扬文明风帆、奏发展强音——同煤漳电同华发电公司精神文明工作全纪录

　　中国电力网讯  新冠肺炎疫情期间，当我们隔离在家的时候，同煤漳电同华发电公司行政管理部的张海萍却加入了晋中市红十字博爱救援队，成为了一名光荣的志愿者，勇敢地投入到为学校村庄消毒、入户扫码登记、人员信息摸排的战斗中，志愿时长128小时，成为抗疫战线中一抹靓丽的“巾帼红”。

　　2019年，该公司设备部锅炉专业共组织#1炉、#2炉磨煤机大修12台/次，临停消缺4次，锅炉专工杨宏永总是第一时间到达检修现场，认真进行检修监督与质量验收，用实际行动诠释“爱岗敬业”的含义;他带领队伍对12台磨煤机进行改造治理，彻底根除了漏风漏灰现象，使磨煤机区域从粉尘弥漫、灰尘堆积转变为干净整洁，成为首屈一指的“文明示范区”。

　　危化品库房里，发电部化学综合班贺国华打开药品储存柜，小心翼翼地拿起药瓶，仔细端详着标签上的内容，站在一旁的刘彦斌认真对比校验，将准确信息记录在台账上……通过对标先进、区域整改、规范制度、落实管理、巩固治理、强化监督等工作环节，同华发电公司圆满完成集团公司“危化品管理标杆示范单位”创建任务，危化品库房也成为又一名片化的“文明示范区”。

　　2019年以来，该公司深入培育和践行社会主义核心价值观，不断加强精神文明建设，像这样充满正能量的故事在公司越来越多，企业风气持续改善，员工精神面貌蓬勃向上，各项工作稳步推进，通过舆论引导、文化塑造、惠民工程等不断巩固精神文明创建成果，凝聚企业发展正能量。

　　完善制度体系，强化日常创建管理

　　同华发电公司坚持“一把手”负责制，把精神文明创建工作列入了该公司年度工作目标，提上党委会重要议事日程，成立了由党委书记、董事长与总经理任组长、党委委员任副组长的文明单位建设工作领导组。

　　精神文明单位建设办公室设在党委工作部，工作人员认真学习《集团公司精神文明建设工作要点》和《集团公司精神文明年度工作指南》，大胆创新，坚持物质文明与精神文明“两手抓，两手硬”和“精神文明重在建设”的方针，把精神文明建设与年度生产经营目标考核相结合，坚持“党政一体化”考核，加强了动态管理。

　　坚持宣传教育，共筑思想道德基础

　　每天下班后，徜徉在厂区的绿茵中，职工们总会路过那扇巨大的宣传展板，上面的“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观内容格外醒目。

　　近年来，同华公司持续加强教育宣传，积极培育良好企业风尚。一是坚持“两学一做”制度化常态化，把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，实现学习成果入脑入心、指导实践、推动工作，生技部韩继忠荣获山西省“学习强国”学习先进称号。

　　二是扎实推进“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想，实事求是，为干事创业营造精神氛围。

　　三是加强社会主义核心价值观宣传教育，在厂区醒目位置摆放展板，利用电子屏幕等广泛传播社会主义核心价值观;举办了纪念建党98周年暨“七一”表彰文艺汇演、国庆节升国旗仪式、组织收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会等一系列爱国主义教育活动，增强责任感与使命感。

　　四是加大亚新综合体育·（中国）官方网站报道力度，有力扩大了公司影响力，助力企业稳定发展。

　　打造文明阵地，赋能企业快速发展

　　同华发电公司党委、各支部、各部门结合实际工作，积极推出特色活动，切实把精神文明建设工作贯穿于安全生产、经营管理、信访稳定、创新改革等方面，着力加强思想道德建设。

　　一是多点发力，提升生产管理能力。大力建立完善标准化生产环境，设备部磨煤机设备区域、发电部化学综合班以及行政部绿化队是近年来建立起来的文明示范区，危化品管理被集团公司列为行业标杆，各项成果有力提高精细化管理水平;牢固树立大安全格局，重点聚焦“防非停”与“反三违”工作，以健全制度贯穿始终，严肃考核制度，注重回访教育，2019-2020年，该公司安全生产专题片在集团公司竞赛中分别获得一、二等奖;践行“绿水青山就是金山银山”理念，对污水处理、环保设施等进行规范化治理，大力倡导节能环保生产，积极利用企业排污许可证可实现抵押贷款的功能，以部分排污权做抵押，顺利融资2000万元，实现了向环保要效益的良好局面。

　　二是以点带面，加强示范引领作用。该公司弘扬善行义举、倡导美德美行，积极推进“季评十好年评十佳”评选，财务部郭文卿常年为贫困地区儿童捐款、行政部张海萍疫情期间自告奋勇参加志愿者服务队、发电部运行人员新冠肺炎疫情封厂期间无休假轮班争发抢发电量全力保证安全生产，充分营造了助人为乐、无私奉献、爱岗敬业的工作环境;党委工作部利用电子报、网站、展板、微信群等，加大典型经验与事迹的宣传力度，形成培育典型的长效机制;加强网络舆情监测，积极开展“网聚员工正能量，争做同煤好网民”文明上网系列活动，下发文明上网规范要求，各党支部教育引导广大员工文明上网，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，营造积极向上的工作氛围。

　　三是扶贫助困，切实开展普惠服务。同华发电公司始终坚持“群众利益无小事”的理念，出台《公司领导接待日管理制度》，做好政策解读，解决合理诉求，真心实意为群众办实事好事;充分发挥工会和共青团组织联群纽带作用，为员工排忧解难办实事，广泛深入开展了“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、特重病救助”及节日送关怀活动，为两名特重病患者发放救助金1.6万元，开展了职工健康及职业病体检，并在元旦春节、中秋国庆期间对生产一线职工亲切慰问，在端午节为全体职工发放了粽子，贴心开展了“送清凉”走基层慰问活动;扎实开展“三零”单位创建，加强治安隐患排查，严厉打击各类违法犯罪行为，确保公司治安稳定。

　　四是精准扶贫，勇敢担起社会责任。同华发电公司坚决贯彻落实中央、省委和集团公司扶贫工作要求，把帮扶重任扛在肩头。党员干部与贫困户签订了结对扶贫目标责任书，班子成员与帮扶责任人定期入户走访，认真解决贫困户生产、生活困难。也筹建了爱心超市，组织青年志愿者、帮扶责任人到贫困村开展政策宣传、农产品助销、医疗咨询、体检和理发等便民服务活动。

　　该公司也帮助黄岭村建成了“黄岭茶厂”，组建了制茶队伍，建成了百亩茶园，率先在忻州市实现毛尖茶规模化种植;在中马坊村大力发展“晋汾源”小杂粮加工项目。公司精准扶贫工作切实到位，受到了驻地党委政府高度认可和贫困村民的一致肯定。

　　文明花开正当时，扬帆奋进创佳绩。同华发电公司于一点一滴中展现文明，一言一行中涵养精神，以精神文明建设的新成果引领风尚、汇聚人心、凝聚力量，全力推动生产经营再创佳绩，确保全年“满堂红”!

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