要。

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我们要从“心”做起。思想隐患是指在安全生产工作中，人的思想意识存在着不安全趋向。其主要表现为三种“思想隐患”心理：一是投机取巧的侥幸心理。主要表现为思想麻痹大意，不用安全制度规范自己的行为，而侥幸心理都是引发事故的主要根源。二是图方便，图省事，怕麻烦的心理。主要表现为不按安全规程作业，冒险蛮干，是事故发生的重大隐患。三是重生产、轻安全的心理。这种心理主要表现为没有摆正安全与生产的位置，安全意识淡薄。在安全与生产发生冲突时，一心抢生产、抢进度，对安全工作往往喊得紧，抓得松。消除这些“思想隐患”的根源和症结，最根本的是要靠思想教育。因此，在对人的“思想隐患”整治上，必须抛开旧有的思维定势和工作模式，针对不同的“思想隐患”心理，从其产生的直接原因及深层次原因上进行分析解决。只有解决了思想问题，使安全真正根治于心，融入于血，时时处处绷紧安全这根弦，才能防患于未然。

　　“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我们要从“心”做起。员工要始终保持清醒认识，坚决克服麻痹思想，消除侥幸心理，心无旁骛抓好安全生产的落实，保持“归零”心态，才能做好安全生产。“归零”心态是一个不断反省的过程，有助于让我们从事故经验中吸取教训，从案例分析中举一反三，有效遏制违章，保证人人安全、事事安全、时时安全。随着数字化、智能化电网战略的实施，新设备新技术的应用日益广泛，以前已经具备了的技能已经没有任何特别的优势。我们需要用“归零”心态去重新整理自己的智慧和能力，去吸收先进的、正确的、优秀的知识，不断提高自身的安全能力。保持一颗“归零”的心，才能竖起一对会聆听的耳朵，听得见他人的提醒和劝诫，及时纠正不安全行为，快速排除安全隐患。

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